2024年在市县区招商引资工作会议上的讲话发言致辞共5篇.docx

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1、在2024年全市招商引资工作会议上的讲话在2024年全区招商引资工作会上的讲话区委书记在全区三级干部大会暨招商引资工作会议上的讲话在2024年招商引资大会上的讲话在全县招商引资大会上的致辞在2024年全市招商引资工作会议上的讲话同志们：今天这次会议，主要目的是盘点总结去年招商引资工作成效，分析新形势、新问题，部署今年招商引资任务，动员全市上下进一步加压奋进、苦干实干，推动招商引资工作再创新业绩、再上新台阶。刚才，*通报了招商引资情况，总体看，大多数单位能够积极作为、用心用力，在招商引资工作上有成果、有突破，为全市经济发展作出了贡献。但部分单位也存在工作不力、贡献不够、项目质量不高等问题，需要引

2、起高度重视。下面，我着重强调三方面问题。一、要切实强化“招商事关你我他”的意识，动员全市上下再鼓劲、再加压、再聚力在激烈的区域竞争中，项目就是实力，就是后劲和底气。我们要实现财税增收、群众幸福指数提高，说到底要靠项目来支撑。没有项目支撑，发展只能是空谈。这几年，我们发展态势持续向好，主要经济指标的增幅一直位居前列。但是必须清醒地看到，我们与先进地区在总量和项目质效上还有很大差距。要改变这一劣势，最根本的要靠招商引资，引进一大批高质量项目、培育起一大批顶天立地的骨干企业。招商引资工作如果今天没有突破，那么明天的发展就不会有起色。所以讲，招商引资是一项决定未来发展成败的战略性工作，绝不能一般性、常

3、规性地抓，要不遗余力、全力以赴、务求突破。工作中，要坚决避免三种错误思想：一是“事不关己”的思想。无论是什么单位，只要在这里工作，就要服务中心、服从大局，这是基本原则。近年来，我们全力争取各级政策资金支持，达到了良好的“输血”效果，相信在大家的工资待遇、工作环境等等中都能充分感受到。但是大家必须认识到，靠“输血”不是一劳永逸的办法，只有在“输血”的过程中增强自身的“造血”功能，经济社会发展才能进入一个健康良性的轨道。因此，各级各部门必须坚定不移、毫不动摇地把发展作为重中之重，把招商引资作为根本措施。每个单位、每名干部乃至每一名群众，在享受发展成果的同时，没有任何理由在招商引资上置身事外、袖手旁

4、观，都要责无旁贷、贡献力量。尤其是部门和单位的主要负责同志，要有“招商没有成效就寝食难安”的境界，全力抓紧抓好、抓出突出成效。二是“畏难发愁”的思想。现在区域竞争越来越激烈，招商引资难度增大，这是客观事实。但是同样的环境，为什么有的成效突出，而有的却毫无建树，说到底还是重视程度不够。现在有的同志一谈到招商引资就千难万难,好像完不成任务是理所当然。大家深刻反思一下：你在招商引资工作上是否做到了弹精竭虑、竭尽全力；你是否动员了本单位所有人员的全部力量和人脉资源；你为招商引资工作主动联系了多少投资商；对我市的招商优势、招商方向是否做到了清晰、准确的把握。如果这些工作都没做到，那么招商引资怎么会有成效

5、。同志们要坚信，任何工作都是一分付出、一份收获，只要高度重视、用心用力，就一定会有成效、有回报。三是“被动应付”的思想。市委、市政府下达招商引资任务，目的是集全市之力引进实实在在的大项目、好项目，为高质量发展增添动力。这要求每个部门、单位都必须刚性执行、拿出货真价实的成果。绝不允许降低标准，不加甄别，“剜到篮子就是菜”；绝不允许拼凑项目，玩“数字游戏:这方面考核部门要严格把关，定好标准、设好门槛，确保实实在在的招商成果。二、要创新方式方法，以更加有力、更加有效的举措扩大招商成效招商方式方法直接决定招商成效，只有路子对头、方法管用，才会取得事半功倍的效果。我们有些单位之所以迟迟见不到成效，与招数

6、少、不得法有直接关系。下步，各级各部门在招商引资上要认真研究、把握规律、创新方法，以更加有力的措施，推动招商引资工作实现新突破。一要注重聚焦优势。优势就是发展资源和潜力，也是对外招商最具竞争力的因素。要充分利用区位、交通、资源等方面的优势，全力突破重点产业发展。各级各部门要围绕优势产业深入研究,准确把握资本流动趋向和产业链的拓展趋势，找准招商的潜力区域和招商重点，做到有的放矢，切实提高招商引资成功率。去年以来，市委、市政府立足新形势、新要求、新理念，出台系列产业招商意见。思路、方向毋庸置疑，关键是在落实上拿出成果、见到实效。各部门和单位还要充分发挥自己的行业优势、职能优势抓招商，要八仙过海、各

7、显其能，全面扩大招商成果。二是凝聚群力群策。我市目前在职的机关事业单位干部职工大约有*人，还有大量在外工作的政界、商界成功人士，每个人都有一定的人脉资源，大家齐心协力就能织起一张庞大的资源网、信息网。人脉资源就是潜在的项目资源。各级各部门要深入动员，传递压力、激发动力，引导广大机关干部利用一切可以利用的关系，联系一切可以联系的人士，广泛宣传推介、搜集项目信息；对发现的投资信息和项目线索，要安排专人盯紧抓牢、跟踪落实，努力形成人人“关心招商、参与招商、推进招商”的良好局面。三是扩大以商招商。企业是市场经济的主体，在招商引资工作中的地位特殊而重要，动员企业的力量对外宣传、以商招商,更有说服力。这其

8、中的关键是抓好软环境建设，为客商提供优质服务。*专门成立服务中心，对每一个落户项目都提供最热忱的服务、最优良的环境，使很多先期投资客商自觉充当“引资人”角色，催生出“投资亲友团”现象。由此可见，以商招商潜力很大。大家要以优质服务增进感情，切实做好“借商宣传、以商招商”的文章，发动其上下游合作伙伴和亲朋好友来我们这投资兴业，形成招商引资集聚效应。三、要把砥砺实干作为不懈追求，以新境界新风貌开创招商工作新局面今年的招商引资目标任务能不能完成，能不能实现新突破，给人以眼前一亮，关键之关键取决于大家的精神状态。今天的会议各级领导干部都在座，大家是发展的中坚力量，也是招商引资的脊梁，新的一年同志们要在三

9、个方面充分发挥表率作用：一要始终保持饱满澎湃的创业激情。当前，全市经济社会正处于爬坡进位的关键时期，最应当警惕的是松劲懈怠、干劲消退、享受安逸思想抬头。各级干部要始终保持强烈的事业心和进取心，上下一条心、凝成一股劲，一把不松地抓招商、促项目，要通过我们的示范带动，在全市形成愈加浓厚、持续不断的招商引资氛围，为产业集群集聚发展提供充沛的精神动力。二要始终保持务实担当的干劲拼劲。今年招商工作的思路、目标、重点任务已经明确。思路目标确定之后，关键是抓落实。“空谈误国、实干兴邦”是事业成功永恒不变的真理。每一名领导干部都要把自己摆到工作“第一责任人”的位置，想在前、干在先，身体力行，干给下级看、带着下

10、级干。要用“钉钉子”的精神抓落实，对每一项工作任务都紧抓不放、锲而不舍，善始善终、善做善成，真正做到“年初有计划、年底有结果”。三要始终保持清正清廉的良好形象。招商工作处于开放最前沿，谈的项目多、接触的企业多。大家既要在大是大非的问题上坚持原则、守住底线，又要在小事细节上严格自律、防微杜渐，做到严守规矩、不越雷池一步，始终保持为民、务实、清廉的优良作风。同志们，招商引资事关长远发展、事关全市人民福祉。各级各部门要通过这次会议，进一步强化责任心、增强紧迫感，以百折不挠的毅力、攻坚克难的锐气、卓有成效的工作，推动招商引资实现更大突破。在2024年全区招商引资工作会上的讲话经区委、区政府研究决定，今

11、天我们召开全区招商引资工作大会，主要目的是总结全区招商引资工作情况，分析研判当前招商引资工作存在的困难和问题，解放思想、创新方式、精准施策、凝心聚力提高招商引资工作实效，全力争取在招商引资工作取得更大突破。招商投资是事关全局和长远的大战略、大举措、大工程，是区域发展的源头活水，是区域竞争的必由之路、必要之举。可以说，今天的招商就是明天经济发展的速度和活力，今天的项目就是明天产业振兴的质量和后劲。尤其是在当前，我们面临投资增速放缓，严峻的财政和就业等方面形势，无论是“六稳”还是“六保”，都要求我们把招商引资作为发展的生命线，把项目落地作为经济发展的主抓手，要把招商投资作为硬任务、硬要求、硬责任，

12、虎口夺食抢资源、抓招商，坚持不懈抢进度、促落地，努力在新一轮发展中占得先机。一是要直面问题、解决问题。招商引资是推进经济转型、产业升级的重要手段。对标作全市、全省排头兵的要求，按照我们提出三年工业指标“双倍增、双突破”目标，既需要大力推进现有企业发展、项目建设，推动现有企业和产业转型升级，更需要以三大主导产业为主，引进一批新技术、新产业、新业态和新模式企业。近年来，区委、区政府始终把招商引资紧紧抓在手上，不断强化招商机构、招商队伍、招商保障，优化招商引资环境，创新方式方法，聚焦重点区域、重点产业，招商引资工作取得了一定成效，但是我们也要清醒的看到招商引资工作中存在的问题，刚区长谈了很多、分析了

13、很多，核心的问题，我认为主要还是重视不够、推动不足、方法不多，缺乏争先创优、敢为人先的锐气，没有真正打造出一支勇于担当、勇往直前、勇争一流的“狼性”招商队伍。一是缺乏全面系统的认识。特别是对我们自身的优势、产业优势、发展方向等研究不深入、认识还不深入。比如,要深刻认识我们为什么要主攻工业，为什么要重点引进生物医药、新能源新材料、电子信息三大主导产业，从区域经济发展上来说，工业是经济发展的主战场、主阵地、主方向；从确定主导产业来看，我们既是立足于全区工业基础和发展趋势，也是放眼对全国乃至全球产业链发展的判断。以生物医药产业和新能源新材料产业为例，一个是“永不衰落的朝阳产业”，一个代表着经济社会发

14、展、科技进步的重要标志，据有关机构统计报告，随着世界经济的发展、生活环境的变化、人们健康观念的变化以及人口老龄化进程的加快等因素影响，医药产业保持年均810%左右的增长，而新能源新材料产业具有技术高度密集，研究与开发投入高，产品的附加值高，生产与市场的国际性强，以及应用范围广，发展前景好等特点，世界各国特别是发达国家都十分重视新材料产业的发展，电子信息产业更是如此。此外，还存在对区域产业转移的动向、潜在企业投资的方向研究也不系统、不及时的问题，一定程度上还缺乏自信。在招商引资中，我们的区位优势、工业发展势头、营商环境对客商都具有很大的吸引力。扬优成势，取长补短，只有清楚认识我们自己的优势优势、

15、清晰产业发展的方向，在招商引资中，我们才能与客商进行深入、有分量、有层次、有质量的交流，增强他们投资落户的信心，更是增强我们自己的信心，从而对客商产生吸引力。二是缺乏专业招商队伍。一定程度上存在招商队伍不专职、招商人员不专业的问题，缺乏相匹配的经济知识、谈判技巧，对招商政策、项目包装、服务落地等还不够熟悉。今年，为做好承接沿海发达地区产业转移，我们出台了2024年区驻点招商工作管理办法，设立6只驻点招商小分队，选派了6名重量级区领导担任队长，就是为解决不专职、不专业问题，抢抓住这一轮产业转移的机遇。各驻点小分队要分析驻点区域产业布局情况，掌握驻点区域可能外迁、扩能企业情况及投资门类，为招商团队

16、队长提供有效的信息参考,加强与行业协会、商会等单位的联系，建立乡贤和客商资源网络，积极挖掘、寻找项目投资信息。专职招商队伍要专业，更要认真执着，要打破走马观花、简单接待、搞一些活动就是招商的旧模式，加强产业知识、招商引资工作规律以及锲而不舍地跟踪谈判等方面的学习，体现出专业性和高水平。三是缺乏强烈的主体意识。一些同志总认为招商就是“一把手”的事，在工作落实上缺乏强有力的推进、硬碰硬的督导，有的就是“走不出去”，或者大而化之、成效不明显。招商引资工作人人都是参与者，要把求实、务实、抓实摆在招商引资重中之重的位置，切实做到真研究、真谋划、真落实。要坚持领导带头，按照开放型经济工作、驻点招商等要求，切实担负起所承担的招商引资任务；招商团队成员单位的“一把手”要责任上肩、履职尽责，多到招商引资的第一线，积极参加招商活动，主动对接企业项目，面对面地与客商沟通洽谈；每个乡镇（街道、场）和部门都要安排一名班子成员，专职抓招商；区商务局要健全完善工作推进体系，对近年来招商引资工作进行深入细致地剖析，切实查找成