02安全教育培训规定_合同协议_表格模板_实用文档.docx

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1、南京金浦锦湖化工有限公司平安教化培训规定编号:C503-02拟制：谢永生审核：李晓翔批准：朴点奎版号：A/0日期：2010年2月26日日期：2010年4月20日日期：2010年4月30日2010年5月10日发布2010年5月10日实施1.目的为规范企业平安教化培训工作，提高员工平安环保素养，防止和削减各类事故及职业危害，满意平安标准化管理的需求。2 .适用范围该规定适用于金浦锦湖全部从事生产经营和与生产经营相关的在岗员工，以及在公司范围内施工作业的外来施工作业人员和实习培训人员的管理。3 .职责3.1 管理部人事科是本规定的归口管理科室，负责本规定的编制、修改。负责制定公司的年度员工培训安排及

2、各类培训班的组织和实施，按有关规定落实教化培训费用。3.2 生产运行部平安环保科负责平安环保、消防、职业健康教化培训的详细实施监督管理和检查考核。3.3 各相关部门、科室帮助抓好培训安排的落实。4 .规定和要求平安环保教化培训管理程序见流程附录7.1。4.1 培训安排的编制4.1.1 管理部人事科按公司培训管理规定（C306）要求每年9月发出年度增训需求调查表，10月中旬依据公司各部门培训需求，编制下年度的年度培训安排表。4.1.2 平安环保科依据国家、江苏省地方及化工行业规定和公司岗位实际的状况制定平安环保、职业健康年度培训安排，经本生产部部长审核，分管平安生产副总经理批准后，报人事科审核备

3、案。4.1.3 人事科汇总年度培训安排，由第一副总经理审核，经总经理和董事长审批后，作为全年培训安排执行。4.2 管理人员平安教化4.2.1 公司负责人董事长或总经理，应依据国家有关规定要求，参与南京市安监部门组织的企业负责人平安生产教化培训，经考核合格后持证上岗。4.2.2 平安环保科长和平安管理人员，应依据国家有关规定参与南京市安监部门组织的平安生产管理人员教化培训，取得岗位资格证书后方能上岗。4.2.3 管理部应依据本公司的特点组织其他职能部门、科室的主管及平安技术管理人员的平安教化培训。培训由人事科会同平安环保科进行组织，培训可采纳授课、录像教学、技术讲座多种形式自主办班，或者参与由南

4、京市有关部门组织或认可的岗位培训班。平安教化培训的主要内容是：（一）国家和地方有关平安生产的方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章和标准；（二）化工平安生产管理、平安生产技术、职业卫生和平安文化等学问；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的平安生产管理阅历；（六）典型事故和应急救援案例分析：（七）其他须要培训的内容。4.2.4 公司平安生产负责人和平安生产管理人员初次培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。其他职能部门、科室主管和平安技术管理人员初次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间

5、不得少于12学时。4.3 生产岗位员工平安教化班组长的平安教化由人事科会同平安环保科组织实施，经考核合格后方能任职。平安教化培训时间不得少于24学时，平安教化的主要内容是：（一）国家有关平安卫生的方针、政策、法律、法规和公司平安生产规章制度。（二）平安技术、职业卫生和平安文化等学问技能。（三）本班组和有关岗位的危急危害因素、平安留意事项、本岗位平安生产职责。（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。全部新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和中专高校毕业生和有技术岗位的农夫外用工等）上岗前应接受三级平安教化，教化时间不少于72学时，考试合格后方可上岗。一级平安教化由人事科会同

6、平安环保科组织实施，时间不少于24学时，平安教化的主要内容是：（一）国家有关平安生产方针、政策、法律、法规；（二）通用平安技术、职业卫生平安生产基本学问，包括一般机械、电气平安学问、消防学问、平安文化和气体防护常识等；（三）公司的平安生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；（四）本单位平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍；（五）典型事故案例及其教训，预防事故的基本学问。二级（车间级）平安教化时间不少于32学时，平安教化的主要内容是：（一）工作环境及危急有害因素；（二）所从事工种可能遭遇的职业危害和伤亡事故；（三）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；（四

7、）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理；（五）平安设施、个人防护用品的运用和维护；（六）本生产科（车间）平安状况及相关的规章制度、平安操作规程；（七）预防事故和职业危害的措施及应留意的事项；（八）有关事故案例；（九）其他须要培训的内容。三级（班组级）平安教化时间不少于16学时，平安教化的主要内容是：（一）班组、岗位的平安生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和留意事项；（二）本岗位职责范围，应知应会；（三）本岗位平安技术操作规程，岗位间连接协作的平安卫生事项；（四）本岗位预防事故及灾难的措施。员工调入公司后应进行三级平安教化。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位12个月

8、以上者，应进行二、三级平安教化，经考试合格后，方可从事新岗位工作。凡从事特别工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性平安技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参与复审，按公司特种作业人员管理规定执行。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的平安操作规程，并进行特地培训。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。发生事故或未遂事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行平安教化，吸取教训，落实防范措施，防止发生类似事故。4.4 日常平安教化见平安活动管理规定4.5 其他人员及外来人员的平安教化4.5.1 临时用工人员、外来施工人员的身体状况应

9、能适应所从事的工作，实际年龄一般不超过男55岁、女50岁（从事技术服务的年龄适当放宽）；能依据要求独自完成平安教化答卷、签订平安承诺书，并有效识别现场各种警示标识。4.5.2 临时用工、外来施工和实习人员的一级平安教化由平安环保科负责，平安教化时间不应少于4学时。平安教化主要内容包括：（一）企业平安生产基本特点；（二）进入厂区应遵守的平安生产规章制度；（三）所从事工作的危急有害因素及平安环保、消防、职业健康留意事项；（四）事故教训等。4.5.3 临时用工、外来施工和实习人员的二级平安教化由基层生产科主管和平安管理人员负责，平安教化时间不应少于2学时。平安教化主要包括：（一）生产车间危急部位（主

10、要生产系统、关键设备）及平安、环保留意事项；（二）生产车间职业危害因素（包括危急化学品和各种损害能量）的性质及防护处理留意事项；（三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施；（四）平安作业许可证办理的程序及留意事项；（五）生产装置的平安消防、气防卫生器材及设施的位置、运用程序和运用方法；（六）作业活动中应遵守的平安规定。454外来参观人员的平安教化，由所接待的部门或科室负责，内容包括本公司的有关平安规定及平安留意事项。参观人员应有专人陪伴。4.6 培训人员的考核4.6.1 公司各类办班培训的学员，由负责培训办班的部门组织考核；凡培训不合格者，由组织实施部门对其再培训，直至考核合格。4.

11、6.2 考核方式有：书面考试、口头答辩、现场操作（演示）等。4.7 职工培训档案4.7.1 平安环保科、人事科对员工进行平安环保、消防、职业健康培训的全部资料应建档保存，培训档案包括：（一）平安年度培训安排；（二）年度平安培训实施台帐（包括平安培训实施记录、签到表）；（三）平安环保、消防、职业健康培训考核记录（包括试卷）；（四）培训考核后取得的资格证书；（五）新职工三级平安教化卡；（六）承包商的平安环保教化档案；4.7.2 平安环保科负责建立“平安培训实施台帐”、“职工入厂三级平安教化培训记录表”、“特种作业人员资格证书登记表”、“危化品、剧毒化学品平安管理资格证书登记表”“自评员资格证书登记

12、表”等平安教化台帐，每月对证书登记表持证人有效期检查，并适时对教化台帐进行更新。4.7.3 各部门科室的兼职平安员负责建立和保存“二、三平安教化培训、活动记录”等。5 .相关文件5.1 事故管理规定（C503-04）5.2 特种作业人员管理规定（C503-12）5.3 平安活动管理规定（C503-13）6 .相关记录6.1 年度培训安排表（C503-02-1）6.2 平安培训实施台帐（C503-02-2）6.3 职工入厂三级平安教化培训记录表（C503-02-3）6.4 员工三级平安教化记录卡（C503-02-4）6.5 平安教化培训、活动记录（C503-02-5）6.6 危化品、剧毒化学品平

13、安管理资格证书登记表（C503-026）6.7 自评员资格证书登记表（C503027）6.8 特种作业人员资格证书登记表（C503-12/）7 .附录7.1 平安环保教化培训管理工作程序流程图平安环保教化培训管理工作程序流程图年度培训安排表C503-02-1序号培训时间培训课程培训对象培训形式预料培训人数预料培训费用备注平安培训实施台帐C503-02-2序号月份起止日期培训课程培训类型培训对象培训地点培训应到人数实到人数课时（三）培训费(元)合计时数（三）举办部11授课人备注职工入厂三级平安教化培训记录表C503-02-3序号姓名部门岗位入厂时间一级（厂级）二级（车间）三级（班组）用工性质时间成果教化人时间教化人时间教化人