2024年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告（共三篇）.docx

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1、2024年党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）突出政治引领，自觉种好“责任田二坚决扛起党建第一责任人职责，主持召开党委会、党的建设工作会议专题研究党建工作*次，带头讲党课*次，严格落实双重组织生活制度。扎实开展学习贯彻党的二十大和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合业务工作，参加读书班*期，组织理论学习中心组开展集体学习*次、专题研讨*次。开展调查研究*次，推动解决问题*个。落实班子成员“一岗双责”，督促党支部书记认真履职，推

2、动党建工作责任制全面落实。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。（二）推动党建行动，坚决守好“主阵地”。深入贯彻落实市委“党建工程”，将党的建设与重点工作统筹部署、一体推进。举办党性教育培训班，开展各类专题辅导*场次，进一步锤炼党性修养，提升工作能力。开展“党员联系群众”活动，*名党委班子成员与*个党支部建立联系，每名党员联系*名群众，理顺情绪，化解矛盾。坚持党建带群团工作，组织青年团员开展主题团日和志愿服务活动*次，利用“三八”国际劳动妇女节开展花艺培训、趣味游戏等活动。（三）聚焦护航发展，着力打好“攻坚战二充分发挥党建引领作用，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，开设

3、多个专栏专题，拍摄专题片*余部，发布稿件*万余篇。创新开设多个栏目，累计推送稿件*余篇。着力做好对外宣传，制作的短视频被推荐在中国文明网展播，协助拍摄和宣介的电影受到观众高度评价。深入推动媒体深度融合改革。（四）争当党员先锋，精心打造“主力军工用好各平台，将党的创新理论、党性教育和业务工作进行总体培训I、一体推进。抓好“师徒结对”这一重要活动，*名采编播业务骨干与*名新进人员建立师徒关系，实现互学互促。坚持以学促考，开展政治理论集中考试*次。坚持内部轮岗与外出培训相结合，选派优秀业务骨干赴外地等地开展交流学习*余人次。突出政治标准，加大党员发展，力争将党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。

4、（五）补齐短板弱项，助力点燃“新引擎二针对市委巡察反馈问题，召开专题会议研究部署整改对策，真正做到以上率下抓好整改。目前，*个问题完成整改，*个正在积极推进，真正把巡察成果转化成推动事业发展、干部转变作风的有力抓手。二、存在的问题及原因分析（一）对新形势下加强党建工作新情况、新问题思考不深、研究不透。一是学习不够深入。对习近平总书记关于机关党建重要论述学习还不系统、不深入、不全面，对党中央关于加强党的建设部署要求还存在把握不全面、理解不深刻的现象。二是思路不够开阔。运用新思想新理念推动解决制约党建与深层次问题上思考不够，从整体上、系统上解决问题的办法不多，有时候存在经验主义。三是精力投入不足。

5、把精力更多地放在了把方向、抓大事、谋全局上，对党支部工作盯得不够紧，没有完全做到抓实抓细抓到底。（二）党建责任传导不够、检查指导不勤，党支部工作发展不平衡。一是深入调研不够经常。对基层党建工作宏观指导多，蹲点调研、“解剖麻雀”不够，对党建工作存在的问题和困难掌握得不够全面。二是分类指导不够精细。工作中提的要求多、具体指导少，特别是引导各党支部充分发挥自身优势不够，造成一些党支部党建项目不够接地气，落实效果不明显。三是督查检查不够严实。工作中强调得多，实际督查检查少。党支部考核制度还不够完善、要求还不够严格，对责任落实不力、工作推诿拖拉的党务干部执纪问贲不够，口头批评多，约谈提醒、警示教育跟进还

6、不够及时。（三）党建引领成效不够明显，体制机制还不够健全。一是党建信息化水平不够高。没有充分利用各新媒体平台和技术保障两大优势，将大数据、云计算和人工智能等新技术融入党建工作，党建信息化水平较低。二是创新意识有待进一步加强。缺乏全局性、前瞻性和针对性，打造富有特色的党建载体和品牌不多，党建工作推动媒体深度融合发展的作用发挥还不充分。三是体制机制有待进一步完善。对党建引领发展的方法、机制、途径研究不够，党建与业务深度融合在体制机制上融入不够深入，破解改革发展难题的能力有待提高。三、下一步工作措施（一）抓主线，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神

7、，持续开展主题教育，把“两个维护”落实到基层党建全过程各方面。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题，建立健全党建和业务深度融合的运行机制。加快推动新一轮机构改革，将调整内设机构与优化党支部设置结合起来，将中层竞争上岗、人员双向竞聘与党支部班子调整同步推进。着力加强党建信息化建设，推动主力军全面挺进主战场。深入实施党建品牌创建质量提升计划,积极创建优秀党建品牌。（三）抓管理，打造全媒体党员干部队伍。实施高质量发展党员计划，坚持把政治标准放在首位，择优推选党员发展对象。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，加强聚才育才。畅通干部晋升通道，及时把优秀的、符合晋升

8、条件的党员干部发掘出来、合理使用起来。（四）抓责任，凝聚齐心协力抓党建合力。认真履行第一责任人职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2024年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案,研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习X次、中心组成员撰写发言材料X份、科

9、级干部交流材料X份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿X村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达X万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社X个，X村X亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2024年收益增加X万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的

10、党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作X次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员X人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”X件；开展“两会一团”活动X余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助X党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度X项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考

11、核、记实管理、评比通报等制。以X镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员X名、新发展党员X名、公推积极分子X名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇X个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，

12、方法不多，领头致富的能力不强,在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2024年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色。结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、

13、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住X建设有利契机,重点打造X、X,X村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力X镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建

14、设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来,实现从“播种”到“开花”再至“结果至2024年底，力争集体经济收入“X万元+”的村达X%以上。党政主要负责人2024年度述法报告今年以来，X县委政法委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实全面依法治国新理念新思想新战略,紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义法治体系，将法治建设与市域社会治理、平安X建设、维护社会稳定、政法队伍建设等工作同安排、同推进、同落实、同考核，推进法治建设水平持续提升。现将

15、有关情况报告如下：一、提高政治站位，加强法治建设组织领导一是强化组织领导。严格履行主要负责人推进法治建设第一责任人职责，主动运用法治思维和法治方式谋划推进工作。在机关集体学习会上，每次都要学习法治建设内容，组织学习了与业务工作有关的8部法律法规，增强学法针对性和实效性。将班子成员推进法治建设履职情况纳入日常考核内容，作为业绩评定、评优评先的重要依据，激励机关干部法治意识和法治能力提升。二是落实主体责任。坚持以身作则、以上率下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，3月20日举办了习近平法治思想专题培训，邀请法学教授为全县政法干警讲授习近平法治思想；8月17日开展政法

16、系统法律知识培训，讲解民法典等法律法规。坚持带头严格依法行政，对法治建设重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调、重要任务直接督办，坚持用法治思维和法治方式维护稳定、破解问题、推动发展，机关上下法规至上、法治为本思想观念树得更牢。加强协调调度，每月调度法治建设考核工作，掌握依法执政、依法行政、公正司法、法治社会建设等情况，推动工作举措落实；每月与市委政法委沟通对接，及时了解工作情况，及时整改存在问题。三是加强制度建设。强化决策审查，聘请法律顾问参与机关各项决策部署，依法行政能力得到提升。强化司法协调，定期研究司法制度和司法政策重大问题，协调推动深化司法体制配套改革。研究制定关于加强新形势下重大决策社会稳定风险评估机制的实施意见，将专家论证、合法性审查、集体讨论决定作为重大事项决策必要程序，先后对新化项目、广发电厂项目、龙和大街扩展等29件市县重点项目进行风险评估；乡镇对各自重大事项进行自评自审，有效防范风险隐患。