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1、*镇贯彻市组工会议精神状况汇报*镇贯彻市组工会议精神状况汇报20XX年的工作支配,自上而下找差距、查不足、理思路,重新确立了“强自身素养,树精品意识,提质量标准,创特色品牌”的组织工作思路。三是在行动上落实。仔细向党委汇报了会议精神,重新修改制定了全年组织工作支配和要点,确定了重点调研课题和重点突破项目,并具体制定了落实措施,确保将全市组工会议精神落到实处。四是在结果上落实。要以饱满的热忱、昂扬的斗志,全身心地投入20XX年的组织工作中,力争标准高,要求严,作风硬,结果实,开创组织工作新局面。20XX年,*镇组织工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面实行党的十六大、市
2、委九届八次会议精神和全市组工会议精神,以“干群联心”活动为重点,坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、执政实力建设,不断增加全镇各级党组织的创建力、凝合力、战斗力,为完成市委、市政府和镇党委政府确定的各项工作任务供应坚毅的组织保证。重点做好以下工作:一是贯彻一条主线,即全面实行“干群联心”工作。在不断巩固扩大先进性教化活动成果的基础上,主动探究干部管理新机制,通过制定实施看法、工作方案等让干部和群众有机联系起来,把干部工作的好坏交给服务对象来评判,让干部和服务对象连成一起,统一成整体,形成有效的约束管理机制,切实转变干部工作作风,坚固树立起“公正型、学习型、创新型、实干型、廉洁型、奉献型”的“六
3、型”干部新形象,全力打造“服务”型政府。20XX年农夫和致富能手作为重点培育对象,有效解决个别支部发展党员难的问题,并主动推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”(听取党内外群众看法;查看发展党员各阶段的会议记录;村支部书记、总支书记、包区领导共同签字;在各个环节实行公示制)制度,堵塞可能出现的漏洞,保证党员的质量。20XX年支配新发展党员55名。其中新的社会阶层党员3名,妇女党员5名,“双强”党员37名,镇直单位党员10名。2、做好干部教化管理工作。在干部教化管理中,坚持以“加强学习、提高实力、服务中心”为动身点,狠抓干部作风建设。一是通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教
4、化等形式,组织班子成员仔细、系统地学习党章、组织法、党内监督条例等理论学问,并要求班子成员记学习笔记,写心得体会。二是实行集中教化和短期培育相结合的方法,以“三五例会”为依托,坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度,以政治理论、法律学问、农业科技学问和好用技术等为重点,有针对性地开展党员干部教化培训工作,引导广阔党员干部在学习和实践中不断驾驭新学问、积累新阅历、增长新本事。三是定期举办两委干部培训班,有针对性的进行培训,并实行“抓两头促中间”的方法,举办先进村支部书记(村委主任)阅历沟通会、后进村支部干部座谈会,有效提高了两委干部的团结合作意识,增加了班子的战斗力。四是以远程教化为载体,以科学
5、技术为动力,接着开展科技致富沟通活动,通过播放农业好用技术片等形式,提高党员干部自富带富实力,主动营造“学科技、用科技”的氛围,激发群众参加致富的热忱。三是抓好三项工作。1、抓好“三级联创”工作。根据“抓强村、带弱村、治乱村”的工作思路,仔细落实市委关于开展“百强村”创建活动的看法、关于开展“驻村帮扶”工作的看法、关于对部分村基层组织建设进行案件整治工作的看法的文件精神,指导强村确立更高的工作标准,实现集体经济更强、服务群众更优、群众生活更好的目标;加大对弱村帮扶力度,实行政策上帮助、资金上帮扶等措施,帮助弱村主动探究发展路子;下大力气抓好乱村组织建设工作,实行选派工作组入驻到村、班子成员重点联系等形式,在吃透村情民意的基础上,主动解决乱村的基层组织建设,得到“乱村变稳、弱村变强、强村更强”的目标。同时严格程序,肃穆纪律,做好镇党委换届工作。2、抓好非公有制企业建制工作。仔细实行市委关于加强非公有制企业建立党组织的看法,主动探究非公有制企业党建工作新方法,把党建工作与培育企业文化,加强精神文明建设有机结*镇贯彻市组工会议精神状况汇报