绿化工作总结2023优秀8篇.docx

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1、绿化工作总结2023优秀8篇绿化工作总结2023篇1本人自20xx年X月进入灵山湾公园工作至今，透过本身的不绝努力和刻苦学习.我的专业技术有了长足的进步.在这些年的磨练中,我从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工及养护的管理经验，个性是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对待工作的敬业精神.鼓舞和感染着我。同时本身加强了自身的不绝学习,使我在业务水平方面有了较大的提高。现将我几年来的工作汇报如下：一、工作完成情形（一）打好补植补栽攻坚战，圆满完成春季绿化任务20xx年初开始，我组织人员对行道树、道路绿化带、公共绿地等绿化情形开展了全面的调查摸底，查清绿化苗木的生长情形，乔灌木的缺株

2、情形，以及草坪的养护情形。在调查摸底的基础上，提前做好苗木采购、调集工作，确保在春季植树最佳时期绿化蔚植的顺利进行。上半年，共计栽植大叶女贞、柳树.国槐.法桐.水杉等乔木400余株，樱花、紫玉兰、红叶石楠.百日红等灌木2600余株，金叶女贞、小叶女贞.紫叶小集等绿篱60000余株，草坪5000余平方米，进一步提高城区道路绿化景观的美化效果。（二）坚固结实开展城区道路提档改造工程为不绝创优城区环境，保护现有绿化成绩，提高全市人民的幸福指数，依照“整治出亮点、改造出精品“，3月末我队对青岛路.深圳路.海王路.易通路进行了绿化提档改造工程。1、易通路提档改造工程。海王路.深圳路属城中繁华区域，由于各

3、种原因。2、提档改造工程。易通路由于车流、人流量大，绿化带损坏较为严重。经过改造，该区域新栽植麦冬、.鸯尾等地被植物8000株,除去黄土暴露40000平方米，整治绿化带道牙2600米，实现了全路段“黄土不露天”的整治目标。3、青岛路提档改造工程。青岛路由于过往车辆均以大型货车为主，造成绿地损坏严重。为提升城市品位，我队在此处绿地栽植红叶石楠、百日红等花灌木100O株、麦冬、荷兰菊等地被植物8000株，除去黄土暴露4000平方米，使道路绿化景观效果得以恢复，得到进一步提高。（三）完满基础设施，提升城市品位为完满城市基础设施，强化城市功能，提升城市品位，彰显城市特色，优化人居环境。上半年，投资3.

4、5万元对公共绿地内部分缺失、损坏的喷泉部件、管道、亮化设施等基础设施进行了更换及修缮。（四）绿化养护上水平，景观效果日趋完美一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无暴露、绿化设施无缺损、园林植物无病害、绿化树木无尘垢的“六无”为目标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。二是狠抓公共绿地精细养护。广场、游园、街心花坛等路段结合各自实际，以巩固创园为抓手，专心做好园林植物的浇水、施肥、补植、修剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。今年以来，我们专心应对严重干旱天气，加大植物日常管护力度，组织人力，物力浇灌，修剪整形，除虫打药，浇水除杂草等养护管理，共修剪乔木7300

5、余株，灌木修剪整形78次，草坪，绿带浇灌89次，有效提高管护作业质量，确保植物呈现良好的生长状态和美妙的造型，使城市精细化管理工作再上新台阶二.工作中还存在的重要问题回顾以往的工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在很多不容忽视的困难和问题，重要表现在以下几个方面：一是设施管理难。设施损毁严重，安全隐患突出。行道树被砍，绿化带被踩等行为时有发生，尤其是亮化设施遭人为破坏严重,砸灯具、盗挖电缆等现象较为严重，从而存在较大的安全隐患。二.是绿化投入少。绿化建设是一项庞大的社会工程，务必需有稳定的资金投入做保障。由于资金问题，养护装备也不能适应病虫害防治的要求。园林作业设备属于易损易耗品，需要定期的保养

6、、更换及维护和修理，但目前财政下拨园林绿化的资金仅能维持现有绿化养管需求，无法进行正常的设备养护和设备更新换代，绿化作业水平和效率得不到有效提高，直接制约着绿化管理水平的进一步提升。三.下年工作重点一是精细化管理。严格依照城市园林绿化分级养护标准搞好现有绿化植物（行道树、绿篱、绿地、各种欣赏灌木以及藤木植物）的换土、浇水、施肥、病虫害防治以及修剪、整形等日常养护工作。保护绿化地段的清洁卫生。入冬前做好各种绿化植物的冬灌、涂白、缠草绳、平茬、覆土等越冬养护工作。二是加强管理健身场合的健身器材的安全保障.为市民休闲.健身.带给良好的环境.三是精心修剪保美。行道树、花灌木和色块要做到修剪高矮适度修剪

7、季节适时，修剪节点适中。四是强化舆论引导，加强园林绿化条例规章宣传，不绝加强广阔市民爱绿护绿意识。构成全社会重绿建绿氛围，为园林绿化管理营造宽松环境。四、今后努力的方向正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下两个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于引导实践，以更好的适应工作发展的需要。2、实践是不绝取得进步的基础。我要透过实践不绝的磨练本身的胆识和魄力，提高本身解决实际问题的潜力，专心、热诚的对待好每一份工作。以上是我近些年来从事的重要工作的情形，透过从书本上学习、从实践中学习、从他

8、人那里学习，再加之本身的分析和思索,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行，克服不足，学无止境，路在脚下延长，我将一如既往连续在工作中尽心尽力，不绝学习，努力进取，提高自身的业务素养，磨练本身的工作潜力，总结经验，吸取教训，把本身的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，为单位、为园林事业贡献我的全部精力绿化工作总结2023篇2园林绿化个人工作总结XXXXXX集团物业公司，重要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和引导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认得、明确任务

9、、落实职责，缜密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参加的猛烈的氛围，快速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，重要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻认得到，绿化工作是矿区整体工作的一个紧要构成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推动，人们对环境的要求越来越高，必需下大气力搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认得，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在紧要的位置，对绿化工作进行特地布置，进一步明确了管理职责，细化了措施

10、，各单位进一步提高认得，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮,全矿区正逐渐构成爱绿、知绿、护绿，进取参加建立的良好社会风气，逐渐构成绿化工作人人有责、进取参加的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，订立了XXXXXX集团绿

11、化管理工作暂行规定我们订立并专心执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。二、重修设、强基础一是加强机构建设。建立特地的机构，实行绿化工作职责制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，依据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了特地的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工

12、作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的紧要议事日程，党委书记、矿长亲自参加订立绿化规划，矿绿化委员会统筹布置绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理。职责到人，不但仅重视于植树，更重视于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素养，今年依照集

13、团公司部署计划，采取请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的紧要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，订立了绿化承包职责制、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。三、绿XXX、美矿山多年来，我们围绕“内强素养，外树形象”的要求，以建立国家级礼

14、貌单位为目标，确立了以人为本的原则，专心总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推动公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，构成总量适合、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了美妙的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。专心做到矿区绿化与矿区总体发展规划紧密结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的引导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员

15、，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长久规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性礼貌建立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时依据绿化功能的不一样，依照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充足利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高

16、品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，依照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位依照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓舞和吸引广阔职工参加绿化，调动了广阔职工参加绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动，进取参加绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带交错纷杂但有条理，别出机杼，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、