在2024年秋季开学全体教职工大会上的讲话.docx

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1、在2024年秋季开学全体教职工大会上的讲话（二。一六年九月二日）老师们：两个多月的假期转瞬即逝，在这个假期里，大多数老师的身心得到了养息，有的读书学习，提高了个人实力；有的旅游度假，怡养了个人身心；有的陪伴父母，尽献了一份孝道。但有也有部分老师，牺牲了几乎一个假期的休息时间，一心扑在学校的建设与发展上，加班加点完成了多项工作：一是完成了教学楼、教学楼管道、西家属院外管线和宿舍楼供水系统的更新改造工作。二是完成了大门口围墙的前期手续、楼顶防水的预算和3个计算机教室升级改造的招投标工作。三是完成了汽车应用与修理专业实训车间的建设工作。四是完成了固定资产核对、养老保险与实训楼前期费用拨款、大家的工资

2、调整等工作。五是完成船员、电工、焊工和保育员的培训、考试、办证工作。六是完成了招工和秋季招生工作。七是有效组织了老师培训、高考学生档案整理和毕业证发放工作。八是完成了班主任选用和教室的调配工作。在此，我对同志们无怨的付出表示感谢！在上半年的时间里，我们团结一样，锐意进取，取得了可喜成果，社会评价逐步攀升，为学校进一步发展奠定了坚实基础。概括起来讲，主要有四个方面：（一）加强教化教学，突出了工作实效一是教化处做好了教学常规管理。通过加强学生实践实力和职业技能的培育，切实提高了学生的专业技能水平。在上半年的XX省中职学校学生职业礼仪大赛上，我校学生代表XX市参赛并荣获团体二等奖。学校还通过完善落实

3、学生学业评价制度，严格毕业条件，促进了学生在校期间良好的学习习惯培育。二是学校通过省职业教化项目专家评审，入围省职业教化名牌中职学校，被列入省职业教化质量提升工程项目学校，获得省相关部门的资金和政策支持。（二）把握市场动态，打造了职教亮点首先，学校紧抓北京现代四分厂落户XX的契机，紧密结合汽车日趋家庭化的现状，增设了汽车运用和修理专业短期培训，并开展了该专业的学历教化。目前，学校与北京现代沧州分工厂、北京现代摩比斯公司、北汽福田和长城汽车、丰田一汽等达成定向培育意向。截止到8月份，学校向北京现代已输送毕业生300多人。因办学成果突出，学校已被聘为京津冀鲁汽车职业教化联盟理事单位。二是学校接着对

4、应县域经济和社会发展需求，开展多种形式的社会技能人才培训。上半年，共有780人参与培训。其中船员培训630名，电工、焊工免费技能培训150名。中职函授教化培训现有200名学员，这些学员将于明年6月份毕业。（三）加大硬件投入，优化了办学条件学校投入建设资金1200万元，建筑面积6000平方米的实训楼工程已在暑期开工。投入130万元的汽车实训车间已经完工。支配投资170万元的学校大门口修建工作和55万元的计算机教室升级改造等工作也正在有序进行。（四）狠抓平安防控，确保了校内稳定通过强化落实一岗双责，24小时无缝隙平安值班制度和首遇责任制，进行平安隐患大排查和组织开展地震逃命应急演练方式，确保了校内

5、的平安稳定，再次实现校内零事故目标。总之，上半年，学校在大家凝神聚力、真抓实干下取得了优异的成果。在这里，我要向为学校发展做出突出贡献的各位老师、各位师傅表示我最真诚的谢意！是你们的辛勤付出，才有了学校的长足发展。我代表校领导班子向大家表示诚心地感谢！上半年的工作我们取得了肯定成果，下半年我们仍需再接再厉。前几天，在中层干部会议上，我们也就下半年工作进行了谋划与沟通，并结合详细工作提出了一些看法和建议，在这里，我也希望大家能够同心同德，共谋学校发展。刚才，几位班子成员就分管工作作了支配部署，他们的工作目标很明确，相关问题考虑的较细致，从他们的支配中我们也可以看到这个学期工作任务重，难度大，为此

6、，我希望各位老师和师傅都能立足岗位，真抓实干，用我们高尚的师德修养和奉献精神完成本学期的工作任务。刚才X校长宣读了中层干部的调整状况，XXX主任因为身体缘由辞去了教化处副主任职务，我们对她在任职期间的尽职尽责有目共睹，这里我代表校领导班子对她表示感谢。也希望XXX、XXX和XXX三位主任快速融入新角色，在新的岗位上做出更大的成就。今年下半年的工作，我想用十二个字来概括我对大家的要求，即：守纪律、正心态、讲团结、强特色。一、守纪律这虽然是老生常谈，但也是非谈不行的。做为老师，我们要有政治敏感性，知道纪律的肃穆性，人人不能有侥幸心理。不该做的事情坚决不能做，比如：不搞有偿家教，上班时间不能上网购物

7、、闲聊、炒股，不阅读与教化教学无关的网页（在这里，我再次强调，老师们肯定不要搞有偿家教，近两年，从教化部到省教化厅再到市、县教化局，均三令五申不准搞有偿家教。今年上半年，XX市教化局下发了关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定明确指出搞有偿家教的老师将会受到延期或降职聘用、取消评优资格、年度考核不合格、调离原岗位至偏远地区任教，甚至开除等处分。这是一道高压线，希望我们都能与它保持平安距离，因为一旦碰触，必受惩处。）；再有，上课时间不能迟到早退，不能接打手机；上班与值班期间不能无故不在岗或空岗等等。之前有些老师，上班时间把精力用在了看手机，阅读无关网页上，严峻影响了工作效率。希望各位

8、党员和中层干部带好头，老师们之间相互监督。学校督查室要不定期抽查，做好记录。若有被上级部门巡察组查处的，除了通报指责之外，一切后果自行负责。二、正心态美国闻名学者拿破仑希尔在胜利学一书中讲了这样一个故事：欧洲两个商人到非洲去推销皮鞋，甲商人到非洲后看到，由于天气燥热，非洲人都习惯于打赤脚，特别悲观。长叹一声：“非洲人都打赤脚，怎么会买皮鞋穿呢？”于是放弃了推销支配，懊丧而归。乙商人到非洲后，看到非洲人都打着赤脚，兴奋万分，惊呼：“非洲人都没有穿鞋，这市场好大啊！”于是乙商人在非洲安营扎寨，大做皮鞋广告宣扬，引导非洲人穿皮鞋，买皮鞋，最终发大财而回。同样是非洲市场，同样面对习惯于打赤脚的非洲人，

9、为什么甲商人失败，乙商人胜利呢？从表面上看，他们似乎只是一念之差，实质上，这两个商人有着消极心态和主动心态的根本差别。对非洲商人而言，心态确定了经商的成败。做为老师，心态不仅确定了我们工作的成败，更确定了我们生活的质量。有人说，假如你特别酷爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你特别厌烦你的工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的看法确定了你对人生的看法，你在工作中的表现确定了你在人生中的表现，你在工作中的成就确定了你人生中的成就。工作就意味着责任，每个人都肩负着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应当担负起这份责任。

10、完成自己的任务，做好自己的工作，这是最基本的要求。老醇厚实做人，本本分分工作。只要我们摆正心态，就会拥有勤奋工作的热忱，就会有务实创新的工作看法，就会享受到职业的华蜜感，就会提升我们的生活华蜜指数。三、讲团结我校有十几个职能部门，100多名教职工。假如各职能部门都以自己部门为中心，各位老师也均以个人利益为重点，相互推诿，相互拆台，学校则成为一盘散沙，何有发展可言？所以讲团结，就是工作中不分“你的”、“我的”，没有“部门”意识，都是学校工作，须要大家协作干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调,和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，就是“聚起一团火，散开满天星”。我们团结

11、在一起，可以形成燎原之火，再大的困难也会解决。我们又都有各自的职位与工作，分散开来，都可以在自己的岗位上兢兢业业，发光发热。讲团结，还离不开相互的敬重，一个优秀的老师，起止进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的敬重。敬重自己,所以举止磊落，不同流合污；敬重他人，所以同等谦和，不以自我为中心；敬重规律，所以不傲慢；敬重自然，所以不霸道。四、强特色教学工作是学校的中心工作，在大力提高教学质量的同时，我们仍要突出亮点，使我校的职业教化特色更加显明。首先我们要在接着巩固学校现有成果的基础上，依托品牌专业（学前教化专业）、特色专业（海事专业和民族武术专业）、热门专业（汽车应用与修理专业）和短期培训

12、、中高职函授的影响，拓宽招生就业渠道（在这，我要强调一下招生的重要性，现在我校是省120所品牌校之一，评比的一条硬性指标就是招生不少于XXX人，按我校目前的招生数量来看还远远不够，假如今年我们的招生达不到这个指标，那么品牌校这块牌子将会被摘掉，学校也会下降一个等次，更重要的是省里也不再给拨发相应的建设资金，学校的发展及老师们的切身利益势必会受到影响，因此，我希望在座的每位老师，每位师傅，都能发挥自己的最大实力为我校多宣扬，多招生。）。其次要接着强化学生的实践训练，提升学生专业技能水平，借助各级各类职业技能大赛或活动，扩高校校影响力。再有，相关的专业老师要主动参与各种专业理论与实践的培训学习和探讨，要让自己的专业学问够用、好用、精湛,最终达到能以先进的教化理念和精湛的专业学问引领职业教化的实践目的。最终，我再谈一下我的四点希望：新学期，我希望每天都是书香浸润的日子，老师们少一份心浮气躁，多一分安静豁达；希望老师们能沐浴职教的东风，仔细学习，加强探讨，不断提升自己的教化教学水平；希望学生们眼睛里少一些羞怯与空洞，多一份自信与充盈；希望学生们在老师们的教化与呵护下，合作互助，欢乐成长。老师们，新的学期，新的起点。希望我们能够接着奋斗,主动进取，共同担当，收获更多的喜悦，为X县职教中心的发展谱写更壮美的篇章！感谢大家!