劳动组织管理考试题库.docx

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1、劳动组织管理考试题库1、问答题现有两个特殊账户，其中账户甲是封存的，乙是暂停的，两个账户在同一时间做删除处理后，会出现什么结果？为什么？正确答案：两个账户在同一时间做删除处理，甲的账户可以在当月（江南博哥）可以看到清退额，乙的账户可以在次月可以看到清退额。因为账户甲在此之前已经经过变现处理，账户乙基金份额要经过银行的定价日后，再进行变现处理，一般只能在在次月可以看到清退额。2、判断题三费补贴（男职工每人每月95元，女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员，工人技师、高级技师。正确答案：错3、问答题在个人账户“暂停”时，哪种情况可以补缴个人缴费，同

2、时可补分企业缴费计入额，哪种情况不可以补缴个人缴费，同时不可补分企业缴费计入额？正确答案：非个人原因造成员工暂时中断个人缴费的，可以补缴。按实际补缴月数参与补记当月的企业缴费计入部分。因个人原因暂时中断个人缴费的，中断个人缴费期间不参与企业缴费向个人账户的分配。恢复个人缴费时不得补缴，也不补分配额的计入部分。4、单选布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、OoA.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间正确答案：C5、多选下列纳入油田公司强制取证范畴的证书有OoA.一线主体队伍关键岗位培训合格证书B.二、三线班（站）长培训合格证书C.人

3、力资源系统岗位资格证书D.HSE培训合格证书正确答案：A,B,C6、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A. 5B. 10C. 15D. 20正确答案：C7、单选审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过OHoA. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C8、问答题“五定”的主要依据有那些？正确答案：现行的劳动法律、法规和安全技术操作规程；工作量、经济效益和市场前景；先进合理的劳动定员定额标准及科学的测算方法；生产工艺技术及劳动组织条件

4、；员工平均技术等级；员工平均出勤率；平均工时利用率；平均劳动定额完成率等。9、多选操作人员”三个百分之百”具体内容是OoA. 100%参加培训B. 100%通过考试C. 100%持证上岗D. 100%掌握应知应会操作知识和技能正确答案：A,C,D10、单选统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据统计违法违纪行为处分规定对有关责任人员给予O处分。A.警告、记过或者记大过B.降级或者撤职C.开除D.不予处分正确答案：C11、问答题根据辽河油田公司教育培训工作暂行规定（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包

5、括差旅费等）由谁承担？正确答案：集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。12、多选劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达OoA.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B,C13、单选

6、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，O为共同当事人。A.劳动者和用工单位B.劳动者和劳务派遣单位C.劳务派遣单位和用工单位D.劳务者或用工单位正确答案：C14、单选O就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A.连续测时法B.选择测时法C.循环测时法D.瞬时测时法正确答案：A15、单选中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是OoA.集团公司党组B.集团公司企业年金理事会C.集团公司人事部D.集团公司企业年金管理委员会正确答案：D16、判断题油田公司向下属法人企业委派的法定代表人.负责人.董事.监事应与下属法人企业订立劳动合同。正确答案：错17、单选管理和专业技术系

7、列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是OoA.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工程师正确答案：A18、填空题专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为O的人员。正确答案：助级19、填空题月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、Oo正确答案：高级主管；主管；主办；助理主办20、问答题国家法定休假节日共多少天？具体包含哪些？正确答案：国家法定休假节日共11天。具体如下：新年一天（1月1日）；春节三天（农历正月初一、初二、初三）；清明节一天（4月4日）；劳动节一天（5月1日）；端午节一天（农历五月初五）；国庆节三天（10

8、月1日、2曰、3日）；中秋节一天（农历八月十五）。21、单选（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。A.劳动协作B.劳动分工C.劳动合作D.劳动组织正确答案：B22、问答题简述哪些情况可以代扣员工工资？正确答案：可以代扣员工工资的情况具体如下：（1）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（3）因个人或其它原因造成经济损失的代扣赔偿费；（4）代扣超计划生育的罚款费。23、单选（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。A.油田公司B.二级单位C.

9、人事处D.二级单位人事部门正确答案：B24、单选目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有OoA.现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B.仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C.现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D.现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法正确答案：A25、问答题职业技能鉴定考务管理的基本原则是什么？正确答案：职业技能鉴定考务管理必须遵循以下四个基本原则：公正性原则；程序化原则；保密性原则；制约性原则。26、判断题教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。正确答案：错27、单选职工参加企业年金的条件是OoA.已经参加基本养老保险并履行缴费义务B.与公司签

10、订劳动合同期限一年C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务正确答案：D28、多选受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向O提出申诉。A.工会B.上级主管部门C.司法机关D.劳动仲裁部门正确答案：A,B29、判断题各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批，并到油田公司培训主管部门备案。正确答案：错30、判原题集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。正确答案：对31、单选确定劳动定额水平的

11、基本原则是OoA.先进水平B,平均水平C.平均先进水平D.最高水平正确答案：C32、多选人事档案整理包含以下哪些步骤OoA.分类B.技术加工C.装订入库D.编目E.排序正确答案：A,B,C,D,E33、判断题员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。正确答案：错34、填空题员工办理退养有（）、（）、O,经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。正确答案：自愿申请退养申请书；签订内部退养协议书；退养审批表35、多选工艺过程可分解为OoA.工序B.工步C.操作D.动作正确答案：A,B,C,D36、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休

12、时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。正确答案：对37、单选在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为O元/日和O元/日。A.90,70B. 40,25C. 80,70D. 40,30正确答案：B38、单选非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、OoA.员工个人造成的非工作时间B.工艺需要时间C.准备与结束时间D.工时消耗分类正确答案：A39、单选国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于O人。A. 1B. 2C. 3D. 4正确答案：C40、多选定额时间是由（）组成。A.作业时间B.布置工作地时间C.准备结束时间D.合理中断时间正确答案：A,B,C,D4

13、1、填空题高级主管对应的专业技术职称级别为Oo正确答案：高级42、多选教育培训工作应坚持（）的原则。A.统筹规划、分步实施B.统一管理、各负其责C.整体推进、突出重点D.科学管理、注重实效正确答案：A,C,D43、判断题凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。正确答案：对44、单选担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以O处理。A.停发奖金B.撤职C.降级D.离岗正确答案：B45、单器O是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。A.工时定额B.产量定额C.看管定额D.服务定额正确答案：B46、

14、单选原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。A.效果B.成效C.成绩D.评估正确答案：A47、判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。正确答案：对48、多选人事档案中存在以下那()种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否决。A.涂改造假的B.装错材料的C.缺职称或职业技能等级材料的D.档案中缺少1997年以后任副处级以上职务变动干部任免审批表的E.缺学历学位材料的正确答案：A,B,D49、单选固定期限劳动合同期

15、限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前O日通知员工本人。A. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C50、判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案：错51、单选（）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。A.动作B.协作C.操作D.运作正确答案：C52、填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经O审批方可办理调动手续。正确答案：石化公司劳资培训处53、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更，最可能的原因是OOA.未维护基本工资B.未启