关于党员年度工作总结暨党性分析报告.docx

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1、关于党员度工作总结暨党性分析报告党员,即政党成员,是指同意党的纲领和政策,遵守党章,自愿入党的党员。党员是政党的基石和细胞。党员的数量和素养确定着党的规模和群众基础，党员的素养在很大程度上确定着党的水平。以下是为大家整理的关于党员度工作总结暨党性分析报告的文章6篇，欢迎品鉴！【篇1】党员度工作总结暨党性分析报告本人作为一名共产党员，通过这段时间的学习，收获很大，启示很深，比照党章，结合个人思想、工作、作风、纪律等方面状况，仔细进行自我剖析。现将个人党性分析报告如下：一、存在问题(一)在理论学习方面。详细表现在：一是勤学善思细悟做得不够，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习方面

2、，对学而不思则罔，思而不学则殆等学思践悟的道理缺乏思索，导致在学习上功夫没少下，成效不明显。二是知行合一有所差距，不擅长运用习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论成果来指导探讨问题、解决问题、推动工作，离知行合一还有差距。(一)在志向信念方面。详细表现在：一是志向信念不够坚决。党员身份的荣誉感、骄傲感、责任感有所下降，体现在工作中缺乏危机感和忧患意识，不能保持昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。二是党员意识还有差距，有时有老的思想，说得多，行动得少，没能发挥好老党员的模范带头作用。三是立场原则不够坚决，有时遇到不同行业、不同身份的人发表与主流意识形态背离的言论，没有刚好有效地亮明看法，义正词严

3、地加以批驳。（三）在工作作风方面。详细表现在：一是在难点突破上缺少攻坚精神，主观上感觉龄大了，心理有些放松懈怠了，在应对新挑战、新问题上，缺乏敢啃硬骨头的魄力和担当。二是调查探讨不够深化。虽然自己坚持不定期深化基层调研，驾驭基层第一手资料，但下基层经常来去匆忙，没有真正扑下身子探讨问题，对基层新产生的一些问题驾驭还不够清晰，给党组出办法、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是创新精神不足，面对新挑战和要求，习惯墨守成规，按部就班的完成，应变实力和自我创新精神不强，达不到很好的效果。（四）在遵守纪律方面。一是看齐意识不够高，主观上总认为自己是坚决拥护组织上级的，但在详细问题中，看齐的

4、标准不高，要求不强,认为小事无碍大节，如，面对社会发展改变和丰富的物质生活，艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇。二是对政治纪律内涵相识不够,了解不全，把握不准的问题，遇事不擅长从政治上思索和政治上相识,对党的政治规则学习教化不够，在思想上把行动上不出格等同于政治合格，主管上错误地认为只要把详细业务和工作完成好就行。二、存在问题的缘由分析剖析自己存在的不足，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点:（一）理论武装不够扎实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学得还不够系统、不够深化，一定程度上影响了对其理论体系的系统探讨和

5、深刻理解，对理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用的相识还不够，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（一）政治修养尚需提高。政治修养是党员领导干部的根本性修养Q真正好的政治修养，主要体现在以下两方面：一方面，要坚决向正确的说是,就是坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一样。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，要坚决向错误的说不，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己觉得还不够高度自觉主动。（三）宗旨意识树得不够牢。从群众中来、到群众中去上有所松懈，想群众之所想、急群

6、众之所急、解群众之所困的服务意识有待进一步提高。由于日常事务、琐事纠缠，深化基层调研工作不够扎实,与职工群众面对面沟通的时间相对较少。（四）责随意识有待增加。作为一名党员领导干部，在迎难而上为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有待加强，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。（五）纪律意识有所松懈。总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大，而且有的时候出于公心，办点面子上的事也有利于下一步开展工作。这实质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏醒悟地相识。三、努力方向上述自我存在的问题和差距是不容忽视的，经过仔细梳理分析和细

7、致探讨，今后我将努力做到：（一）加强理论武装。学习上要突出学以致用、学用相长。把学习当作一种习惯,坚固树立学习思维,既原原本本学,又带着问题学,用学习成果推动工作，特殊是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,要在逐条逐句学习基础上,实行融会贯穿式地学习,力求通过学习感悟习近平总书记的战略思维、系统思维，抓好学习成果转化。（二）坚决志向信念。坚固树立四个意识，坚决四个自信，自觉把维护习近平总书记核心地位和党中央集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规则，注意增加维护意识、坚决维护行动、提高维护实力、确保维护效果，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高

8、度一样。（三）勇于担当作为。增加功成必定有我的使命担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，始终保持干事创业的热忱，始终保持争先进位的激情，努力取得新业绩、干出新成效。（四）增加宗旨意识。根据习总书记提出的多干群众急需的事,多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求开展工作，亲密联系职工群众，坚持深化基层调查探讨，真正沉下去,静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，尽可能为基层排忧解难，为基层和职工群众解决实际困难。（五）强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，筑牢思想防线,切实增加纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防

9、变的思想红线,做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线；强化行为规范,把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。【篇2】党员度工作总结暨党性分析报告开展保持共产党员先进性教化活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素养，增加党组织的创建力、凝合力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增加工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到主动的推动作用。从4月1日集团保持共产党员先进性教化活动转入党性分析，民主评议阶段后，根据集团先进性领导组办公室和党支部对其次阶

10、段的支配要求，我在广泛征求看法活动环节上主动主动，除了支部统一发放征求看法表外，相继与分管领导、处室同事、部分职工群众进行了征求看法活动。在征求看法过程中，通过自己找、群众提、组织点、相互帮，征得党员确定看法13条，建议3条，其它支部确定看法4条，建议1条，指责看法1条，群众看法4条均为确定成果看法。在深化学习保持共产党员先进性教化读本、八个坚持、八个反对、两个务必中，比照党章八条要求、在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中提出的六个坚持、我集团保持共产党员先进性教化活动中提出的详细要求，在仔细进行梳理中，结合思想工作实际，与优秀共产党员相比照，自己进行了仔细的反思，我认为党员同志们和

11、职工群众都是从关切、爱惜、帮助的角度提出的看法和建议，的确提到了实质上，对我今后的工作学习都有极大的帮助和指导作用,我虚心恳切地接受，并在内心深处对同志们关切和帮助表示深深感谢。这些看法和建议我将在今后的工作中努力加以改正。通过仔细回顾自己近来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行仔细查找自己在党性方面存在的实际问题和不足,并剖析根源，查找缘由，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、详细表现、产生的根源做一深刻剖析。有不全面、不深刻、不实际之处，请党组织和党员同志们予以指正。一、存在突出的问题和不足1、政治理论

12、学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出时间学习不够。除参与机关党委和党支部组织学习及市党校短期集中学习外，平常自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论探讨上下功夫，学习中看报纸和电视新闻较多，仔细坐下来读原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细实力。对理论学问的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度来视察、分析问题,党员同志的建议中也给我指

13、出了这一点，对事物的理解不深刻、不全面。四是政治理论学习不够，表现在志向信念上，虽然也有坚决的信念和信念,但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的详细行动意识。2、对本职工作学问驾驭得不深不全，工作实力有待进一步加强。一是虽然有时候也学习点业务专业学问，但有些好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律学问和现代科学学问学习得不够。不适应依法治国，依法行政的形势须要，还适应中国特色社会主义现代化建设的须要。三是对市场经济学问学的比较少，使自己对新学问、新理论驾驭不多，了解不深。四是在工作中缺乏开拓创新精神，思

14、想不解放，求稳思想比较重。五是对行政后勤管理学问学习得不深，这么多来，没有在刊物上发表过有一定深度的文章。对工作中遇到的困难和冲突，有时抓不住问题的实质和根本。3、爱岗敬业精神较强，但服务全处服务全集团的大局意识不足。我在行政处帮助处长分管大院办公区日常事务、卫生所、大院食堂、南坪宿舍、南坪印务公司及66号办公用房的日常维护、改造、装修工作。凭心而论在工作范围内的比较尽心尽责，爱岗敬业的。但站在全处服务全集团的整体工作上考虑问题就显得不足，不主动，还有推诿现象。这方面问题在其它支部的建议中以请多关切子报给我提出来了。4、与同志之间的相互沟通、沟通不够。一是在工作上有时候和处室的同志之间相互通气

15、不够，相互不甚了解各自所做工作的详细状况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误会。二是对自己有过误会的同志，自己也没有主动的去说明，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争吵，使自己在职工中间的威信受到影响。5、服务意识不够强，离让部门满足，让职工群众满还有差别。一是有的职工到行政处办事，反映问题，有时缺乏应有的耐性，他们反映的问题没说完，就主观臆断赐予打断，不愿再听，有的职工反映的问题与客观事实不完全相乎时，有的关系职工个人切身利益，不愿作耐性的说明工作，并且看法生硬，正如有的同志指责说的不耐烦。二是在食堂、卫生所为职工服务中也有服务不到位，有职工反映的问题在较长时间得不

16、到较好解决的问题。二、产生问题的缘由分析1、平常虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻相识其思想的精髓,对邓小平理论的精神实质和重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正相识到政治理论学习是武装头脑，坚决信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。2、说明自己在钻研学问上有惰性，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务学问当作一种责任、一种自觉行动，缺乏驾驭先进的学问的思想相识，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，有一种满意于现有水平的思想。3、就是责任心，责随意识，大局意识不够强。认为自己在工作中起帮助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与处长的关系，尽量敬重他人看法，按他人意愿去做，在工作