党支部委员会问题和整改清单范文(通用9篇).docx

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1、党支部委员会问题和整改清单范文（通用9篇）党支部委员会问题和整改清单篇1问题落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战心情。整改坚决实行党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大整顿工作，全力推动总目标各项任务落实。强化思想政治教化，将中央和自治区党委重大决策部署梳理成册，加强应知应会学问学习，做到真学真懂真用。依据巡察反馈看法，举一反三、全面自查，建立整改台账，对账整改销号。完善细化工作纪律、值班备勤管理等制度，乡纪委对落实维稳措施不力的干部进行肃穆问责。问题党委领导核心作用弱化，管党治党责随意识不强，落实惠民政策不力、资金管理混乱、干部精神

2、懈怠等问题突出。整改坚持民主集中制，严格执行重大事项党委会集体决策制度,杜绝以传阅、会签、个别征求看法等方式代替集体决策，不断强化党委领导核心作用，保证党的路途方针政策正确贯彻执行。严格落实谈心谈话制度，随时驾驭班子成员思想动态，提升班子凝合力。调整班子分工，最大限度发挥班子成员优势，提升履职实力。加强中心组政治理论学习，不断提高班子成员管党治党责随意识。定期与各党支部书记开展谈话，压实责任，形成层层抓党建工作格局。加强干部队伍作风建设，加大乡纪委监督执纪力度，对履职不力党员干部肃穆问责,推动干部队伍作风根本性好转。问题执行党的惠民政策底数不清、宣扬不力、措施棚架。整改对上级下发的各类政策性文

3、件进行规整，加强学习，吃透精神。将各类惠民政策梳理成册，利用周一升国旗、结亲周、两个全覆盖、走访入户、公开栏等形式，加大惠民政策宣扬和公开力度。每半向群众开展一次惠民政策知晓率及满足状况问卷调查，建立完善好惠民政策台账，全面驾驭政策种类、享受人员信息等状况。加大监督检查力度，对宣扬、执行政策不力的，乡纪委肃穆追究分管领导和干脆责任人责任。制定安居富民贷款清收工作方案，严格根据上级要求,加大清缴力度，保质保量如期完成清缴任务。党支部委员会问题和整改清单篇2202xxx月XX日序号查摆问题整改措施整改时限1党建工作活动开展相对较少转变工作思路，接着开展党员先锋岗特色党建活动2O2x.xx.xx2对

4、职工的关切不足定期与职工、党员进行沟通、座谈202x.xx.xx3文体活动开展较少组织开展形式多样的文体活动，丰富业余生活2O2x.xx.xx4理论基础学问薄弱加强学习提高素养202x.xx.xx5学习的自觉性不高提高学习的自觉性202x.xx.xx6在工作中自我要求不严格提高标准严以律己202x.xx.xx7保持和发挥党员的模范作用不够严格遵守党的各项规章制度，主动参与组织的各项活动202x.xx.xx工作作风不够扎实转变作风主动工作202x.xx.xxXX党支部202度组织生活会于202月XX日召开，应到党员X名，实到党员X名。会上开展了民主评议党员，评议出XXX、XXX党员为优秀党员。支

5、部书记签字：党支部委员会问题和整改清单篇3根据集团党委统一部署，*党支部按时开展三会一课、主题党日，进行党员两学一做活动，主题教化开展以来，根据守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，组织党员进行学习研讨，*党支部主题教化查摆问题清单及整改措施序号问题查找方面存在的问题及详细表现整改措施1主题教化组织开展状况1、主题教化学习形式单一，集体学习课时片段，缺乏沟通2、学习浮于表面，不够深化，和详细工作结合不够紧密1、理论学习形式多样化，增加座谈、研讨沟通，适当时机去教化基地接受教化。2、主题教化要和公司实际和每个党员的思想动态结合进行，以学习促进工作进步。2党员学习教化管理方面1、党员教化不够严谨

6、，详细管理不够严格。2、党员理论学问着力培育方面没有针对性，水平参差不齐。3、党员管理等同于一般群众，标准不高，日常管理不严。1、党员学习形成制度，制定详细细致的学习安排，并严格执行。2、制定补课方法，针对理论水平较差的党员着力培训。3、将党规党纪、党员条件、党员义务学习列入每月党课学习科目，使党员标准教化常态化，把锤炼坚毅党性放在首要位置，真正把两学一做活动落到实处，不断提高党员综合素养和党性修养。3服务群众方面1、深化群众、了解群众心声，解决群众实际困难发那面做的不够。2、和一般群众职工谈心沟通不够，不能真正成为职工的知心人。3、为公司生存发展考虑的多，为职工切身利益着想的少或不足。1、树

7、牢群众观点，班子成员暨支部委员分别就各自分管范围（销售经营、管理后勤、一线职工）建立基层联系点，切实走到职工中间去。2、对了解到的民声、民意刚好进行汇总研讨，能解决的立马探讨解决，不能解决的拿出看法上报并持续关注，并和职工刚好沟通反馈。4工作作风方面1、工作不够耐性和细心，不能够以挚友的身份倾听职工心声。2、工作水平有待进一步提高。3、深化实际不够，解决实际问题的方法不多、不灵，工作方法创新不够。4、工作有时心浮气躁，急于求成，处理问题考虑不周到，遇到困难不够冷静，工作方法过于简洁，不太在意同志们的感受，给人一种生硬的感觉。党支部委员会问题和整改清单篇41 .存在的问题：理论学习形式比较单一，

8、载体不够丰富。从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的主动性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受实力、爱好爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教化。充分利用高校生对网络沟通的热衷，有意识地实施思想政治教化的网络导航，组织党员、入党主动分子围绕教化主题在网上开展主题探讨;选派一些党员和入党主

9、动分子定期以各种方式登陆高校生参加比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、闲聊等方式,开展正面宣扬和引导。2 .存在的问题：入党前后的教化脱节，疏于对党员的教化和管理。从对党员入党前后的教化来开，入党之后的教化和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员安排到一定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的熬炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教化的民主机制。(1).思想政治教化工作与保先教化相结合乂2).将组织的考验穿插到教化的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议，构建监督机制;(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活

10、的各个方面接受熬炼和教化，发挥模范带头作用。3.存在的问题：与群众的联系不够亲密，党员与群众之间的互动不够多。我党的三大作风之一就是亲密联系群众。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深化到群众内部听取广阔人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。相应整改措施：加强亲密联系群众，邀请群众参加到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想沟通会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参与，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部

11、时刻处于群众的监督之中。不作为乱作为，是指国家行政执法人员不履行或不正确履行自己工作职责的行为。本文是基层干部不作为和乱作为的问题清单，欢迎阅读。基层干部不作为和乱作为问题清单一:不作为、慢作为、乱作为方面突出问题1、镇领导、各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少、到了时限才赶时间完成。2、难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。基层干部不作为和乱作为问题清单二:不作为、慢作为、乱作为方面突出问题1、履职尽责不到位详细整改措施:组织村、社干部加强职业责任学习教化2、规则意识不强详细整改措施:加强组织党员干部学习部宣扬教化，增加遵规守矩意识3、工作纪律

12、涣散详细整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩4、勇于担当不够详细整改措施:组织村、社干部学习树立敢于担当的思想5、两个责任不到位详细整改措施:不段强化责随意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成篇3近日，我县各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的主动性和创建性。某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案，通过了某某单位发生在群众身边的四风和腐败突出问题专项治理工作方案，党委副

13、书记、镇长某某某做了坚决践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设的讲话。会议要求进一步肃穆工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，肃穆工作纪律，严格监督检查,坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨更加展供应有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案，引起广阔机关干部的高度重视，掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大探讨热潮，形成了凝心聚气

14、、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题:学习研讨会。学习了某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案及某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行方法，结合单位工作实际，全体干部职工特殊是党员领导干部仔细比照单位职能和个人担当的岗位职责，逐项检查履职尽责状况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。探讨中，各位同志也依据发言状况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示

15、，下一步，要仔细比照工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项比照整治重点，时时自省、自醒;并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼遵守法律及推动单位中心工作紧密结合，通过活动从新相识自己的工作定位，激发工作热忱，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行;遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。近日，大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路途教化实践活动正风肃纪成果，深化推动不作为慢作为乱作为专题教化，改进作风、提高效能，确保三抓三主动要求落地见效，依据区委要求，该镇党委确定，集中三个月时间，在全镇深化开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，从严从实查处全镇干部职:工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教化引导全镇干部职工切实增加危机意识和责随意识，着力增加践行不作为慢作为乱作为三抓三主动专心为民的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先的良好局面。党支部委员会问题和整改清单篇5序号存在