上海市健康企业评价标准.docx

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1、附件1上海市健康企业评价标准一级指标二级指标序号指标丙容评分标准分值得分一、组织管理（200分）承诺倡导（40分）1*企业主要负责人签署健康企业建设书面承诺书。查阅资料。有企业主要负责人签署的健康企业建设承诺书。口符合口不符合2企业内部公开倡议全体员工参与健康企业建设。查阅资料。企业在内部（网络、报刊、宣传栏、承诺书公示等）任一形式公开承诺承诺书，得20分；未公开承诺书，不得分。召开全体员工大会或员工代表会议，公开倡议全体员工积极参与健康企业建设，有相关会议记录,得10分；无证明材料，不得分。员工对健康企业的知晓率290%,得10分，280%,得5分，小于80%,不得分。40组织保障（50分）

2、3成立健康企业建设工作领导小组，由主要领导担任负责人。查阅资料。以文件等形式确认企业设立健康企业建设工作领导小组，得10分：无文件等证明材料，不得分。工作领导小组负责人由法定代表人或法人委托人担任，得5分；由法定代表人或法人委托人之外的其他主要领导担任，得3分；未明确负责人，不得分。工作领导小组由多部门（人事、工会、ESH、财务、后勤等）组成、代表性良好，得5分；代表性较差，不得分。204明确健康企业建设管理部门及职责。查阅资料，查看现场。有文件等形式明确健康企业建设管理部门，有固定的办公场所，工作职责明确具体，以上3项，每符合1项，得6分。如独立设置健康企业建设管理部门，增加2分。未设置健康

3、企业建设管理部门，不得分。205配备健康企业建设专/兼职管理人员负责工作。查阅资料。配备专/兼职管理人员，得8分；管理人员职责任务明确具体，得2分：未配备专/兼职管理人员，不得分。10制度保障（50分）6将健康企业建设纳入企业年度工作计划。查阅资料。以文件等形式确认，企业年度工作计划中纳入健康企业建设内容，得20分；无文件等证明材料，不得分。207建立完善劳动者健康相关的各项规章制度。查阅资料。建立与劳动者健康相关的各项规章制度（如劳动用工制度、职业病防治制度、定期体检制度、女职工保护制度、健康促进与教育制度等），有一项得4分，满分20分。208*依法与劳动者签订劳动合同，按时足额缴纳工伤保险

4、保费。查阅资料。依法签订劳动合同，并明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容；按时足额缴纳工伤保险保费。符合口不符合9为员工投保大病保险。查阅资料。为企业全员投保大病保险，得10分；为部分员工投保大病保险，视情况5-8分；未投保大病保险，不得分。10组织实施（60分）10定期召开主要人员参加的工作小组例会。查看会议记录。每季度召开工作小组例会，定期就健康企业建设中出现的问题进行协调和解决，召开一次，得5分，满分20分。2011制定健康企业建设工作计划，定期总结，健康企业相关档案资料齐全。查阅资料。有健康企业工作计划，有定期工作总结，相关档案资料齐全，以上3项，每符合1项，得10分。满分

5、30分。3012设立健康企业建设专项工作经费，专款专用。查阅台账。设立健康企业建设专项经费，得5分；专款专用，得5分。无健康企业建设专项经费，不得分。10二、健康环境（200分）自然环境（60分）13废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地方相关标准和要求。查看专业部门出具的档案资料。企业废气和废水各项排放达标，有废气和废水排放、固体废物处理处置的管理制度，有处置工业固体废物的相关资质符合要求。以上3项，有一项未符合，扣3.5分，扣完为止。1014环境整洁舒适，无卫生死角。查看现场。有日常清洁记录，环境整洁干净，实施垃圾分类，垃圾日产日清，无卫生死角，以上5项，每符合1项，得2分

6、，满分10分。1015有效落实病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蝉螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家卫生标准和要求。查阅资料，查看现场。有病媒生物预防控制制度，有专人负责，有定期检查记录，有防病媒生生物设施（如灭蝇灯、粘鼠板等），病媒生物密度符合标准要求。以上5项，每符合1项，得2分，满分10分。1016厕所布局合理，管理规范，清洁卫生。查看现场。厕所布局合理，清洁卫生，有日常清洁、消毒记录，有洗手设施。以上4项，每符合1项，得2.5分，满分10分。1017内设食堂应当符合食品安全法相关规定要求；未设置食堂的，应符合集体用餐配送相关规定要求，就餐场所符合相关卫生要求。查阅资料，查看现场。L企业设有

7、内部食堂：具有食品经营许可证，从业人员健康证，食品安全知识培训合格证，食品卫生量化分级管理等级B级以上，食堂远离有毒有害作业场所，人员管理规范，从业人员个人卫生，相关设施设备符合要求等，食堂管理和从业人员定期开展营养、平衡膳食培训，有洗手设施。以上10项，每符合1项，得1分，满分10分。2 .企业未设内部食堂，委托用餐配送：配送单位具有集体用餐配送资质，配送方式和送达时间符合食品安全规定要求，就餐场所不与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，有洗手设施。以上4项，每符合1项，得2.5分，满分10分。3 .企业未设内部食堂，且未委托用餐配送：就餐场所未与存在职业性有害因素的工作场所相毗邻，有洗手设

8、施。以上2项，每符合1项，得5分，满分10分。1018提供安全的饮用水或饮用水设施。查看专业部门出具的档案资料。有饮用水设施检测与清洗维护制度，水质定期检测，供应的饮用水水质达标，饮用水设施定期检测、清洗与维护。以上4项，每符合1项，得2.5分，满分10分。10无烟环境（40分）19企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。查阅资料，查看现场。企业通过“无烟单位”评审，企业内无人吸烟，未查见烟蒂，无烟具。以上4项，每符合1项，得5分，满分20分。2020企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的禁烟标识。查看现场。以上各处均有明显禁烟标识，得10分：任一区域无标识或标识不明显，扣

9、5分，扣完为止。1021企业内无烟草广告和促销。查看现场。企业内无烟草广告和促销，得10分；有烟草广告或促销，不得分。10工作环境（40分）22工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。查阅资料，查看现场。工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家或地方相关标准。以上7项，有一项未达标，扣5分，扣完为止。2023产生危害的用人单位的工作场所总体布局符合国家职业卫生要求。*查看专业部门出具的档案资料。工作场所的平面布置布局功能分区明确，有害与无害作业分开，工作场所与生活场所分开，竖向布置合理。以上4项，每符合1项，得5分，

10、满分20分。20人文环境（60分）24加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。查阅资料。落实女职工劳动保护特别规定，对怀孕及哺乳期女职工的关爱和照顾措施落实到位，得10分；落实女职工劳动保护特别规定，对怀孕及哺乳期女职工的有一定的关爱和照顾，但措施不够全面，得5分；存在违反女职工劳动保护特别规定的情况，不得分。1025根据女职工的需要，按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。查看现场。建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施，功能可合并，得5分；环境整洁、舒适安全，得5分；未设立相关设施，不得分。1026提供锻炼和阅读环境，并配备相应设施。查看现场。有锻炼场地并配备相

11、应设施，或者有经费支持员工到公共场所开展锻炼，有阅读场所并配置书籍、杂志。以上2项，每符合1项，得5分，满分10分。1027有开展健康教育的场地/平台和宣传栏。查看现场。有开展健康教育活动的场地/平台，得10分。有固定的宣传栏开展健康教育，并定期（至少每2个月一次）更新宣传内容，得10分；有固定的宣传栏，但未定期更新宣传内容，得5分。无开展健康教育的场地/平台和宣传栏，不得分。2028对弱势群体有健康帮扶措施。查看现场、查阅资料，对弱势群体有健康帮扶措施，得4分；设立无障碍通道，得3分；设立残疾人岗位，得3分。10三、健康管理与服务（500分）一般健康管理与服务（120分）29结合企业情况，设

12、置医务室并符合相关标准。如不具备配备医务室的条件，可依托企业周边医疗机构开展工作。查看现场，查阅资料。设置医务室并符合相关资质要求，或依托第三方医疗机构开展服务，且有证明材料，医务室积极参与健康企业建设工作。以上2项，每符合1项，得10分，满分20分。2030为员工提供健康支持设施或设备。查看现场。有相关场所并建设安康角或提供测血压、体重、腰围免费测量设施测量场所免费提供健康相关科普材料。以上2项，每符合1项，得10分，满分20分。2031制定员工年度健康检查计划，每年1次组织员工健康体检。将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查。查阅资料。制定员工年度健康体检计划，得5分；每年1次组织员工健康

13、体检的，得10分；将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查，得5分；未组织员工年度健康体检，不得分。2032建立员工健康档案，开展员工健康评估并实施分类健康管理和指导。查阅资料，查看现场。建立员工健康档案，得10分；设立健康指导人员或委托属地医疗卫生机构开展员工健康评估，得5分；实施人群分类健康管理和指导，得5分；未建立员工健康档案，不得分。2033制定防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案。查阅资料。制定防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，得6分；内容科学，职责明确，得2分；每年有演练记录，得2分；未制定相关应急预案，不得分。1034为员工发放健康宣传材料与支持工具，每年不

14、少于5种。查阅资料。有发放健康宣传材料与健康支持工具（控油壶、限盐罐、BMl尺、腰围尺、计步器等），得5分；不少于5种，得5分：未发放健康宣传材料与支持工具，不得分。1035为员工提供健康餐饮服务，关注膳食营养，实行“光盘行动”。查阅资料，查看现场。查看食谱，膳食结构合理，得8分；有减盐、限油宣传，得6分：实行“光盘行动”，倡导节约粮食，反对浪费，得6分。20职业病防治管理与服务（180分）36企业遵循职业病防治法与安全生产法等相关法规，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。*查阅资料。下列职业卫生管理制度和操作规程完善（职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等）。以上制度，缺一项，扣5分，扣完为止。3037企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训1。*查阅资料。查看培训通知、培训记录、培训内容等，查看相关人员培训合格证或其他培训证明材料。企业主要负责人、职业卫生管理人员每年接受职业卫生培训，得10