2024省级文明村自查报告版本.docx

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1、2020省级文明村自查报告范文省级文明村自查报告范文L今年以来，在青州市委、市政府和潍坊市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“1465”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线，深入开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等7项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、潍坊市市场行业党建工作会议先后在我局召开。我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了1次全面的自查，现将自查情况报告如下：1、加强组

2、织领导，形成建设合力(1)加强班子建设。领导班子是1个部门的核心，我局今年突出了班子建设，用功提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建设目标。我局把领导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。在决策过程中，注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。(2)健全建设机构。为了使精神文明建设工

3、作进1步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建设工作领导小组，坚持1把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓，形成1级抓1级，1级带1级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建设工作的具体落实。制定工作规划。年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标1并纳入目标考核，做到1起部署、1起落实、1起检查、1起考核、1起奖惩，切实加强了

4、“3个文明”建设。(4)实行齐抓共建。从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建设工作，全系统形成齐抓共建的良好格局。充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用，建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。2、重视阵地建设，深化思想教育(1)加强思想道德建设。我局把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的1项根本任务，重视阵地建设，狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的路线、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全市道德模

5、范评选和学习活动，提高了干部职工的思想道德水平，做到自觉遵守道德规范，在全系统涌现出了1批“优良共产党员”、“青州市尊老孝亲道德模范”等先进典型。(2)重视阵地建设。我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室，保证各项活动的正常开展。不断完善宣传栏，大力宣传市民文明公约,注重公民道德建设、生态建设、和谐建设等。加强党员培训学习，注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成了全员学习的良好风尚。(3)开展诚信教育。我局发挥自身职能优势，充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。积极开展“守合同合约重信用”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信民营企业”、“消费者满意单位”等建设活动，

6、促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建设活动的内涵，扩大社会影响力和知名度。目前，我市有省级“守合同合约、重信用”企业23家，潍坊市级84家;省级“消费者满意单位”8家，潍坊市级39家;省级“文明诚信民营企业”1家，潍坊市级41家，潍坊市级“文明诚信个体工商户”10家;潍坊市级“青年文明号”1家。(4)提高干部素质。我局紧紧围绕“为企业服务，保公平竞争，促经济发展”的总体工作思路，坚持“以人为本，注重实效”的原则，发扬“求实创新、秉公执法、真诚服务、奋勇争先”的工商精神，全力服务地方经济发展。切实加强未成年人思想道德建设，成立了关心下1代工作委员会，设立兼职工作人员。建立健全了未成年人思想道

7、德教育领导体制和工作机制，积极开展“送法进本校”、“消费维权教育进本校”等活动，大力实施净化工程，积极参与“绿色网吧”创建活动，加大对文化市场的监管力度，不断优化本校周边环境。3、发挥职能作用，业务工作领先紧紧围绕监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“4个统1”的基本原则，立足自身职能，树立4个理念，提高服务质量，落实优惠政策，大力整顿和规范市场经济秩序，为经济社会发展与和谐社会建设做出了积极贡献。(1)加大服务力度，转方式调结构取得新成效。转变作风，提速提效，促进了各类市场主体快速发展。新登记各类市场主体2551户，注册资本6.2亿元，新增股份公司6户，新登记农民专业合作社87户，

8、新登记农村经纪人220户，市场主体总量突破3万户。指导企业培育申报驰名、著名商标，上报驰名商标3件，著名商标15件，地理标志证明商标1件。推荐省级“守重”企业2户，市级“守重”企业13户。帮助企业办理动产抵押登记10件，融资L5亿元;办理股权质押登记3件，融资1.2亿元。(2)强化市场监管，维护市场秩序取得新突破。推行“1票通”、“4项制度”及追溯“3条线”等监管措施，推进流通环节食品安全示范社区(乡镇)创建活动，山东电视台专题予以报导。发放食品流通许可证2506户，食品安全制度公示牌1500张，创建示范社区44处，食品安全监管追溯信息录入率90%以上。全方位开展打假治劣专项行动，先后组织开展

9、了流通环节“瘦肉精”、非法添加和滥用食品添加剂、“塑化剂”等专项执法检查，及时查获了流入我市的59.5公斤含邻苯2甲酸酯类物质的香精。严厉打击制售假冒伪劣农资商品坑农害农行为，查扣假劣肥料180吨，农药2821箱。(3)积极参与国家卫生城市创建、城镇精细化管理、城市拆迁改造等工作。在“3.15”宣传活动中，向市民散发“文明城市创建知识”及“工商业务”宣传材料,并现场接受市民咨询。通过宣传，不但提高了市民对“文明城市创建”工作的认识和理解，进1步营造了“文明城市创建”的浓厚氛围，而且宣传了消费维权、注册登记等工商业务工作，展示了良好的部门形象。4、学习风气浓厚，文体活动丰富。(1)开展全员业务培

10、训。搭建“大学习”工作格局，通过委托培训、网络学习等多种形式,强化了干部教育培训I。组织49名副股级以上干部参加了总局网络培训|,46名成绩满分。大力培养文字写作人才，2名同志入选市局百名写作人才培养计划,并到鲁东大学进修学习。选派选手参加潍坊市局演讲比赛，获得3等奖Q组织干部职工“走出去”，先后到上海、日照、临沂、淄博等地进行学习，开拓了视野，提升了境界。严格落实每周5下午集中学习制度，建立结对学习互帮互学机制，与平邑县局缔结友好单位。参与举办了全市纪念建党90周年“新创宜佳杯”摄影展，精选100余幅照片制作了红盾风采画册，拍摄了红盾辉映党旗艳专题片，有力地宣传我局工作。坚持“1月1法I考”

11、学习制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，由各科室精通业务工作的同志对全局人员进行培训，并在培训结束后进行考试，成绩纳入年终考评。(2)文化生活丰富多彩。投入大量资金，建立了红盾文苑、娱乐室、文体活动室等。为老干部设置了两个活动室，配置了扑克、棋类等娱乐品，开展丰富多彩文体活动，进1步增强了党组织的向心力和凝聚力。(3)扎实开展计划生育和健康教育工作。年初制订下发了关于进1步做好人口和计划生育工作的实施意见，对全年的人口与计划生育工作进行了总体部署，签订了人口与计划生育目标管理责任书。在审批营业执照时，认真审验流动人育龄妇女流动人口婚育证明,并指导民营企业建立法定代表人计划生育责任制。自1

12、997年以来连续被评为青州市人口与计划生育目标管理达标单位。成立了健康教育领导小组，使健康教育工作既有领导重视又有专人具体负责，每年定期组织干部职工进行健康查体。从破难点,抓重点入手切实加强宣传,使健康教育工作取得了较为显著的成绩。组织全体职工开展健康知识学习活动13次,办健康教育专栏4期,在世界卫生日、世界无烟日等宣传日期间,开展了卫生、防病、健康教育活动，并积极参与了今年的世界“艾滋病日”的宣传教育活动。在做好“世界卫生日”宣教工作的同时,我局还注重开展了经常性的社会健康知识普及教育活动。成立了红白理事会，推崇移风易俗，树立社会主义新风尚。5、加强民主管理，规范工作纪律(1)落实各项公开制

13、度。建立并落实每周局办公会制度，对重大事项依照政策,进行民主协商，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，确保了班子决策的科学性。认真贯彻落实规范有序的工作规章制度，实现了工作安排、督察、考核、奖惩的4位1体。民主法制教育经常化，工作秩序规范化，全体干部无任何违法违纪现象。(2)法制教育不断深化。根据相对集中行政处罚权的要求，大力改革行政执法模式，对基层工商所进行了撤并，抽调精干力量组建7个执法中队。定期开展案件评析、经验交流、疑难探讨，对行政处罚案件进行自查自纠。组织执法人员和基层法制员到法制科帮助工作，采取以干代训的方式，常年不间断地进行培训

14、，提升了办案技巧和办案水平。对2019年以来1般程序案件进行全面梳理排查，积极做好移送涉嫌犯罪案件专项整治迎查工作。落实法制工作“5制1化”，强化执法监督。进1步规范执法行为，制作了7种简易处罚文书，使得基层干部执法更加方便快捷。(3)岗位风险和廉政风险意识不断提高。对定性、裁量、移交、执行等办案风险和廉洁自律、登记许可等方面的职业风险，在排查教育整改的基础上，初步建立起防范管理的长效机制。严格落实党风廉政建设责任制，推行实施专兼职纪检监察员制度，加强廉政文化建设，推进了惩防体系和党风政风行风建设，未发生1起针对干部职工的信访案件。大力开展矛盾纠纷集中排查工作，健全排查预警、领导包案、首信首访

15、负责制等制度，确保把问题和矛盾化解在基层，上半年，共受理各类信访、举报、咨询、建议25件，全部进行及时处理，当事人满意率100%,荣获“青州民生栏目办理质量最高单位”荣誉称号。6、倡导文明风气，创造优美环境因地制宜地搞好环境绿化、美化、净化，认真落实好门前“3包”。制定卫生管理制度，成立局卫生工作领导小组，严格执行卫生管理制度，达到“4净”“3无”标准，对办公环境卫生进行定期检查，保持洁净、优雅的办公环境。倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生，积极参与和谐文明社区建设活动，使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者，取得了良好成效。加强宣传教育，提高节约意识，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好

16、氛围;号召从节约1滴水、1度电、1张纸做起，人走灯灭，打印纸两面用，在办公室醒目位置设置提示牌，落实奖惩制度,避免造成浪费。7、履行社会责任，构建和谐社会(1)积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职工开展了打扫街道卫生、植树护绿、宣传消费维权知识等形式多样的志愿服务活动，进1步营造良好的社会氛围。目前,全系统有“安全生产应急志愿者”9名，“巾帼志愿者”6名，“青州义工”15名。(2)积极开展扶贫帮困活动。用和谐理念引导人，用文明行为规范人，用红盾文化激励人，全方位倡树文明和谐新风。每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金，使尊老敬老、扶贫济困程序化、规范化。参加“共享和谐阳光”、“慈善事业”捐助活动,捐款82019元，资助贫困儿童10余名。帮助结对扶贫村修建了“富强路”、打出了“连心井”，认真开展“3联工程”，帮助高柳镇南石塔村出谋划策，解决村民在经营等方面存在的问题，受到了广大村民的广泛赞誉。8、“创新工作”