离退休干部党建工作经验交流材料.docx

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1、“四抓四强”着力提升离退休干部党建工作水平今年以来，*市认真学习贯彻关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，坚持以党建工作统领老干部工作，突出抓好离退休干部政治引领、组织建设、服务管理、作用发挥等工作，将离退休党建纳入全市绩效考核体系，根据离退休党建的运行内在规律，科学设置考核占比，确定考核的具体内容，以绩效考核为抓手切实推动离退休党建工作，全面提升离退休干部党建工作水平。抓组织建设、强战斗堡垒。各级党委（党组）坚持把离退休干部党组织建设纳入本地本部门党的建设总体布局，成立离退休干部工作领导小组，安排班子成员主抓、工作部门（人员）具体抓，科学布局、合理规划，确保创建工作高效推进。按照“有利

2、于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则，在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中成立党支部，确保“离岗不离党”。选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任离退休干部党支部书记及班子成员，由党支部班子成员兼任党小组组长，对因身体年龄等原因不宜继续担任党支部书记及班子成员的及时进行调整。目前，单独成立离退休干部党支部65个，设立离退休干部党小组120个。抓教育培训、强能力提升。严格执行“三会一课”制度，创新开展主题党日活动，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导离退休干部，感党恩、听党话、跟党走。今年以来，全市离退休干部党支部累

3、计开展“主题党日”活动150余次。利用“三会一课”、党务讲堂等形式，组织离退休党员干部认真学习习近平总书记关于尊老敬老情怀和老干部工作重要论述和新形势下党内政治生活若干准则等，认真开展党员组织生活会和民主评议党员，加强家风建设，带头弘扬社会主义核心价值观。坚持把离退休干部党支部书记和支委培训纳入全市党务干部培训范畴，采取“送出去”与“请进来”相结合的方式加大培训力度，不断提升履职工作能力。抓保障服务、强干事热情。健全完善落实离退休干部政治待遇和生活待遇的制度机制，认真落实相关政策规定，坚持重要会议和重大政治活动组织老同志参加、经济社会发展和党的建设情况向老同志通报、重大建设发展成就组织老同志参

4、观考察等制度，让老同志安度晚年、幸福快乐。选派政治觉悟高、业务能力强的干部担任离退休干部工作者，市财政局按每人每年300元安排离退休干部公用经费，将各离退休支部收缴的党费按照70%比例返还到党支部，作为支部活动经费，同时督促各单位从党建经费中拿出专门经费保障离退休支部开展活动。离退休党支部书记、委员分别每人每月补贴300元、150元，采取单独建设、合建共用的方式，规范建设离退休干部党支部活动阵地，确保各项活动正常开展。抓平台建设、强作用发挥。依托老年大学搭建离退休党员活动中心，关怀指导离退休党员角色转换，引导其参与到社区自治组织建设和基层社会治理工作；引导离退休党员担任楼栋长参与网格治理，担任

5、业委会成员参与物业管理，担任兴趣小组组长参与老年大学兴趣班组活动指导等，激发离退休党员队伍的内生动力。聘请离退休党员干部担任老年大学教师，充分发挥他们在老年教育中的示范带动作用。目前，全市共有20余名退休干部到老年大学（学校）担任教师，承担声乐、舞蹈、书画、诗词、摄影等方面的教学工作，带领学员多次在市级以上比赛（展演）中获奖。聘请离退休党员干部从事关工委工作，充分发挥自身特长优势，深入开展“中华魂”“传承红色基因”宣讲和“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动,利用各类资源开展助学济困工作，不断加强青少年思想道德建设。在市委离退休干部工作领导小组的领导下，离退休党员干部积极加入市书画影研究会、诗词楹联学会、门球协会、老年体育协会等涉老民间团体，积极为全市经济社会文化建设贡献智慧和力量。