市事务中心推进党建与业务深度融合工作总结.docx

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1、*市*一体化发展事务中心始终坚持以习近平生态文明思想为指导，加强党对*一体化发展、生态文明建设工作的指导，把党的理想、信念、宗旨、作风融入到一体化发展与保护生态*的政治责任中，推进党建与业务深度融合，互促互进，党的建设和业务工作均取得了良好成效。一、坚持对标看齐，全面加强党的建设。坚持将抓党建作为最大政绩，严格履行主体责任。加强思想政治建设。始终把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。党组会议第一个议题固定为学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市重要文件会议精神，党支部及时组织党员干部学习国、省、市重大决策部署、重要指示精神和业务知识

2、，为加强党对*都市圈建设的领导打下了坚实的思想基础。加强机关党的建设。以创建“五星”支部、“三表率一模范”机关先进单位为抓手，全面加强机关党支部阵地和文化建设。制定党建工作要点，把党建工作与中心业务工作同安排部署、同检查督办。按要求开展好“三会一课”、主题党日活动、“三表率一模范”机关创建、党员发展等活动，丰富支部党建工作内容，提升党建水平。加强服务群众能力建设。充分发挥党员模范带头作用，在“心连心走基层、面对面解难题”中，结合基层党组织整建提质行动，围绕信访维稳、“护企安民”“四为一帮”等重点难点，全心全意优服务，用心用情解难题。4-8月份，共排查问题14个，解决13个，为民办实事成效显著。

3、二、创新方法方式，全力激发组织活力。充分发挥中心党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织生活丰富多彩。创新开展主题党日活动。市*一体化发展事务中心党支部联合省*一体化发展事务中心、*区发改局近百名党员干部联合开展了两次主题党日活动。一是到*区*坪片区土壤污染综合治理工程项目所在地开展“植美都市圈，保绿*”主题党日活动，一起植树造林，栽种银杏、桂花等树木上百棵，统一挂上印有*生态*地区保护条例二维码的宣传牌，在植绿护绿的同时，创新方式开展生态*保护知识宣传。二是在*地区*片区开展项目调研，组织召开专题党课，学习宣传习近平生态文明思想和相关保护条例，对*地区土地变化情况和违规图斑整治进行排查

4、分析，探讨保护*地区生态的有效措施。深入开展调查研究。围绕“*如何破解省会虹吸效应，在高质量推进*一体化发展中闯新路、破险阻”组织调研11次、开展“解放思想大讨论活动”专题座谈会4场，撰写了8篇较高质量对策建议，其中1篇调研报告被列为全市推进*都市圈建设决策的参考依据。组织环保志愿服务。针对生态*地区*山森林步道两侧白色垃圾较多、游客文明出行意识较差等问题，4月8日，市*一体化发展事务中心党支部联合市环保协会、*街道*村及*村党员干部深入生态*森林步道清运垃圾，并开展垃圾分类、森林防火、*保护知识宣传，以实际行动宣传生态文明思想。举办“党旗护绿”专题培训班。以党建为引领，深入开展“讲好*地区红

5、色故事”党课研讨系列活动，助推*地区旅游发展。举办二期生态*保护专题培训班，邀请专家就*地区项目建设与保护工作细化提升与管理、*森林资源管护、“*地区建设项目准入政策及*图斑甄别和整改、*云平台”安装等内容进行讲授，并对*市生态*地区保护补偿暂行办法进行政策解读，全市从事*保护的管理者和志愿者近200人次参加培训，进一步提升了*保护队伍的专业化水平。三、突出主责主业，狠抓重点任务落实充分发挥党对*都市圈建设的领导，加强统筹协调，全力推进*都市圈建设。狠抓重点工作。研究制订*市主动融入和服务“一圈一强”三年行动计划和2022年实施方案*市贯彻落实*都市圈发展规划和“强省会战略”责任分工方案、*都

6、市圈发展*市域规划，统筹协调编制*市加快建设“四区一地一圈一强”三年行动计划(2022-2024),在推动“强省会”战略和都市圈建设中当好“排头兵”；根据省*一体化发展2022年工作要点，制订*市落实*一体化发展2022年重点工作任务分工表，梳理分解我市50项具体工作任务，确定了我市贯彻落实的目标任务；积极做好与省、*、*一体化中心的对接、沟通、协调，共同推进三市合作事项，*都市圈融城干道规划、*一体化发展基金设立、*“飞地园区”合作方面取得了新进展。护好生态*。将*地区生态保护作为党建与业务深度融的亮点，以“扛党旗、护*”党建系列活动为抓手，认真做好生态*保护宣传、*中央公园建设等工作，积极

7、争取*中非论坛小镇项目列入*中央公园建设三大重大项目之一，为打造高品质生态*打下坚实基础。今年5月份，我市获评2021年度*地区生态保护工作评估考核第一名，获400万省级生态*补偿资金奖励。四、强化“党建领航”，积极服务发展大局：坚决落实市委市政府决策部署，服务全市经济社会发展大局。加强法治建设。制订贯彻落实实施方案的工作方案，把全面依法治市各项要求贯穿到加快建设“四区一地一圈一强”工作全过程和各环节。严格执行重大决策法定程序，全面推行政务公开，加强法制教育和普法培训，切实提高履职用权制度化、法治化水平。落实平安建设责任。贯彻落实市委关于平安建设的部署要求，认真做好机关单位平安建设工作，加强对

8、联点单位、社区的指导、督促，共建平安机关、平安社区。服务乡村振兴。选派年轻党员干部到*县*铺镇*村帮扶乡村振兴工作，定期赴*村调研，协助推进帮扶村产业振兴、项目建设。五、锤炼过硬作风，着力加强队伍建设。强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任担当，锻造苦干实干队伍。狠抓作风建设。以“开展正作风、提精神、鼓士气专项整治，高质量推动四区一地一圈一强建设”为主题，坚持问题导向，着力标本兼治，重点对干部上下班情况、工作纪律执行情况进行监督检查，每天专人督查，及时提醒，督促中心全体党员干部解决作风突出问题，全面提升干部干事创业的“精气神”。建全正向激励制度。健全工作人员平时考核工作方案、党员绩分制管

9、理办法，突出实践锤炼、实干导向、实绩标准，激发苦干实干工作作风。选树苦干实干典型。积极向市委推荐“三牛四干”型干部，“七一”前开展优秀党员评选活动，及时奖励、宣传实干型干部，机关支部、1名党务工作者、2名优秀党员分别获市发改委先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员奖励，形成崇尚实干、争先创优的良好局面。六、从严管党治党，全力推进清廉机关建设，坚决扛牢管党治党政治责任，深入推进清廉机关建设。压实党风廉政建设主体责任。研究制定党风廉政建设工作计划，出台2022年清廉机关建设重点任务和责任清单，明确责任领导、具体任务、落实措施和完成时限。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，开展廉政风险排查、廉政形势分析

10、研判，制订风险防控措施，层层压实责任。严格履行党组书记主体责任和班子成员“一岗双责”，落实落细谈心谈话制度，经常性开展谈心谈话。上半年开展廉政谈话60余人次。强化制度建设与执行。健全完善内部管理制度，建立作风建设长效机制，对原23项机关制度进行修订完善，核减1项，新增3项，修订12项，使制度更科学合理、规范有序。严格开展专项整治。持续开展纠“四风”树新风，深入推进反对形式主义、官僚主义，严查违规收送红包礼金、工程项目等重点领域关键环节腐败问题，推进作风建设持续深入。加强政德建设。切实加强党员干部政德教育，抓好家风建设，以党员干部自身形象及良好家风引领社会风气清朗，让崇廉倡廉在机关蔚然成风。作为

11、科技型央企，*集团积极落实改革重点举措和各专项行动,在科技创新、深化改革和生产经营中不断加强党的领导和党的建设,推进党建与业务深度融合，把党的全面领导的政治优势转化为治理效能和核心竞争力，促进公司高质量发展。在国企改革三年行动中，*集团聚焦公司主责主业和党组织功能定位，坚持党建与深化改革、科技创新、生产经营同步推进，以巩固基层示范党支部创建成果、打造“基层党建创新示范工程”等为主要抓手，不断完善制度机制，创新方式方法，促进党建与业务深度融合。一、促进党建与深化改革深度融合把加强党的领导作为深化改革的重要内容，推进党的领导融入公司治理各环节，发挥党建对改革的引领保障作用。一是坚持以党建引领改革正

12、确方向。以党的政治建设为统领，以党的思想建设为基础，把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述作为国企改革三年行动的首要任务，严格落实党组织“第一议题”和理论学习中心组学习制度，举办干部集中轮训班，强化创新理论武装，研究改革重大问题和重要事项，制定改革重要方案及工作举措，强化党组织把关定向作用，确保改革沿着正确的方向推进。二是坚持以党建推动改革举措落地。坚持党组织设置与深化企业改革同步推进，改革推进到哪里，党的组织设置就跟到哪里，实现“应建尽建”。分类指导所属北京建机院、环能科技、建研防火实施“双百行动”、“科改示范行动”，推动所属单位开展对标世界一流管理提升行动、全面深

13、化经营管控模式调整，不断完善高质量发展体制机制，释放改革创新活力。三是坚持以党建促进改革合力汇聚。把宣传国企改革政策和公司改革三年行动成果作为宣传思想工作的重要内容，突出思想性、指导性、启发性、创新性，以推进会、座谈交流会和宣传报道等多种方式，深入了解改革过程中的难点和问题，向干部职工讲清楚“为什么要改革、怎么样改革”等问题，讲好企业改革发展故事，营造锐意改革的浓厚氛围。聚焦“改革进行时”主题，积极宣传改革重点专项工作成果、改革典型案例和改革三年行动成效，进一步坚定了改革的信心和决心，汇聚了改革合力。二、促进党建与科技创新深度融合学习弘扬科学家精神，践行“智者创物”价值理念，将红色元素融入科研

14、实践中，畅通党建与科技共融互促“双循环”，强化公司作为引领建筑业技术进步的“国家队”作用。一是坚持以党建引领保障关键核心技术攻关。成立关键核心技术攻关领导小组，指导所属三级子企业构力科技组建一支“老中青结合、以青年为主”的图形平台攻坚团队，依托30多年的技术积累，在短时间内完成基本框架的搭建和主要功能流程的验证，将现有装配式设计软件产品移植到新平台并顺利运行。二是坚持以党建引领保障科研工作质量提升。深入研究公司科技创新相关工作，制定出台了公司科研管理总则等一系列制度，推进建立涵盖公司、二级单位、研发团队的三级研发体系，提前谋划和部署科技体制改革三年行动，持续完善科技创新及成果转化应用机制,不断

15、激发创新创造活力，着力增强科技创新的战略支撑作用。三是坚持以党建引领保障科技人才队伍建设。定期举办“科技大讲堂”，组织开展“院士大师寄语青年”、“致敬科技工作者”等活动，涵养科技文化氛围。坚持实施人才强企战略，立足科技型央企业务特点和干部人才队伍建设现状，启动“领航工程”、“基石工程确定培养支持计划人选66人，其中，首席科学家5人、科技人才27人、经营管理人才5人、优秀应届毕业生29人，引进中国工程院院士1人，新增全国工程勘察设计大师3人。三、促进党建与生产经营深度融合把提高经济效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建与生

16、产经营互融互促。一是坚持党建与生产经营同谋划同部署。不断增强管党治党和全面从严治党责任意识，做到党建工作与生产经营同向发力。年初召开工作会议，在总结和部署年度生产经营工作的同时，对党建工作进行同步总结与部署。把党建工作纳入“十四五”发展规划和公司改革三年行动，结合实际制定年度党建工作要点，明确总体目标及具体工作举措。二是坚持党建与生产经营同推进同落实。制定全面从严治党主体责任清单，逐级签订生产经营目标责任书，层层传导工作压力。每年年中，召开工作会议，同步推进党建工作与生产经营工作，确保各项目标任务圆满完成。三是坚持党建与生产经营同检查同考核。党委领导班子成员结合落实基层党建联系点制度和分管联系工作，同步调研指导基层党建与生产经营工作。相关职能部门结合年度工作和构建“大监督”格局,选取