3448.A 浅议WTO与劳工标准之争毕业论文.doc

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1、毕业论文题目：浅议WTO与劳工标准之争摘要近年来，随着国际贸易的发展，西方发达国家提出了要将国际贸易与劳工标准挂钩的主张，从而在国际社会引发了一场关于贸易自由化和劳工标准之间的辩论，就是否需要将劳工标准与贸易挂钩并纳入WTO体制下从而就最低劳工标准达成全球性协议，各国际组织或是它们的内部、各种不同类型的国家间存在较人分歧。本文从劳工标准问题产生的背景出发，阐述了劳工标准的涵义WTO与劳工标准的关系；WTO劳工标准问题的发展现状；WTO劳工标准之争与中国的关系等问题，最后提出中国对劳工标准问题纳入WTO体系的立场以及中国对此问题应该采取的应对措施。关键词：WTO规则，劳工标准，对外贸易 Abst

2、ractIn recent years，with the development of international trade，the western countries put forward a view that the labor standards should be linked with the tradeTherefore，it leads to a debate between trade liberalization and labor standards in the international society that whether or not the 1abor

3、standards should be covered in WTO and then makes a global agreement on the lowest labor standardsDifferent countries have different opinionsBecause the labor standards are different among the countries，the trade disputes are frequently happenedNow the labor standards problem becomes more and more f

4、uriously disputed in WTO multilateral trade negotiationSo，a study on this topic is very important and meaningfulKey words: WTO，Labor standard，Foreign trade目 录前言.11 劳工标准问题的提出背景.21.1 劳工标准的涵义.21.2 WTO与劳工标准的关系.2 1.2.1 WTO与劳工标准从国际法角度来看联系不大.2 1.2.2 近年来WTO规则与国际劳工标准出现了相互联系的倾向.31.3 WTO劳工标准之争 形成“南北之争”.3 1.3.1

5、 发展中国家不支持劳工标准纳入WTO体系.3 1.3.2 发达国家支持劳工标准纳入WTO体系.42 WTO劳工标准问题的发展现状.42.1 WTO劳工标准之争带来单边劳工贸易壁垒.42.2 WTO劳工标准之争逐渐与倾销挂钩.43 WTO劳工标准之争与中国.53.1 WTO劳工标准之争对中国的重要意义.53.2 WTO劳工标准之争给中国带来的困扰.5 3.2.1 使中国成为“被反倾销国” 5 3.2.2 使“中国制造”受抵制.64中国对劳工标准问题纳入WTO体系的立场与中国的应对措施64.1 中国对劳工标准问题纳入WTO体系的立场 .64.2 中国的应对措施.64.2.1主张有差别的劳工标准制，

6、支持劳工标准多边化.64.2.2 改善我国出口产品结构，提高产品技术含量，增强创新意识.74.2.3 修改和完善国内劳工立法，使之与国际劳工组织的核心标准相符7 4.2.4 加强国内对劳工标准问题的研究.8结论.9致谢.10参考文献.11III毕业论文前言经济全球化的发展不仅要求货物贸易的自由化，也要求资本、技术、劳动力等生产要素流动的自由化。WTO的出现，对于推动全球范围内“市场经济、自由贸易”的实现具有无可否认的积极意义。然而，这种推动是以资本的扩张为目的和手段的，而资本扩张的直接要求是对于劳动的压制和剥夺。自20世纪90年代以来，在经济全球化的背景下，世界劳资关系和工人运动的形势及力量对

7、比发生了重大的变化。世界经济的一体化致使世界各国资本的联合和合作成为各国资产阶级所有者A觉的认识和行动。各国政府尤其是经济不发达国家，出于发展经济的需要，不惜牺牲劳工的利益来实现经济发展策略，其主要手段之一，便是通过劳动法律的制订或修订，降低劳工标准，限制劳动者的权利。因此，劳工标准问题随着贸易的发展而日益凸显。近年来，随着各国经济与文化交往的加深，劳工标准问题与贫困问题、环境问题、国际犯罪等问题一样，日益超出一国的国界，不仅是一国的内部问题，更成为一个国际性的问题。另一方面，随着贸易自由化的发展，劳工标准问题与贸易之间的联系日益紧密，贸易自由化在给全球带来利益的同时，也给广大劳动者带来挑战，

8、而各国劳工标准的差异也频频引发国际贸易争端。劳工问题因而成为当前国际贸易发展中的新动向，也成为世界贸易组织多边贸易谈判中争论激烈的一个热门话题，尤其是在贸易与劳工标准是否应挂钩的问题上发达国家与发展中国家存在较大分歧。作为世界上最大的发展中国家，作为WTO的一个重要成员国，作为国际劳工组织(ILO)的创始国之一，如何正确认识劳工问题与贸易的关系，如何协调与发达国家在这一问题上的看法，以及如何明确自己在这一问题上的立场，对我国的外交、对外贸易政策等都具有重要的现实意义。同时，贸易自由化所造成的劳工问题是一个国际性问题，而中国的劳工问题是国际劳工问题的一部分，尤其是在中国加入WTO后，客观上要求在

9、企业规则和贸易规则下与国际条约、国际惯例接轨。虽然我国劳动法制建设已取得了巨大成就，但一些规范已经不能适应当前社会发展的要求，与国际劳工权益保护的接轨和衔接问题，是完善劳动法不可回避的问题。由于是否将劳工标准等社会条款问题纳入WTO框架体制下已成为学界研究争论的一个热点。1 劳工标准问题的提出背景劳工问题并不是一个新的问题，关于工人权利和贸易的谈判已有很长历史。19世纪时，由于贸易的原因，某些国家的工业部门担心国内禁止童工或限制工作日的法律会使他们处在一种竞争劣势，削弱其国际竞争力，为了避免这种不良倾向，欧洲就提出建立共同的国际劳工标准来克服国际贸易中的竞争力问题。从19世纪后期开始，通过反复

10、的国际磋商，在劳工组织、社会民主人士、改革者和学者的呼吁和推动下，国际劳工组织于1919年成立，自1994年起，国际劳工组织已通过了170多个公约，涉及工条件的各个方面，被称为“国际劳工标准”，它成为处理有关劳工问题的重要国际组织。1.1 劳工标准的涵义虽然国际劳工组织（International Labor Organization简称为ILO）一直致力于劳工标准的制定，但对于什么是劳工标准并没有准确、完整的定义。就笔者看来，所谓劳工标准，即劳动标准，就是由国际劳工组织制定的，旨在约束政府和雇主的行为，保护劳动者权益不受侵犯的相关标准。总体而言，其内容大概包括基本公约和核心标准两部分。主要包

11、括劳动者的权利（如结社自由权、罢工权、集体谈判权），人格尊严（如禁止强迫劳动），禁止劳动歧视（如男女同工同酬、禁止就业和职业方面对不同种族、肤色、宗教等的歧视），下一代成长（规定准许就业的最低年龄标准以及禁止童工劳动），工人工作条件（如工作环境要符合健康安全的标准等人权方面的问题）以及与贸易效益相关的社会福利待遇标准（如制定工作的最低工资标准、保障工人的合理收入、维持工作的基本生活等）。本文中的劳工标准这一概念包括国际和国内两个层面。关于国际劳工标准，实际上有两个含义：一个是经济意义，一个是道德意义。前者是指发展中国家较低的劳工和工资标准严重影响了发达国家工人生活水平的提高；后者是发展中国家较低的劳工和工资标准侵犯了人权。根据ILO和OECD(经济合作与发展组织)的解释，劳工标准是指所谓“核心劳工标准”或称“工人的基本权利”。这一概念是在1995年召开的社会发展问题世界首脑会议上首先被提出来的。关于劳工标准的具体内容，美国等发达国家都有所提及，但并不确定，它们有时强调劳工的政治权利，有时又强调经济权利，但总的来讲更多的涉及政治权利。1.2 WTO与劳工标准的关系1.2.1