纪委机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、纪委机关党支部书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年，机关第X党支部以党的二十大精神为指引，紧紧围绕上级党组织各项部署要求抓好落实，将纪检监察业务与党建工作紧密结合，形成以党建促业务、以党建促提升的良好局面，有效助推工作提质增效，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。我作为支部书记，在机关党委的有力指导下，在支委和全体党员的支持帮助下，在加强支部建设、增强党建工作实效方面做了一些工作，汇报如下：一、工作做法和成效（一）一以贯之加强思想政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和上级各项决策部署,通过组织全体党员集中学，各党小组分层学，党员自学、先进领学、讲党课和定期交流

2、研讨等方式，推动支部党员锤炼党性修养，在思想政治上做好表率。今年以来，开展支部学习讨论21次，开展思想分析2次、支部书记上党课2次。统筹支部党建与中心工作，把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，依托各党小组业务职责，建立“专题监督+选题监督+点题监督”分层落实机制，聚焦迎接党的二十大、共同富裕、“防疫情、稳经济、保安全”、除险保安等中心大局加强监督检查，推动政令畅通。（二）持之以恒抓好组织建设。紧紧围绕党建引领、服务群众、服务大局强化组织建设。将支部日常活动与服务保障中心大局、全面从严治党等工作同谋划、同部署，年初研究制定支部年度工作计划，做到责任清、举措明，形成支委会总体抓、党小组组

3、长具体抓，统分联动的管理体系，层层压实责任，定期对账，推动落实。强化服务意识和工作创新，聚焦群众关心的重点问题、急难愁盼的难点问题、关注度高的热点问题，开展主题监督、专题研讨、专项服务，积极开展社区志愿服务、认领微心愿等活动，疫情大考下的“四员”工作法入选组织部党建工作优秀案例。支部被机关党委选报标准化建设工作示范党组织，并获评区五星级基层党组织。（三）多措并举强化队伍建设。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，精心开展组织生活会和谈心谈话，推动形成互助共进的良好氛围。增强责任意识，深化党员亮身份、承诺践诺、对账履责、定期评价等机制，组织党员下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、抗台助企等

4、服务监督，开展“打擂比武”等活动，全面提升务实作风和担当能力。强化党员日常监督管理，完善党小组责任制、党员积分制等管理机制，推进学习教育常态化。组织开展“对标找差距、奋斗我先行”大讨论、警示教育专题组织生活会、“党的二十大,青年说”等活动，推动支部党员绷紧思想之弦，把勤政廉政、纪律规矩要求贯穿到日常工作中，树立纪检监察干部为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。二、存在的不足一是在抓支部学习教育方面，存在学习还不够系统全深入、学习形式较单一等问题，对学习成果消化吸收和转化做得还不够，缺乏工作检验考评机制。二是在工作方式方法上，将纪检监察工作和党支部工作统筹谋划抓执行的力度还不够，党组织生活形式还

5、不够丰富、改革创新意识有待增强。三是在联系服务群众方面，支部服务一线还不够深入，深入基层和群众了解实际问题不够，通过纪检监察具体工作服务群众的效用还有待进一步提升。三、下步工作计划（一）突出思想引领，深化学习教育。把抓好党的二十大精神学习作为全年重要政治任务，统筹安排必学内容和规定动作，严把标准关、质量关，通过集中培训、夜学夜议、学习强国”平台等组织学习好上级二十大精神宣讲内容和省市区委全会、纪委全会精神。完善落实学习机制，灵活运用多种方式,提升学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。（二）突出实践导向，强化组织建设。将支部活动与日常监督执纪工作相结合，共同谋划部署，同步推进落实。严格落实“三会

6、一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。围绕各级纪委全会要求，通过学习研讨、心得交流等方式广泛征集意见，推动党员为支部建设出谋划策，积极探索深化主题党日、党员活动日等做法，不断增添党建工作的生机和活力。发挥好党小组主阵地作用，制定完善活动计划，推动小组活动常态化。在强化廉政教育、服务意识，树立为民务实清廉形象上寻找新举措新方法，积极开展联村联社联企、志愿服务等活动，擦亮支部特色品牌，推动党建工作落细落实、党员作风向善向好。（三）突出队伍淬炼，加强自身建设。从打铁必须自身硬的高度，狠抓工作作风，强化规矩意识，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。严格党员教育管理，突出理想信念教育

7、、纪律教育和业务培训，推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升。积极探索内部监督举措，扭住风险防控关，加强警示教育，切实筑牢思想防线。加强调查研究，提升深入一线频度深度，切实听取办事群众和企业的意见和建议，维护好群众权益。国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告2022年抓基层党建工作述职报告根据*公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神*次，学习党的二十精神*次，支部书记讲党课*次，通过学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实，严

8、格落实党组织会议制度，保证三会一课、主题党日活动频次，制定*党支部“三会一课”制度，开展“第一议题”学习*次，专题研究支部统战工作开展情况*次。（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化党建工作质量。二是层层传导压力，召开支委会和党员大会，开展中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）*活动，支委成员对照条例内容，查找支部存在的短板*项，截至目前已整改完成，并坚持持续改进。（三）激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动，发动全体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突击队，在疫情防控、文明城

9、市创建工作中开展志愿服务活动*次，出动*人次。在*教育活动中，联合*等党支部，对公司附近村庄党支部，开展帮扶活动*次，结合部室工作特点，开展“我为群众办实事，*项，已完成*项工作，为公司健康发展提供了有力保障。二是落实“一岗双责”，带头严格执行集团、公司党委相关工作要求，与支部党员进一步加强配合、廉洁自律，增强党组织的号召力。二、存在的问题及原因（一）管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体责任落实抓得还不够细致，落实全面从严治党要求还有差距。对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要”现象仍然存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强,不能按照职责要求，投入足够的时间和精力

10、去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。主要原因是党性教育不深入，对党的最新理论成果学习还不够深入，对新理论的钻研深度不够，运用上存在结合不紧密的问题，工学矛盾克服得不好，有学习为工作让路的情况，实用主义比较多。（二）党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性，常常以工作繁忙为借口，不能自觉静下心来学习，学习强国和*的学习仅满足于积累积分，完成学习任务。主要原因在于，单纯把学习当成政治任务，没有把学习作为推动党建和业务工作水平提高的有效抓手。二是把学和做割裂开来，没有坚持以问题导向学党史，不能从党史学习教育中获取解决当下问题的方法和力量，为了学而学，没有动

11、脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创新。主要原因在于，参与党史学习的积极性和主动性限制了学习成效的提升。（三）党建业务融合成效不明显。一是抓党建、业务融合发展的习惯未养成，没有很好地把党建工作内容和方法有效融入到中心工作中，没有真正把党建作为推动中心工作开展的有效方法。原因在于，存在实用主义思想，与业务工作联系紧密的文件精神学得多，其他领域的学习相对滞后，立足实际、运用政策的能力需提升。二是缺乏抓实党建、业务融合发展的有效抓手，党建、业务融合发展缺乏落地举措和具体指导。主要原因在于，对党的建设伟大工程认识不深，党建理论学习被动化，把主要精力放在业务工作上，没有把基层党建工作抓细。三、整改措

12、施（一）严格落实管党治党责任。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一议题制度，巩固深化党史学习教育成果，深入学习贯彻党的二十精神，带动支部党员把思想和行动统一到党的方针政策上来。二是强化责任意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。（二）着力提升党建工作水平。一是坚持问题导向。积极探索、着力破解支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题,为推进公司高质量发展积聚智慧力量。二是强化党支部规范化建设。以“三会一课”“第一议题”为基本制度，不断丰富党建品牌

13、内涵，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是围绕中心，服务大局，深入开展主题教育活动，传播正能量，打好主动仗，*营造浓厚氛围。（三）不断加强自身党性修养。一是提高政治素养。严格落实意识形态工作责任制，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人。充分发挥模范作用，自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值，永葆共产党员的政治本色，在推进疫情防控和*管理工作上，勇当先锋、积极作为。二是明确目标责任，把上级各项决策部署抓实抓细抓落地，对具体工作多做少说，做到心中有数，提出有针对性、符合实际的建议和措施，遇到问题不回避、察实情、敢作为、勇担当。