春节困难职工慰问方案范文（33篇）.docx

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1、春节困难职工慰问方案范文（33篇）春节困难职工慰问方案范文（精选33篇）春节困难职工慰问方案范文篇1为切实做好20_年元旦、春节（以下简称“两节”）期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：一、指导思想在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。二、送温暖慰问对象和范围（一）停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体；（二）企业特困职工；（三）已进行失业登记的特困失业人员。上述特困职工和特困失业人员是

2、指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难,当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员（家庭人均生活水平低于当地最低生活保障）。三、送温暖慰问活动时间全市送温暖慰问活动，从20_年1月1日开始，至20_年3月5日（元宵节）结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。四、送温暖慰问活动内容“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。第一阶段：准备阶段（从发文之日起至20_年12月20日）1、组织调查摸底。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人

3、员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。2、制定活动方案。各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20_年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。第二阶段：宣传阶段（20_年12月20日至20_年1月10日）结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效,推动全社会形成关心帮助困难职

4、工的优良氛围。第三阶段：慰问阶段（20年1月10日至2月10日）1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富

5、活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。第四阶段：总结阶段（20_年2月25日至3月5日）各县（市、区）人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20_年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。五、慰问活动的资金筹集各县（市、区）人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县（市、区）

6、、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。六、慰问活动的相关要求1、各县（市、区）人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县（市、区）于20_年12月20日前，将（附件3）报送市人社局汇总；市直相关部门于20年12月25日前将（附件1）和（附件2）一式一份报送市人社局。2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。春节困难职工慰问方案范文篇2一、慰问对象1、困难师生、困难党员；2、建院元老、离

7、休干部、退休省管干部、老模范；3、寒假留校学生；4、十堰军分区部队官兵；5、精准扶贫帮扶户；6、春节期间坚守工作岗位一线的教职工。二、慰问时间20_年1月底至20_年春节前三、具体安排（一）学生走访慰问活动1、做好第三临床学院20_级_班贫困学生李发权的慰问。负责单位：学工处、第三临床学院。2、赴等方向，实施“雨露行动”，家访家庭经济困难且品学兼优的学生8名。负责单位：药护学院3、做好留学生春节集体慰问活动。负责单位：学工处、国际教育学院、研究生处（二）困难职工慰问活动1、做好部分生活困难教职工的慰问工作。负责单位：校工会2、开展所属困难党员走访慰问活动。负责单位：各分党委3、做好建院元老、离

8、休干部、退休省管干部、老模范的慰问工作（详见附）。负责单位：离退休工作处、组织部4、于2月1日左右做好春节期间坚守工作岗位一线的后勤人员、安保人员的走访慰问工作。负责单位：后勤处、保卫处（三）十堰军分区官兵慰问活动做好军分区部队官兵的走访慰问工作。负责单位：武装部（四）精准扶贫帮扶户慰问活动1、春节前夕组织好全体校领导精准扶贫入户走访慰问活动。负责单位：党政办、校工会和后勤处2、于2月日前后自行组织精准扶贫入户走访慰问活动，车辆由党政办统一安排。负责单位：机关各部门、图书馆、继续教育学院四、工作要求1、高度重视，精心安排。各单位要充分认识走访慰问活动的重要意义，高度重视、精心组织、周密安排，切

9、实把走访慰问活动作为春节及寒假期间的一项重要工作组织好、开展好、落实好，把关怀和温暖送到困难党员、困难师生、老领导、坚守岗位一线的职工和留校学生的心上，着力解决好师生学习生活中的实际困难，让大家度过一个欢乐平安祥和的假期。2、真心帮扶，勤俭节约。各单位要坚持领导带头走访，深入一线，倾听师生意见建议，了解和掌握师生的思想动态和合理诉求，有针对性地做好思想政治工作；要引导广大党员、干部自觉做好联系服务师生的工作，真心实意帮助困难师生办实事、解难事。在走访慰问过程中，要认真贯彻中央及教育部关于持续深入改进作风的部署要求，厉行节约，反对浪费，增强走访慰问工作的实效性。春节困难职工慰问方案范文篇3为深入

10、开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20_年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：一、慰问活动时间各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况,及时登记造册。在20_年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。二、调查摸底慰问对象主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困

11、难女职工和艰苦岗位困难职工。三、有关要求1 .认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。2 .加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20_年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一

12、次走访慰问。3 .健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。4.困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：困难职工家庭申报表；申请人身份证及其家庭成员户口本复印件；困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）；以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。春节困难职工慰问方案范文篇4为充分体现党和政府对困难群众的关怀，确保困难群众过一个温暖祥和的春节，为做好区水利局20年春节“送温暖、促和谐”走访

13、慰问活动，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心，突出困难群众生活保障，切实把党和政府的温暖送到困难群众心坎上，确保广大人民群众度过快乐祥和的春节，营造和谐岳麓的良好氛围。二、慰问对象（一）全区水利系统生活困难职工（已享受年度市、区总工会慰问人员不在此列）；（二）全区中小型水库移民生活困难户；（三）优抚对象、退役军人、老党员、老干部。三、慰问原则（一）坚持慰问资金总量适度均衡的原则。本年度走访慰问对象慰问金标准基本维持20年水平。（二）坚持区级统筹与单位资金配套的原则。除区级组织下拨的慰问资金外，单位另筹措春节走访慰问活动资金，并安

14、排与区级不少于1:1的配套慰问资金，确保慰问资金充足。（三）坚持向特困对象重点倾斜的原则。要以城乡特困人员（城市三无、农村五保）、城乡低保对象、困难老年人、孤儿、留守妇女、残疾人、系统困难干部职工、其他特殊对象和困难户等，开展春节慰问工作。（四）坚持公开、公平、公正慰问的原则。在确定困难对象进行慰问前要进行单独摸底，同时又要加强部门之间的协调沟通，杜绝交叉、重复和超标慰问，让慰问资金使用更为合理和透明。签领表要有经手人、证明人、相关领导签字，加盖行政公章。无特殊情况必须由困难户本人签领，确保慰问金发放到困难群体的手中。坚持“雪中送炭”，及时把党和政府的关怀温暖送到困难群众的心坎上。四、实施步骤

15、（一）调查摸底1.时间：20_年1月4日-20_年1月20日；2 .责任部门：局办公室、水资源科；3 .程序：通过调查摸底、群众代表推荐、民主评议等程序，确定走访慰问对象，让所有困难群众都能得到及时慰问。（二）资金募集和下拨1.时间：20年1月26日-20_年2月2日；2 .责任部门：局办公室、计划财务科；3 .资金募集：由区财政局、区民政局统一拨付4000元至本单位,我局按照不低于1：1配套的要求配套。4 .资金使用：根据本单位安排的配套资金和区级分配的专项资金，扎实认真地组织落实好本次慰问活动。（三）走访慰问1.时间：20_年2月7日-20_年2月8日。2.方式：在本次春节走访慰问活动中，由局领导集中走访慰问，拟组成4个慰问团，集中走访时间拟安排在20年2月7日全天，分别进行走访慰问。五、活动总结慰问活动结束后，局办公室要进行认真总结，并将资金（物资）签领表及慰问总结于20_年2月9日前报区民政局社会救助事务中心。春节困难职工慰问方案范文篇520_年春节将至，为了进一步密切党群干群关系，树立为民务实清廉形象，充分体现党和政府对生活困难群众、优抚对象的关心,确保全区人民过上一个欢乐祥和的新春佳节。经研究决定：重点对低保特困户；困难低保边缘户；特困“四老”对象；享受抚恤补助的重点优抚对象和移交地方政府安置的军队离退休干部；特困重点优抚对象