党支部2024年度发展党员工作计划.docx

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1、党支部2024年度发展党员工作计划根据党委关于做好2024年发展党员计划的通知要求，为进一步规范支部党员发展工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，扎实抓好党员队伍建设这一基础性工程，根据发展党员相关规章制度，结合支部党员队伍现状，制定本工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，以中国共产党发展党员工作细则为遵循，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，始终把政治标准放在首位，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员真正起到先锋模范作用，有领导、有计划地进行发展

2、党员工作，保持党的先进性和纯洁性，为党和人民的事业发展提供坚强的组织保证。二、目标要求现本支部共有正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名，其中35岁以下年轻党员占比X%,党龄在5年以下的党员占比X%o根据中国共产党发展党员工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准和原则（一）政治思想过硬。在思想上坚定政治信仰、坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识

3、，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。时刻不忘为民服务的初心，始终以高标准要求自己，加强政治意识“自觉化”，不断提升政治站位，保持党性本色。（二）严格遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，要加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。严格遵守国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。自觉规范自身言行，严格做到在党爱党，在党言觉，在觉忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人。（三）爱岗敬业奉献。具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，

4、尽职尽责，乐于奉献。要对工作保持热爱，要把工作当成一份事业来做，充分认同自己从事工作的高尚伟大,热爱自己所从事的职业。坚持日常工作能尽责、困难问题敢负责、出现过失敢担责，把该管的事情管好、该抓的工作抓好，努力在新的岗位上展现新作为、作出新贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（四）坚守廉洁自律。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一,关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消

5、极腐败现象作斗争。要紧盯工作职责，围绕既定的各项目标任务，既要打破陈旧模式、条条框框的限制，又要坚持一张蓝图绘到底，决不能“新官不理旧账”，切实保持工作的连续性和稳定性。四、工作程序（一）超前考察。认真做好入党积极分子的超前考察工作。以政治标准为首要标准，注重考察积极分子综合表现。认真听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见。通过适当方式，以定量与定性相结合的标准进行民主测评。实事求是填写计划发展对象民主测评表，严格依据“测评内容”形成“综合评价”。入党积极分子测评合格率未达到80%的，不能确定为计划发展对象。同考察对象谈话，考察其是否具备党员条件。（二）召开支部大会。对基本具备党员条件的入党

6、积极分子进行认真筛选，经党组织批准，通过适当方式召开支部大会,讨论确定计划发展对象。（三）一定范围内公示。对计划发展对象进行审查，并在一定范围内公不。（四）上级党组织审核。按照工作分工，对有关工作进行监督指导，对积极分子档案材料和发展党员计划进行审核，提出指导意见。五、工作措施（一）加强领导，规范程序，明确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，支部要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子

7、源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养”，从源头上保证发展党员的质量。（二）坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优

8、秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量完成。（三）严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁;进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研

9、究，明确党员发展工作思路。全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。县税务分局2023年党支部工作总结按照县局2023年工作会议总体工作思路，我分局以坚持党的建设为统领，紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”总目标，突出“一体化综合监督、优化营商环境”两条主线，各项工作取得积极成效。现将有关工作情况汇报如下：一、以主题教育为引领，开展各项工作（一）履行一岗双责，做好重点工作一是加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。2023年我分局把学习贯彻习

10、近平新时代中国特色社会主义思想精神作为首要政治任务。组织党员学习集体学习党的二十大精神视频讲座、开展主题党日活动，结合节前廉政教育，进行廉政集体谈话和廉政风险提醒，引导党员干部进一步树牢纪法意识，自觉做到廉洁从税。开展第一种形态谈话5次。参加党员先锋志愿活动3次。我分局6名同志获得市志愿服务先进工作者。通过志愿活动，进一步提振党员干部凝聚力和战斗力。与4家企业开展支部结对共建，对减税降费政策、涉税风险进行辅导，切实帮助企业理解政策，用好政策。在组织收入形势较为严峻的情况下，作为重点税源管理部门，强化责任当担，要求全体党员要有大局意识，压实责任，精细征管，严格遵守组织收入原则，高质量组织税费收入

11、。目前，我分局党员发挥主观能动性，除上级下发的组织收入任务外，每名党员主动分析税源，查找税收管理漏洞，积极组织收入，在困难面前敢于直面应对，经得住考验。加强青年干部培养，落实市局人才培养“五项行动”。我分局*入选市级人才库。今年有4人参加督审、非税、国际税收条线考试。二是目标引领，问题导向，确保工作落实到位。将业务工作与企业服务和税源管理等工作同部署。在开展留抵退税、六税两费办理过程工作中，强化责任担当，始终把政治工作摆在首位，以工作制度落实带动业务工作同步落实，同步提升。为保证异地纳税人准确享受“六税两费”税收优惠政策落实到位,我分局开展回头看，对自查发现未落实到位的优惠政策立行立改，共改正

12、32户，办理退税45万元。为优化营商环境，提速办理留抵退税时长，我分局退税实行网格化管理，每月网格员与纳税人沟通，摸底退税底数，提前进入预审环节，受理环节与纳税人无缝对接，确保留抵退税从受理到退税在60分钟之内到达纳税人账户。在留抵退税工作中，邀请纪检干部与我分局干部共同走流程，加强纪检部门对税收业务工作的指导和监督，有效防范我分局工作中可能产生的廉政风险。做到工作开展到哪里，监督就跟进到哪里。三是强化税源管理，抓好组织收入。以风险管理为导向，全面了解重点税源生产经营情况，提高税源管理质效。今年以来，我分局先后开展了对房地产业企业生产经营情况调查，针对税源管理发现的涉税问题，进行归集整理，对企

13、业账户备案、拆借资金、处理抵债房、自持房产使用情况、商品房销售情况进行按户建档，实行模板化管理。同时加强第三方数据应用，借助从住建部门获得的网签数据，进一步提升房地产行业管理质效。已发现问题企业8户，查补税款120万元，6户企业存在未及时结转收入正在核查当中。对建筑企业实行重点项目台账管理。从政府相关部门获得重点项目信息，按户登记项目进展、资金拨付、施工合同、项目预算等信息。已完成7户建筑情况核查，查补税款210万元。通过实地走访、约谈和查账等方式开展对5户混凝土经销企业的核查，查补税款58万元。开展对建筑企业施工扬尘环保税核查，查补税款73万余元。完成印花税核查，组织入库62余万元。加大欠税

14、清理力度，清理欠税5户，补缴欠税159万元。制定土地增值税清算计划,确定4户房地产企业本年进行土地增值税清算，其中3户已下达清算通知书。加强发票风险管理，对取得异地发票重点核查。进行发票用量调整工作，对14户发票用量较大、最高开票限额较高但税收收入较低纳税人进行调查核实，严格根据纳税人需求核定发票用量。四是抓好风险管控，规范税收秩序。进行加计抵减企业复核。对可能符合加计抵减条件但未提交加计抵减声明的企业进行复核，提醒8户符合条件的纳税人提交声明，企业补计提加计抵减额48元。对16户申报分局得税收入与增值税收入不一致企业进行核查，目前已核查15条，对6户申报错误的督促企业更正申报。做好税费征缴工

15、作。进行水土保持补偿费催报催缴。房地产开发有限公司缴纳水土保持补偿费5200元。进行垃圾处理费催报催缴。文化旅游有限公司缴纳4290元。督促开展个人分局得税汇算清缴。共对25名纳税人进行申报提醒，做好政策答疑及软件操作辅导，目前申报率已达100%,到达上级规定申报标准。开展分局得税汇算清缴工作。需汇算申报纳税人530户,申报率达到100%。(二)推进依法行政，防范执法风险一是强化税收政策学习。组织我分局人员开展各税种税收政策的学习，促进人员业务能力提升。针对新下发的税收政策,把控税源管理中的易发风险，做好新老政策衔接。二是开展团队应对。在风险应对过程中，采取交叉评估的方式，原则上核查小组不得出

16、现重复评估同一户企业情况。各检查小组通过不同角度对企业进行全面评估，形成团队合力，降低税收执法风险。三是开展集体审议。在税源管理过程中出现政策执行把握不准、政策理解存在争议时，及时向业务科室请示，分局里人员集体商议，统一决定，通过此项机制，促进执法规范、政策到位，强化监督。四是进行经验分享。归集问题，形成案例，不定期开展评估案例讲评，通过一些取得较好评估效果案例分析，起到引领示范作用，促进税务人员应对风险能力提升。(三)强化监督提醒，防范廉政风险一是以案为鉴，警钟长鸣。按照市局每季至少进行一次警示教育工作要求，我分局组织全体干部学习6起违法违纪案例的通报，针对“一老一少”违法违纪案例，组织大家进行讨论,从思想上筑牢不想腐、不敢腐纪律底线，着力提升推进“三不腐”能力水平。观看案件警示教育记录片，通过案例提升拒腐防变意识。近期针对税务人员酒驾问题，我分局召开主题党日活动，多次提醒谈话，对饮酒、醉酒驾车等容易忽视的问题，提醒进行重点防范，要求大