7篇汇编2024年关于学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循发言材料.docx

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1、7篇汇编2024年关于学习深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循发言材料第一篇国有经济，犹如一池深邃的泉水，源源不断为国家的繁荣发展注入活力。然而，要让这池泉水清澈甘甜，就必须遵循一定的“治理”之道。这些道，正是我们今天要深入探讨的“根本遵循”。第一，我们要认识到国有经济的重要性。它就像那池深藏不露的泉水，为国家的繁荣稳定提供了坚实的支撑。但要让这池泉水持续流淌，就必须精心呵护，遵循一定的治理法则。这些法则，便是我们今天要探讨的“根本遵循”。它们或许听起来有些抽象，但实际上，它们就像是我们日常生活中的“烹饪祕诀”，掌握好了，就能烹饪出美味佳肴；掌握不好，恐怕就会让整道菜变得难以下咽。那么

2、，这些根本遵循具体是什么呢？第一，就是坚持和完善基本经济制度。这就像是在治理泉水时，要确保水源的纯净和稳定，避免任何污染和干扰。只有这样，泉水才能源源不断为国家的繁荣发展注入活力。第二，我们还要注重激发国有企业的活力。这就像是在烹饪时，要选用新鲜的食材，才能烹饪出美味的佳肴。同样，只有激发国有企业的活力，才能让它们在市场竞争中脱颖而出，为国家的发展贡献力量。最后，我们还要加强国有资产的监管。这就像是在治理泉水时，要定期检查水质和水量，确保泉水的安全和稳定。同样，只有加强国有资产的监管，才能确保国有资产的保值增值，避免任何流失和浪费。总之，国有经济和国有企业的高质量发展离不开这些“根本遵循”。只

3、有遵循这些法则，我们才能确保国有经济的持续健康发展，为国家的繁荣稳定注入源源不断的活力。让我们共同努力，为实现国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量！汤的美味，源自其恰到好处的口感，一旦失衡，便会失去原有的魅力。因此，我们必须坚决维护和加强公有制经济的地位，同时为非公有制经济的发展提供鼓励、支持和引导，确保各种所有制经济在法律的保护下，平等地利用资源，公平地参与市场竞争。这种坚持和完善基本经济制度的做法，虽然听起来可能有些抽象，但它就像我们每天必吃的早餐，虽然日常，但却是维持我们日常活力的关键。试想，如果哪一天我们突然省去了早餐，那种缺失感便会油然而生。同样，如果我们忽视了基本经济制度的

4、坚持和完善，整个社会和经济体系就可能失去平衡，变得动荡不安。所以，我们要铭记这个原则，坚持和完善基本经济制度，让社会像一顿丰盛的早餐，充满活力、稳定和繁荣。至于第二个关键，那就是推动国有企业完善现代企业制度。这就像是在烹饪一锅美味的汤，各种调料的比例必须恰到好处。盐多了，汤会过咸；味精多了，会失去自然的鲜美。我们需要引导国有企业走向市场化运作，激发其活力和创造力，实现经济效益和社会效益的双提升。这就像是在熬汤时,需要掌握火候和时间，才能让汤的味道达到最佳。推动国有企业完善现代企业制度，就是要让它们在市场的舞台上尽情展现，释放出无限的活力和创造力。只有这样，经济效益才会像滚雪球一样越滚越大，社会

5、效益也会水涨船高。总的来说，这个法则就像是烹饪的秘诀，需要用心去做，用情去调，才能烹饪出一锅让人回味无穷的好汤。对于国有企业来说，也同样需要遵循这个法则，才能在市场的洪流中立足，实现持续、健康的发展。要持续进步，就必须持续努力，只有不断努力，才能逐渐展现出独特的魅力。而第三个核心原则，便是激发企业家的精神。这好比烹饪一锅美味的汤，需要一位技艺高超的厨师。优秀的厨师不仅要有精湛的烹饪技巧，更需要对食材充满敬意，对味道有着不懈的追求。我们的企业家们亦应如此，他们应勇于开拓，敢于承担，引领企业不断前行。想象一下，一位厨师在烹饪时，手中的锅铲舞动得游刃有余，这不正是企业家们在商海中灵活应变，策略独到的

6、写照吗？然而，仅仅拥有技术是不够的。厨师需要尊重每一粒食材，就像企业家们需要善待每一位员工，珍视每一个业务机会。更重要的是，厨师在烹饪过程中，始终追求味道的极致。只有经过精心熬制的汤，才能品尝到其真正的鲜美。企业家们也应如此，他们应持续创新，勇于担当，带领企业攀登新的高峰。因此，这个核心原则就如同烹饪一锅美味的汤，需要一位技艺高超的厨师。我们的企业家们，就要像这位厨师一样，不仅要有高超的技术，更要有对事业的敬意和对完美的追求，才能炖出一锅美味的汤，引领企业走向辉煌。最后，我要说，国有经济和国有企业的高质量发展，就像是一锅精心熬制的老母鸡汤。这锅汤并非随意可以熬制出来的，它需要遵循一定的规则和火

7、候，就如同我们的国家经济政策一样，需要遵循一定的规则和策略。然而，这锅汤的关键并不在于规则，而在于那份心。只有用心去熬，用心去呵护，才能熬出那鲜美可口、营养丰富的味道。这就像我们的国企员工，他们是这锅汤的灵魂，只有他们用心工作，才能熬出那鲜美可口、营养丰富的味道，推动国有经济和国有企业的高质量发展。因此，国有经济和国有企业的高质量发展，就像熬制老母鸡汤一样，既需要遵循规则，又需要用心。只有这样，我们才能熬出一锅鲜美可口、营养丰富的汤，推动国有经济和国有企业不断向前发展，实现更高的目标。让我们共同努力，以独特的创意和热情，打造出一款让亿万人民为之倾倒的绝佳汤品吧！这不仅仅要求我们遵循既定的规则和

8、原则，更需要我们倾注心血、细心呵护。只有这样，我们才能成功烹饪出一款既美味可口又营养丰富的汤品，赢得大家的赞誉和喜爱。感谢大家的支持与鼓励！第二篇党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。深入学习、准确领会、全面贯彻党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定做到“两个维护”，为国有企业奋力开创高质量发展新篇章具有重要意义。在高质量发展的新征程中，国有企业肩负的社会责任重大，担子很重。要实现做强做优做大国有企业的宏伟目标，必须加快构建与现代企业制度，治理和优化国有企业发展环境，保证国有企业健康、

9、顺利、快速发展。首先我们要以党建为引领，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，切实在学用中提高政治能力，把握好蕴含在其中的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，并将之作为指引公司发展的“根”和“魂”，贯彻落实到公司经营和党建各项工作中去。全面落实把党的领导融入公司治理各环节的工作要求，将党组织章节写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位。完善公司支部前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党的领导和公司治理有机统一起来，形成以党支部会前置研究讨论公司重大事项的工作机制。其次我们要实现高质量发展的基本标准是做强做优做大，未来国有企业高质量发展重在实力而非

10、数量和形式，实力的切实提升才是国有企业的高质量发展。实力的表现就是把企业做强做优做大。我们公司应该坚持把主业做精做好，特别要在特种设备的检测上多下工夫，目前检验检测行业市场竞争激烈，个别检验检测机构为了迎合客户放松对质量安全的把关。但从长远的角度我们要走规范化道路，我们要守住安全底线，守住职业操守，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确，同时发挥检验检测优势，成为质量强国和知识产权强国建设的推动者和引领者，做监管单位信得过的公司，多元化经营增强公司实力，就是争取扩展更多的检测项目，提高公司的竞争力，助推企业高质量发展。再者21世纪经济社会迈入数字经济时代，以数字（数据）为代表的网络经济是未来

11、经济发展的一个重要特征。随着互联网的兴起和迅速发展,网络技术4G时代向5G时代跨越，未来的各行各业都将因互联网和大数据时代到来而改变。在可以预见的未来10到20年，我们目前的检验检测产业线下传统的抽样（送样）到实验室的检验、出具检验报告的检验检测商业模式，将来很可能会因为互联网技术、数字技术的发展而改变，比如采用无人机进行远程检验，报告的审核流程采用网上审核，检测的整个流程都要通过拍照拍视频等方式上传到网上方便监管单位进行监督管理。在大数据时代，检验检测将不仅是靠数据说话，更是靠数据生存，所以我们可以在数字化方面多下工夫，智慧检测开启新征程，走数字化检测道路，推动公司高质量发展。第三篇应熬生化

12、思旗粗劭图企业需质量或展习近平总书记指出，发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。数字经济健康发展，有利于推动构建新发展格局，有利于推动建设现代化经济体系，有利于推动构筑国家竞争新优势。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，理应在数字经济发展中贡献自身的力量。强化国有企业党建引领。国有企业既有创造经济利润的内在诉求，更需要承担巩固党的执政基础的重任，做到提升企业的经济效益、社会效益和防控风险水平的有机统一。国有企业树立数字化思维，不仅是企业经济发展的需要，也是维护公有制的现实需要，但由于涉及面广、见效慢、资金投入大，企业仅仅依靠某个部门很难做到这一点，需要党组织发挥其统揽全局

13、、协调各方的功能。国有企业党组织在企业数字化建设中起到“把方向”“凝共识”“破难题”“促发展”的重要作用。对标数字化战略，要真正实现党组织为国有企业高质量发展赋能、聚魂，国有企业党组织需要做到四个转变：一是管理型向服务型转变。坚持党的全面领导，党组织建设应当致力于尽可能满足各利益相关者的合理诉求，通过多样化的服务，密切党群、干群关系。二是科层型向网络型转变。习近平总书记指出，“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”。企业的数字化建设离不开海量的信息和完备的网络体系，而这种网络体系也将助推企业组织结构从原来的垂直科层体系向模拟市场网络扁平化方向发展，国有企业要适应网络化的企业组织结

14、构，以网络化管理新理念积极探索建立党群工作新模式。三是封闭型向开放型转变。随着数字化建设不断深入，各种新观念不断出现，知识更新速度加快，这就要求企业党群工作者树立开放的观念，及时掌握职工思想最新动态和国际形势的发展变化，加强思想政治引领和思想引导,增强党群工作的针对性和实效性。四是粗放型向精细型转变。在国有企业党组织建设过程中，党群工作者应及时审视和反思管理模式，紧紧抓住“人”“观念”“数字技术”，在结合上下功夫、做文章、抓落实，在精益工具方法的应用上下功夫、寻改进、求实效。培养数字技术自主创新人才。当今我国数字经济日新月异地发展，与数字技术相关的人才却出现较大缺口。面对这种挑战，国有企业必须

15、通过优秀的企业文化来统一认识和行动，激发企业内部数字技术自主创新人才的积极性和创造性，进而提升国有企业的创新能力和核心竞争力。通过构建良好的人才培养机制、使用机制、激励机制和竞争机制，不仅能培养高素质专业化的干部队伍，还能培养创新型的数字技术人才队伍，为国有企业的高质量发展提供人才支撑。针对数字技术人才短缺问题，国有企业可以通过三条途径来解决：一是向国家寻求专业人才支持。通过请国家成立数字技术专家组进驻企业实地考察改革工作、数字技术专家提供远程指导等方式，为高质量发展提供智力支持。二是与高校合作。通过设立企业基地班等形式，实施“订单式”人才培养，满足企业数字化人才的需求。三是加大对企业现有数字

16、化人才的培训力度，以适应新阶段数字化发展需要。通过推进内外部知识转移工作，加强信息化团队建设，形成“关键用户一内部顾问一外部顾问”的三级运营体系。加强国有企业数字化基础设施建设。从“资产驱动型”转向“数据驱动型”，需要完善数字化基础设施，与传统资源有机偶合，实现数据生产、存储、共享和分析等在企业资源架构内的互联互通。树立数字化思维，需要构建符合国有企业经营特点与发展需要的“数据中台”“业务中台”等全新IT结构模型，以敏捷高效的新型数字信息技术基础设施为保障，建立国有企业数字信息技术赋能平台，激发数据要素新动能，让数据成为生产力。为此，国有企业建设数字化基础设施需要做到以下三点：一是提升对数字化基础设施建设重要性的认识。对国有企业而言,加快推进数字化基础设施建设，一方面能促进技术改造和设备更新，为新旧动能转换提供强大支撑；另一方面能推动智能交通、智慧城市、智能制造及智慧能源等应用场景和商业模式的快速迭代，为新一轮扩大投资形成新的经济增长点。