“两在两同”我先行—区委组织部“头雁领航·组织护航”行动实施方案.docx

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1、“两在两同”我先行一区委组织部“头雁领航组织护航”行动实施方案为扎实推进“两在两同建新功行动,贯彻落实市委党建强基三年行动计划,促进全区社会文明程度和治理效能双提升,决定自2021年8月起开展头雁领航组织护航行动,区委组织部部务会全体成员深入全区132个村(社区),与村(社区)党组织书记面对面谈话、一对一谈心,深度交流、深度互动、深度影响,传递正能量、携手谋发展。一、工作重点(一)我听“头雁”谈心声部务会成员先期每周安排2个半天赴所联系村(社区),与村(社区)党组织书记通过多种形式进行谈心谈话,之后再视情增加频次。交流以听为主,认真记录,充分尊重村(社区)党组织书记的意愿和习惯。谈话中关于村(

2、社区)党组织书记个人方面做到五个谈到位:成长经历谈到位、工作中的深刻感受谈到位、遇到的困难和困惑谈到位、履职体会和经验教训谈到位、意见建议或个人诉求谈到位。关于村(社区)工作层面做到五个掌握:掌握面上基本情况,掌握党组织建设、党员干部队伍建设、经济发展、社会治理、乡风文明等方面的具体情况,掌握村里存在的主要矛盾和突出问题,掌握村里重点群体和关键人员具体情况,掌握制约村集体经济发展、影响村级稳定的主要因素。在与村(社区)党组织书记全覆盖交流的基础上,将谈话对象延伸至村(社区)两委成员、党员中心户、后备干部和部分党员,了解他们对村(社区)两委班子运行情况的评价和对头雁”的意见建议。(二)我帮“头雁

3、”解难题坚持边谈话边梳理,召开部长碰头会,听取各部务会成员谈话情况汇报,对谈话中了解的问题进行分析研究形成问题清单意见建议清单”等,有针对性地制定整改措施。定期开展回头看,对整改落实事项的进展情况进行效果评估。1 .对于村(社区)党组织书记本人存在的问题,由部务会成员牵头进行综合分析研判,剖析问题原因,明确改善措施,形成专项解决方案,第一时间沟通反馈,帮助其纠正认识上的偏差,消除思想上的困感。2 .对于涉及干部、人才和基层党组织建设等方面的问题,由区委组织部负责制定整改方案;对于基层反映较为集中、相对突出的重点难点问题,成立课题组进行重点攻关,全力推动解决。3 对于涉及经济发展、设施配套、社会

4、稳定、安全生产、环境保护、财税、信访等方面的问题和线索,由区委组织部梳理汇总,及时报送区委转交督查办公室。接到办理情况反馈意见后,及时与村(社区)进行沟通回复,定期回访,跟踪问效,切实帮助基层解决实际困难和突出问题。(三)我助“头雁”增活力当前,在与村(社区)党组织书记谈心谈话的同时,着眼强基固本、培根铸魂,以建设一支结构合理、素质过硬、充满活力的村级干部队伍为目标,着力破解各种制约因素,全力为头雁领航保驾护航。1 .实施“雏雁培育”行动,做大村级干部“蓄水池”。开展”万名党员进党校全员培训,对全区基层党员进行分级分类分批轮训,通过培训发现一批、储备一批、培养一批完善村级后备干部管理办法面向3

5、5岁及以下、大专及以上学历优秀青年,公开选拔一批村级后备,确保每个村动态储备后备干部2-3名。2 .实施“头雁丰翼”行动,培养实干担当“多面手”。联合徐州开放大学实施村干部学历提升计划,围绕提高村(社区)党组织书记能力素质开展实战化培训,持续推进强、弱村书记双向挂职,构建一对一结对帮扶模式,切实为头雁”强筋壮骨。3 .实施“群雁竞飞”行动,激活干事创业“动力源”。完善村级考核评价体系,设立优秀村书记奖励资金,推行村书记分类管理,做到分类定级排名、分级奖惩任用、分层指导帮扶,有针对性地实施示范工程赶超工程提升工程。持续开展学马庄、强党建、促振兴系列活动,定期举办乡村振兴大擂台和村书记论坛,激励村

6、书记比学赶超、勇争一流。二、工作要求(一)提高思想认识。各部务会成员思想上要高度重视,行动上要迅速落实,工作上要精准精细,实事求是、务求实效,切忌走过场搞形式,通过谈心谈话走进干部、走进群众,进一步密切干群关系。(二)加强沟通对接。既要与基层干部加强沟通,及时反馈存在的问题和意见建议;又要与区各部门做好对接,做到协同联动。大力推行“即知即办”模式,简单问题现场解决、复杂问题专项解决、疑难问题会办解决,切实为基层解难题办实事。(三)严守纪律规矩。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,不得要求乡镇干部陪同,不得接受宴请和收受礼品,不得借机为自己或利益关系人说情打招呼,不得干扰基层正常工作秩序,不得影响群众生产生活,轻车简从,注意节约,保持低调谦逊;严格遵守保密纪律,对敏感问题和涉密信息严控知悉范围。

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