（3篇）驻村第一书记党校培训发言稿驻村工作表彰会上的发言驻村帮扶工作计划.docx

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1、驻村第一书记党校培训发言稿驻村工作队员在全镇驻村工作表彰会上的发言2024年驻村帮扶工作计划驻村第一书记党校培训发言稿习近平总书记近日对“三农”工作作出重要指示，强调要“锚定建设农业强国目标，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程三农工作的总抓手”“有力有效推进乡村全面振兴，以加快农业农村现代化更好推进中国式现代化建设”。驻村第一书记作为乡村振兴队伍中的重要一员，要找准角色定位，切实沉下去、履好职、发挥好作用。当好强村富民的“带头人”。农民要致富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。作为第一书记，要带头抓好基层组织党的建设，这是“第一书记”的“第一职责”。围绕增强政治功能、提升组织力，抓好班子

2、带好队伍，帮助村“两委”培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才，给村里培养一支永不离开的工作队。要带头发展乡村产业，当好桥梁纽带，帮助村里积极争取资源、项目、资金，支持农户发展特色种养、手工作坊、林下经济等家庭经营项目，在吃、住、游、购、娱上打造更多便利化、精细化、品质化的农特产品，推动集体经济持续发展壮大。当好驻村帮扶的“明白人”。毛泽东同志在农村调查中提到，要“放下臭架子、甘当小学生”。驻村第一书记从机关到基层，首先要明白农村工作与机关工作大有不同，如果还用机关的办法来处理农村的问题，效果肯定会大打折扣。在开展工作过程中，要充分考虑当地的风土人情，尊重村民的生活习惯，善于用农村群众的语言

3、和方式跟他们交流，做到衣着上朴实、语言上接地气。其次，要明白村情村况和农业农村相关政策，要甘于“脱下皮鞋，换上跑鞋”，到田间地头、村民家中去了解实际情况，全面熟悉风土人情和村情民情；要自觉加强中央、市、区相关政策文件的学习，做到及时学、深入学、联系实际学。当好农民群众的“贴心人”。为民办实事一定要和群众“坐到一条板凳上“，要坚持问需于民，用好村民代表大会、院坝会等平台渠道，“上接天线”把党的方针政策及时传递到位，“下接地气”把群众的呼声需求及时反映到位，找到政策要求和群众需求之间的共情和共融，避免“一厢情愿”。要坚持问计于民，让村民群众从提议、办理、评价全过程参与村级事务，把群众的“土办法”变

4、成“金点子”，变被动接受为主动参与，真正实现每个村民尽心尽力炒出“一盘菜”，凑成“沾泥土、带露珠、冒热气”的乡村治理“一桌席”，切实增强群众的获得感。忌“空想”状态，动作“少不得”。“空谈误国，实干兴邦”。部分第一书记年轻且富有朝气、活跃思维，对于如何发展集体经济，有思路有想法，规划了美好蓝图，但在把规划变落实上就畏首畏尾，不敢付诸行动，怕承担错误和风险。要做“行动派”，不当“空想家”。在推动新时代建设的路上，“阵痛”在所难免，发展集体经济也不例外。一方面，第一书记要有“初生牛犊不怕虎”的胆量，不害怕失败，瞠过“急险滩”，啃下“硬骨头”，才能有所成就。另一方面，镇党委、政府要落实主体责任，明确

5、容错免责的“标尺”，给改革创新者“试错”机会，为敢想敢干的第一书记“解绑松套”，增强其主动性和创造性，让蓝图变举措，让举措变成实实际际的收入。忌“贪大”状态，干事“急不得”。“路漫漫其修远兮”，发展壮大集体经济不是一蹴而就的。第一书记驻村时间有限，想在短时间就干出一番“丰功伟绩”，在发展集体经济时好高鹫远，瞧不起小产业、小项目，一心发展大规模、大企业，只想在短时间内产生“肉眼可见”的效益。万丈高楼从地起。第一书记应当明白任何事物都是从无到有、从小到大的过程，发展集体经济“慢不起”“等不起”，但是更“急不得”，这是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”，要一步一个脚印，稳扎稳打，集体经济才能成规模、

6、成体系。同时，要沉下心学理论、学规划，建立壮大村级集体经济发展方案，全方位谋划、全覆盖实施、全过程保障，真正解决好集体经济发展的中梗阻，才能在乡村振兴的康庄大道上平稳致远。驻村工作队员在全镇驻村工作表彰会上的发言*年*月至*年*月，我有幸在*镇*村任驻村工作队队员。三年时光漫漫，经历了换届、巩固脱贫成果后评估、全员核酸检测、流出耕地图斑整治等工作。三年时光匆匆，大家如今依然在“麻柳小食堂”午餐时，交换上午入户时获得的“一手情报”，一如往昔。回首三年驻村经历，自己好像有所改变，又有所不变。一要模仿，但不能一味地模仿。初到村时，同农户交谈时总是开不了口，只得照搬前辈们的话术与农户交流，入户前还免不

7、了“打腹稿”，我问得多、农户答得少。后来，入户途中所见所闻皆可成为谈话内容，从作物长势到庄稼收成，从农资行情到务工收入，农户讲得多、我说得少。走村入户的经历启发着我，掌握技能是循序渐进的过程。工作业务也好、写作也罢，模仿是创造的第一步，是学习的最初形式。但若止步于模仿、缺乏完整思考过程，对事物的发展的认知就会存在局限性、片面性。所以，在了解基础情况、掌握基本方法后，还应结合实际改善工作方法，充分实践创新工作方法，做到举一反三、触类旁通。二要前进，但不能一味地前进。驻村工作队每个月有一次例会，大家会一起讨论上月的工作开展情况，梳理本月重点任务，分析存在不足，明确改进举措。起初，我坚信“说一千道一

8、万，不如甩开膀子埋头干”，认为这个“规定动作”略显多余。后来，慢慢发现会上总结的经验教训，可以精准解答一些群众疑惑、有效避免一些干群矛盾。不能只顾埋头拉车，忘了抬头看路。实干笃行固然可贵，但是“磨刀不误砍柴工”。要善于反思总结，主动审视自我、矫正自我。增强前瞻意识，预判风险是防范风险的前提。“他山之石可以攻玉”，善于汲取他人经验教训，借人之智、修善己身，如此方能避免落入“盲人骑瞎马，夜半临深池”的境地。三要体谅，但不能一味地体谅。每每碰见少数痛哭流涕、呼天抢地的农户，除了体谅他们的难处外，更多的是别无他法、是无可奈何。村支书一出场，三两句话就能劝得农户稳住情绪，一番话就能说服农户放弃其不合理的

9、诉求。究其原由，村支书了解农户的心理，体谅农户的难处，开解心结、以情动人。同时，对农户合理的诉求给予解决，不合理的诉求给予解释，生活确有困难的给予帮扶，面面俱到、以理服人。身在基层，众生形形色色，人心向背决定了事业成败兴亡。若处事过于苛刻，不体谅群众难处，终会导致干群离心。若有求必应，将会于社会秩序有害。换言之，要坚定立场，执其两端、用中于民，要善解人意又洞察事理，站在群众的角度思考问题，站在干部的角度解决问题。三年时光悠悠，两载春去秋来，文字很短，回忆很长。记得驻村工作队轮换交接的那个下午，村支书的额角有几根初生的白发，副主任依然不善言辞，大家不约而同地对我说道“常回家看看。昨日，同事问“忆

10、及麻柳有何改变？我想，变的是身不在此间，不变的是常觉亏欠。2024年驻村帮扶工作计划为进一步扛牢驻村帮扶工作责任，坚决把驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措，严格落实“责任、项目、资金、人员”四个捆绑政策，结合工作实际，制定如下驻村帮扶计划。一、总体思路要深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和习近平总书记视察贵州时关于“在乡村振兴上开新局”的重要指示，把学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，与中央、省委、州委农村工作会议精神的贯彻落实紧密结合起来，紧扣产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，认真学习贯彻落实结对帮扶工作部署安排。通

11、过帮扶工作，使帮扶村的基础设施、村容村貌得到改善，大力发展农业产业，乡村治理和精神文明建设，努力改善帮扶村和群众生产生活条件，切实提高群众整体收入，不断壮大村集体经济。二、帮扶范围帮扶村为县望丰乡公统村、五星村、三角田村。三、工作重点（一）宣传贯彻党的方针政策方面。积极到三个村开展宣传宣讲工作，学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对贵州工作的重要指示精神以及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，宣传贯彻落实好党的强农惠农政策和中央、省委和州委的各项部署安排，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走，进一步增强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政治自觉、思想自觉、行动自

12、觉。（二）帮助建强村党组织方面。帮助制定阵地建设规划，形成有阵地、有设备、服务规范精准、管理制度健全、作用发挥充分的基本格局，增强基层组织活动阵地的综合功能和效益，提高为群众服务的质量。指导开展好“三会一课”、组织生活会等，进一步强化理论武装。同时指导帮助做好党员培养工作。（三）帮助巩固脱贫成果方面。持续开展防返贫监测帮扶和风险排查，做到早发现、早干预、早帮扶，重点是新增监测对象中有劳动力家庭要落实针对性帮扶措施，做到应纳尽纳、应帮尽帮，守牢不发生规模性返贫的底线。定期对三个村开展数据质量清洗，开展务工信息核实，将筛查分析的疑点数据反馈各派驻干部组织力量进行核实整改。（四）帮助发展农村产业方面

13、。帮助指导村“两委”班子进一步完善产业发展规划，着力以产业发展促进乡村全面振兴。一是指导公统村申报“四在农家和美乡村”示范试点建设项目1个一机耕道硬化880余米；大力帮助宣传公统“杨梅之乡”产业名片，帮助村民销售杨梅等农特产品。二是指导三角田村抓好产业项目机遇，大力种植茶叶，做实“茶旅融合”根基；帮助争取贵州省省级科技特派员创新创业服务培训示范点项目落地。三是指导五星村种植蔬菜200亩，养猪户均两头、家禽10只以上，培育三户以上养牛大户；争取民族团结食堂项目落地。（五）帮助抓好乡村建设方面。帮助实施农村人居环境整治，按要求推进农村厕所革命，深入推进村庄清洁和绿化行动，坚持把人居环境整治同基层治

14、理、乡风文明相结合，通过村规民约约束，切实把农村人居环境治理推向纵深，着力解决人居环境中的“脏、乱、差”问题，打造生态宜居美丽乡村。同时积极排查水、电、路、通信、物流等公共基础设施建设问题短板，认真研究帮助解决。（六）帮助提升治理水平方面。一是帮助完善村规民约，逐步实现村民“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束、自我发展”，着力构建自治、法治、德治相结合的乡村治理新体系。二是指导认真落实法治建设工作，坚决落实好“一中心一张网十联户”工作机制，积极宣传电信诈骗、禁毒、防火、用电、酒驾等相关工作。（七）帮助做好为民服务方面。认真落实常态化大走访工作要求，对三个帮扶村所有农户进行全覆盖式走访，全年

15、遍访1次以上，对走访发现的问题要及时建立台账，特别是对于群众关注的“急、难、愁、盼”问题，要会同村“两委”一道想办法谋思路，认真研究予以帮助解决。四、保障措施（一）加强组织领导。坚决落实领导班子成员基层党建联系点制度，充分发挥党组织在巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。局主要负责同志牵总头，明确分管领导具体负责驻村帮扶工作，明确综合科牵头抓驻村帮扶工作，确保把驻村帮扶工作落到实处。（二）强化责任落实。严格落实“责任、项目、资金、人员”四个捆绑政策，党组每半年至少研究驻村帮扶工作1次，单位主要领导每半年至少深入帮扶村开展帮扶工作1次，分管领导每季度至少深入帮扶村开展帮扶工作1次，其他班子成员每年至少深入帮扶村开展帮扶工作1次。（三）全力做好保障。严格落实好艰苦边远地区津贴、浮动工资及驻村工作补助相关政策，每月报销2次从单位驻地到所驻村的往返公共交通费。购买不低于100万元保额的人身意外保险，年中单位组织驻村干部体检一次，全力做好驻村帮扶后勤保障服务工作。（四）加强派驻干部管理。督促第一书记和驻村干部严格执行每月在村工作不少于20天以及请销假制度。定期了解派驻干部的思想动态、工作表现等情况，发现苗头性倾向性问题，要及时提醒、批评教育，帮助整改提高。