对外劳务输出协议(30篇).docx
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1、对外劳务输出协议(30篇)对外劳务输出协议(精选30篇)对外劳务输出协议篇1甲方:乙方:甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;二、乙方服务范围:1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;三、甲方的权利和义务:1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后,原
2、则上报销乙方的车费。四、乙方的权利和义务:1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金两万元。五、其它约定:1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前15个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖
3、章后生效。有效期自一年月日至一年月日止。甲方:乙方:20_4年月曰20_年月日对外劳务输出协议篇2甲方(劳务派遣单位)乙方(实际用工单位)乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限自年_月_日起至一年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保
4、险费和输出劳务服务费。2 .劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式:乙方每月一日前从银行足额划付到甲方账户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。4 .乙方辞退的劳
5、务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。7 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人
6、员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定),乙方要配合甲方处理,有关处理办法按国家相关规定执行。8 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。9 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。10 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中,协议有关内容如与
7、国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。11 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:_年_月一日_年_月一日对外劳务输出协议篇3甲方:乙方:(身份证号:)经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:第一条:到日本工作期限1、乙方到日本公司工作的期限为从年月日到0,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条:出国费用承担及出国履约保证金1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用
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