县区委书记在全市稳增长保态势经验交流会上的发言提纲.docx

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1、今年以来，面对复杂严峻的经济形势，按照市委、市政府的决策部署，区精准发力，破解难题，确保了经济平稳较快发展，主要经济指标趋稳向好，信访稳定形势持续向好。前三季度，生产总值预计增长X%,其中：第三产业增加值占生产总值比重预计达X%,增速x%;X名胜旅游特色商业区服务业企业增加值完成X亿元，同比增长X%；特色产业增加值占服务业企业增加值X%；公共财政预算收入完成X亿元，同比增长X%o固定资产投资完成X亿元，同比增长X%；固定资产投资总额预计完成X亿元，同比增长X%,实际利用省外资金X亿元，占目标任务的X%；实际利用外资X万美元，占目标任务的X%；高新技术产业增加值完成X万元，占规模以上工业增加值比

2、重为X%,同比增长X%。小麦总产量X万公斤，粮食收获实现十二连增；居民人均可支配收入增长X%；城镇新增就业X人，占年目标的X%；社会保障覆盖率X%,比前一季度提高X%。全区万元GDP能耗比上年同期降低了X%；水源地水质实现X%达标，截止目前，全区空气达标天数同比增加X天。今年以来共排查各类矛盾纠纷X起，化解X件，化解率98.59%,信访案件同比下降X%。主要经济指标在全省X个县区排名位次持续前移。就如何奋战2024第一季度，实现三确保、开门红，我区将重点做好以下三个方面的工作。一、立足当前，奋勇争先，力保完成年度经济目标任务一是着力抓好招商引资工作。按照“X”三位一体发展思路，精心谋划包装一批

3、文化、旅游、商贸、高端服务业等重大项目，大招商，招大商，重点引进起点高、实力强、科技含量高、对财政贡献大的项目，为发展积蓄后劲。二是着力抓好项目建设。全力加快X名胜文化旅游特色商业区和区创意文化产业园区建设，确保在我区的中央、省市重点项目按时间节点快速推进。做大做强三产服务业，激活地气、聚集商气、带旺人气，持续巩固发展新优势。突出抓好连霍高速互通立交项目建设，确保X项目十二月份开工建设。三是着力做好项目跟踪服务工作。坚持落实县级干部分包重点项目制度，确保在谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早开工。强力推进商贸旅游、基础设施项目建设。二、攻坚克难，多轮驱动，实现“两改一建”有新突破对X改造遗

4、留项目，按照时间节点，实行倒逼机制，严格落实效能问责，全面完成遗留项目清零工作，做到场光地净，确保后续项目如期开工。对新启动的X周边棚户区改造项目，紧盯责任目标和时间节点，坚持两周一次例会，每月一次考核，实行末位问责，确保三个月大头落地。对保障房以及保障房周边基础设施项目，以“抢抓时间赶进度、集中力量攻难关、强化措施抓落实”为总体要求，举全区之力，攻坚克难，确保按期完成各项目标任务，确保被征收户回楼入住。三、健全机制，多方联动，实现社会大局和谐稳定以化解各类社会矛盾为抓手，畅通信访渠道，规范信访秩序，及时解决各类突出问题，营造良好的社会环境。一是创新维稳工作新机制，确保维稳工作落到实处。健全重

5、点项目社会风险评估长效机制，确保不引发突出性问题和群体性事件。加强维稳信息收集、研判，做到及时处置。二是认真贯彻落实基层四项基础制度，积极开展“保民生促稳定”专项活动。健全区、乡（办事处）、社区三级矛调平台，完善“诉调对接”、“访调对接”机制，实现矛调工作无缝对接。三是完善机制建设，强化责任落实，化解信访问题。落实好信访联席会议、信访问题包案等制度，采取“三查四访五定”工作法化解积案，推进信访积案和突出问题的化解，确保社会大局和谐稳定。总之，区将以这次会议为契机，以“三查三保”、治理懒政怠政等活动为切入点，按照确定的时间节点，对全区重点工作开展专项检查，强化监督，跟踪问效，以责任倒逼任务落实，

6、为稳增长保态势提供坚强保障，确保各项工作落到实处，确保全年目标任务圆满完成，为区实现跨越式发展奠定坚实基础，为X建设做出区应有的贡献。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.理论武装有差距。存在理论学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。2,学用贯通不到位。在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上还需下功夫，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展的预见性和主动性还有差距，联系实际不够深入全面，对于怎样结合

7、局党组实际、运用创新理论指导推进改革发展稳定各项任务还缺乏长远性的研究，理论学习和实践运用在一定程度上存在“两张皮”现象。3 .政治素养不够高。只满足于完成上级交办的工作任务，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、不断提高政治“三力”上做得还不够，对五河结合工作实际创造性的开展亮点特色工作缺乏系统思考，不善于把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法转化为推动工作的实际成效。4 .在学懂上做得还不够。仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。5 .

8、在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,存在现用现学、急用急学、不用不学的认识误区，学用脱节在一定程度上仍然存在，不能结合工作实际抓住学习重点，也不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论指导实践、推动工作，融会贯通、举一反三能力需进一步提高。6 .在做实上做得还不够。对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。二、维护党中央权威和集中统一领导方面1 .对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的“心中无术胆子大、办法不多点子多”“对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对”“人前一套、背后一套，对人一套

9、、对己一套，嘴上说一套、实际做一套”等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对“老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风”感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。2 .政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。3 .政治自觉有所减退。随着年龄、党龄、资历增长，觉得受党教育多年，有较高

10、的政治觉悟，党性修养也会自然提升，满足于以参加组织生活代替党性锻炼，自我革命、自我净化、自我完善、自我提高意识有所弱化，政治站位和政治自觉有待提高。4 .执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。三、践行宗旨、服务人民方面1.宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内

11、功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。2 .存在“唯上”多于“为民”的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是*工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底

12、，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。3 .深入基层不经常。平时忙于业务工作，深入基层、深入群众做得还不够，尤其是调研针对性满足于听取工作汇报、翻阅二手材料，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。主动调研少，目的性不强。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。4 .树立和坚决践行正确政绩观不够坚定。工作中更多考虑的是部门利益和个人得失，没有把

13、为民造福作为最重要的政绩，全心全意为人民服务的根本宗旨需要进一步强化，践行新时代党的群众路线不够主动，下基层察民情解民忧暖民心实践活动成效有待提高，深入基层深入群众，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦、解决群众急难愁盼问题做得还不够。四、求真务实、狠抓落实方面1 .先锋模范作用发挥不足。作为主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如,在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有

14、积极主动争取，缺乏争一流的精神。2 .担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招实招。3 .精益求精的“工匠精神”不足。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，工作中对新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握；再比如，推动工作的体制机制建设不紧。部分科室之间还存

15、在画地为牢、各自为政、互不买账等现象，甚至导致一些群众的正当诉求落了空，协调统一的局面还未完全形成。再如，对于制约我局发展的人员不足、没有办公场所等基础性、关键性问题，未能做到全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。4 .冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。五、以身作则、廉洁自律方面1.纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规

16、矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够，特别是在反对形式主义、官僚主义方面与率先垂范、从严要求还有差距，“领头雁”作用发挥不够。2.责任落实不到位。在协助书记抓好党委党风廉政建设主体责任落实方面，习惯就牵头事项进行责任分解、任务分工，一分了之，缺乏具体抓、抓具体的研判分析、有机统筹，抱着“自己的盐罐不生蛆”的态度，搞无原则的一团和气，在问题面前不敢挺身而出，对工作推进和问题处理未能进行有效督促和跟踪。3.教育管理不到位。对党员干部出现的倾向性问题和苗头性问题，有一定的好人主义思想，口头讲得严、专门约谈少，对自己分管领域人员要求高，对其他党员干部放得宽。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭批驳斥。4作风建设不到位。工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识，平时更重视业务工作,轻视了作风建设。