区林海局党总支书记抓基层党建述职报告.docx

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1、2023年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照围绕中心、服务大局、互促共进的工作思路，推进党的建设工作取得新成效，为全区林海事业发展提供坚强政治保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治担当，从严落实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，于年初召开会议研究部署全年党建工作基本思路和具体措施，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，督促指导领导班子其他成员落实“一岗双责”，强调以上率下，抓好示范带动，确保党的建设各项任务落地见效。（二）突出以学铸魂，筑牢干部思想根基。紧紧抓住开展主题教育的重要契机，坚持不懈强

2、化理论武装，制定实施“局党组理论学习中心组专题学习计划”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等具体文件，将党总支领学、“固定学习日”集体学、执法一线学等方式相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，辐射带动全局干部职工阵厉奋发、勇毅前行。全年开展党组书记讲党课活动3次、党组理论学习中心组集中学习12次、交流研讨10次。(三)激发支部活力，党业融合互促赋能。以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，督促各支部严格落实组织制度，规范党内政治生活，牢固树立“以党建工作统领一切工作”的理念,全面落实从严治党、林业和海洋资源保护、渔业经济高质量发展

3、职责，圆满完成区委区政府下达的各项工作任务，并结合工作实际创建“海上党旗红，护渔先锋队”党建品牌，由支部带领党员干部在保护海洋渔业资源、维护渔业生产秩序等急难险重任务中担当作为。主题教育以来，共组织党员代表至挂联社区参加双报到双服务2次，党员干部至居住社区报到并开展志愿服务30余次，切实践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责使命。不足之处：一是压力传导层层递减。从严治党压力传导不到位，存在“上热中温下冷”现象，部分党员干部主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，上下联动、齐抓共管的责任体系仍待完善。二是党务干部基础薄弱。局各部门业务工作任务繁重,从事党务工作的干部往往身兼数职，正规严格系统的

4、培训学习不足，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。三是党建工作形式单一。在党建思路和方法上创新不够，党员学习教育仍以传达文件精神、观看电教片等形式为主，形式活泼、针对性强的活动开展较少，一定程度上影响了学习实效。下一步：一是健全上下联动工作机制。细化完善层级明确的党建工作责任制，制定实施年度党建计划、清单，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，让党建责任纵向到底、横向到边。二是聚力党建业务双促双融。进一步发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，避免党建工作“虚化”“弱化”。三是加大干部教育培训力度。鼓励党务干部参加各级各

5、类政治理论学习班、党建业务培训班和外出考察学习活动，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。二、落实意识形态工作责任制情况充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面落实意识形态工作责任制，全年未发生任何意识形态问题和重大舆论事件。(一)强化组织领导，压实工作责任。调整充实局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党组重要议事日程和目标管理考核，作为民主生活会和班子述职报告重要内容,制定实施“意识形态工作责任清单”“意识形态工作计划表”，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员按“一岗双责”要求抓好意识形态工作，做到权责明确，齐抓共管。

6、（二）坚持问题导向，精准研判分析。将意识形态教育纳入理论学习重点内容，及时传达学习相关文件和讲话精神，为准确把握意识形态领域形势、任务提供思路和指引。紧盯网络舆情监控、研判和处理，积极正面回应社会关切，定期分析研判林业、海洋、渔业等重点领域的苗头性、倾向性问题，高效化解意识形态领域矛盾风险。全年开展意识形态专题研究3次，形成本行业意识形态领域形势分析研判报告1份、工作报告2份。（三）加强舆论引导，营造良好氛围。结合“安全生产月”“世界海洋日”“爱鸟周”等重要节点，多形式开展群众性宣传教育活动，弘扬生态文明和安全生产理念。高度重视新闻舆论引导作用，发动局机关和下属单位结合日常工作踊跃投稿，宣传核

7、心价值观、倡导社会正能量，并于9月*日组织开展局舆论引导（意识形态）专题学习，提升干部职工舆论引导能力水平。不足之处：一是意识形态工作重要性认识不足。少数干部因业务繁忙，主要时间和精力均用于条线工作的处理中，对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理解不深。部分同志存在“重业务轻思想工作”的倾向，相关工作的开展处于被动状态。二是意识形态工作专业水平待提升。目前从事意识形态工作的分管领导和工作人员理论功底有限，与当前意识形态工作要求不相适应，开展网上舆论斗争缺乏经验。三是意识形态工作方法缺乏创造性。对意识形态工作的研究不够深入，在及时跟进党的创新理论、充分发挥新兴媒体作用等方面有待进步，意识形

8、态宣教内容和形式缺乏针对性、创新性。下一步：一是加强政治学习，筑牢思想防线。扎实开展主题教育活动，强化全局干部职工政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把“管阵地、把导向、强队伍”的要求落实做细。二是强化内部监管，抓实网络安全。进一步强化干部队伍管理，教育引导干部职工守纪律、讲规矩，严格规范个人网络行为，确保网络阵地管理有序、信息安全，树立林海部门良好形象。三是注重宣传引导，丰富内容载体。紧紧围绕各条线重点工作，开展全方位、多角度、多形式的宣传活动，深度挖掘新闻线索，实现特色报道亮点纷呈、新媒体平台聚合发力。三、落实党风廉政建设责任制情况坚决扛起从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神

9、，教育党员干部廉洁自律、坚守底线。党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续向善向好。（一）率先垂范，严守组织纪律。党组成员严格落实“一岗双责”,带头崇廉拒腐，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合,在全局营造积极向上、和谐有为、风清气正的工作氛围。（二）教育在前，筑牢思想防线。通过“三会一课”、固定学习日等方式，组织开展党规党纪专题教育，重点学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则等内容。持续开展廉政警示教育活动，以案为鉴整治违规挂靠取酬行为。全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展案例警示学习3次。（三）防微杜渐，做实“谈心谈话”。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，经常性与

10、党组成员和各部门工作人员谈心谈话，在谈话中要求全体同志认真履职、守好底线，并督促党组成员和各部门负责人加强与关键、敏感岗位人员的谈心谈话，对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。不足之处：一是廉政教育深度不够。对新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务要求认识不全面，教育方式不新颖，对一些典型案件的剖析力度、深度不够，缺乏吸引力和感染力。二是有效覆盖仍待提升。从形式上实现了廉政教育全员覆盖，但在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变上仍有不少工作需要开展，尤其是在教育对象的选择上，未能抓好关键少数。三是工作措施力度不足。缺乏内部监督和考核机制的刚性约束，没有以制度的形式落实公职人员廉政建设工作。下一步：

11、一是提升队伍综合素质。教育引导党员、干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，把握政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，涵养斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。二是持续深化以案促改。把“严”的主基调长期坚持下去，充分发挥反面典型的警示教育作用，深化以案为鉴、以案促改，为党员干部打好廉政“预防针”，增强防腐“免疫力”。三是坚持不懈纠正“四风”。持续贯彻中央八项规定精神，严格规范海域用海审批、养殖证发放、公车使用、公务接待等重要事项，严查享乐主义、奢靡之风，严防反弹回潮、隐性变异。尊敬的各位领导，各位同事：今天，X总工会和X公司举行“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”、“省技能大师工作室”揭牌仪式。在这

12、里，我代表工作室全体成员，向关心和支持工作室成长的各级领导、向前来参加今天授牌仪式的各位领导、嘉宾，表示衷心地感谢！1995年技校毕业的时候，19岁的我还是个毛头小伙，天不怕地不怕，直到被分配到某某油区，看着荒山秃岭、人烟稀少、交通不便的工作环境，穿着被放喷的油泥糊满一身的工服，握着怎么也扳不动的管钳，嘴里含着风沙吹进来的尘土，那一刻，我不知道人生的价值在哪里体现。带我的师傅，是一名老党员，他看出了我的动摇，对我说“咱们修井人，不是只出蛮力，更要动脑子。你要留下来，学好技术，练好本领，才能实现自己的人生价值。”是啊，我要扼住命运的喉咙。从那时起，我白天站井口、爬井架、拉油管，晚上扎进业务书里，

13、有时候拉了一天油管的手实在握不稳书了，我就用夹子把书架在墙上，靠着这股不服输的劲，逐条逐字学，逐行逐段记，书被翻得又黑又皱，钻具图纸画了一张又一张，写下四十多万字的读书笔记，画出几万张的钻具结构图，记下千余个技术数据和计算公式。1998年，我连续参加三届“长庆杯”职业技能比武，获得总成绩第一名，被长庆油田破格聘为修井高级技师。2001年，我和几个技术骨干组织起来，成立了技术攻关小组。我和团队一起，每天和技术难题死磕，一个个创新的点子，就在电光火石间产生了，一条长桌，几把椅子，就是我们现场论证后出成果的地方。从那以后，我的创新之路就越走越宽。此刻站在这里，回首二十二年走过的路，我感慨万千。首先我

14、想感谢这个时代。2014年，某某提出“大众创业、万众创新”的号召，全社会掀起“创新创业”热潮。世界在变，全球在变，唯独初心不变，有使命不负众望，有责任必须担当，有创新必有可能。其次我想感谢单位浓厚的创新氛围和支持。在某某省总工会、某某公司、某某厂各级组织的全力支持下，以我的名字命名成立了“X劳模创新工作室”，团队力量、工作场所、科研经费充实了，我们如虎添翼，创新的劲头更大了，工作的热情更高了，各项创新硕果累累。最后，我想感谢工作室成员及某单位全体创新爱好者的团结和支持，一花独放不是春，百花盛开春满园，我的每次进步，每次成果的研发，都离不开大家的支持。谢谢你们。这次工作室有幸入选“全国示范性劳模

15、和工匠人才创新工作室”，走上更高的平台，担负更大的责任，作为工作室带头人，我倍感压力，又深感荣耀，借此机会郑重承诺：我们要立足现场，把解决生产实际问题当作首要职责。充分发挥技术技能骨干业务专长和技术优势，全力解决油水井措施、试油、大修、打捞和检泵等井下作业生产一线难题，在新工具研发、技术难题攻克、技能人才培养等方面发挥重要作用。我们要示范带动，把发挥引领创新价值当作责任担当。建立完善线上线下相结合的“1+X”全员创新创效工作模式，着力打造集“学、研、试、用、展”为一体的员工创新联盟，大力弘扬劳模精神、工匠精神和创新精神，引导更多的员工从创造创新中发现乐趣，找到价值，做点燃创新激情的那一根火把，使工作室成为员工模拟操作、技术培训、科研创新的重要平台。我们要紧跟时代，把争做高质量发展的贡献者当作奋斗目标。习近平总书记指出，中国要努力成为世界主要科学中心和创新高地。作为X油田首个“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，我们将以更大视野，更高使命，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，为油田高质量发展贡献力量，努力在新时代新征程上创造新业绩、展现新作为。谢谢大家!