乡委书记基层党建工作述职报告.docx

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1、根据县委统一要求和会议安排，现将本人履行抓基层党建工作责任制情况述职如下：一、履职工作特色和亮点1.聚焦政治引领，落细落小抓贯彻。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，纵深推进“大学习大讨论大落实”活动，重点围绕党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每月召开一次党委中心组理论学习会议，认真贯彻民主集中制，修订完善了党委议事规则，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。共组织召开中心组学习会议10次，带头讲党课4次，专题辅导2次、研讨交流5次。2 .聚焦主责主业，从严从实压责任。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕党建工作思路，严格落实专题研究、督查调

2、研、观摩交流、约谈评议等工作制度，以党建工作带动落实党风廉政责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党各项工作。全年党委会议专题研究党建工作4次、党建业务交流6次、约谈履职不力的村党支部书记3人，同时，对去年述职评议时县委领导点评的问题，已全部整改到位。3 .聚焦重点任务，精准精确抓长效。持续深化党支部建设标准化，全域化推进“四抓两整治”工作，依托“*党建”严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，创新“1+2+X”主题党日模式，创建市级样板党支部2个，区级党支部标准化建设示范党支部2个，新改建党员活动阵地2个，整顿转化软弱涣散党组织1个，发展党员10名，党支部领办合作社实现全覆盖。4聚焦中

3、心工作，对标对表抓落实。充分发挥党组织在各项事业发展中的领导核心和政治引领作用，坚持把党建工作与乡村振兴、项目建设、环境整治、社会治理等中心工作紧密结合起来，年内三项“奋进之笔”超额完成，各项重点工作圆满落实。同时，挖掘开发盘活资产，将*村村委会旧址公开招标出租，进一步提高资产使用率和收益率，增加村集体经济收入20余万元。5.聚焦优化结构，用心用力强引领。严格按照村“两委”换届程序和时间节点，圆满完成村党组织换届工作，村委会换届工作正稳步推进中，村“两委”班子成员年龄、学历结构在此次换届中实现“一升一降”,均得到明显优化。全覆盖推进“学说讲评理”活动，党组织书记通过讲思路、讲经验、讲做法，抓党

4、建促发展的能力不断提升。深入推进“先锋引领”工程，创建先锋基地5个，培树党员先锋岗20个。二、存在的问题及原因分析经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对全镇党建工作宏观指导的多，具体指导的少，对个别党组织监督管理不够，“三会一课”等组织生活制度落实质量不高，在党员教育管理上还是习惯用老办法解决新问题。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对新形势下党建工作研究还不深，谋划推进还不够有

5、力，对全镇党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。认真分析产生上述问题的原因主要有：一是对新时代党建总体要求理解还不够透彻，学用结合还不够到位，理论指导实践还有差距，特别是对农村出现的一些新问题、发生的新变化谋划思考的不够深入，调查研究的不够认真。二是统筹推进党建工作措施还不够细，在工作中存在的短板和薄弱环节，没有统筹谋划和深入思考，有时从大局理论指导的多，付诸实践亲力亲为推进的少。三是抓党建促发展的办法还不够多，创新意识还不够强，对党建一些规律性的问题研究不足、思考不全面、抓的不细，特别是党建载体和经济发展结合还不够

6、紧密。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将以新时代党建总体要求和本次述职会议精神为指引，突出主业抓主责、突出问题抓整改、突出重点抓落实，全面推动党建工作再上新台阶。一是突出“向心力”，强化党的政治建设。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养。深入学习党的二十大精神，认真持续组织开展好“大学习大讨论大落实”活动，持续教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，确保中央及省市县委政策畅通无阻、落地生根。二是突出“牵引力”，强化党建责任落实。树牢党建主责主业意识，定期研判分析党建工作，个性化确定村党组织三项党建重点工作，建立年度党建工

7、作任务清单,坚持选派党建指导员工作经验，持续推行党建“周安排、月通报、季互查、年考评”工作制度，不断发挥“魅力*”新媒体党建阵地优势，切实加大督查问责力度，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。三是突出“凝聚力”，强化干部队伍建设。坚持思想建党和制度治党双轮驱动，依托“*党建”，继续坚持“三会一课”、党员民主评议、固定党日、组织生活会等基本生活制度全程纪实经验，特别是针对党员教育管理新形势、新问题，强力推行“党员阶梯化评价”制度，健全完善流动党员联系反馈制度，进一步破解农村党员队伍教育管理难题。四是突出“战斗力”，强化基层阵地建设。常态化推进党支部建设标准化和“四抓两整治”工作，积极争取项目资金，力

8、争年内高标准打造市级样板党支部2个、区级党建示范点2个，整顿转化软弱涣散党组织1个，新建村级活动阵地2个、村级文化活动广场3个。全力实施集体经济“造血”工程，借助村集体积累扶持项目和互助资金扶持项目，年内实现村集体收入村村有增加。五是突出“创新力”，强化党建品牌建设。认真开展“学树走”活动，深入推进“先锋引领”工程，力争年内创建先锋基地3个，培育富民型党员先锋岗5个以上。大力推进“党建+”模式，不断深化党组织对乡村振兴、产业发展等各项工作的全面领导。牢固树立“全面创建、重点培育”工作理念，着力培育理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌4个。2023年，本人坚持以习近平新时代中国特

9、色社会主义思想为指导，按照围绕中心、服务大局、互促共进的工作思路，推进党的建设工作取得新成效，为全区林海事业发展提供坚强政治保障。现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况（一）强化政治担当，从严落实主体责任。认真履行“第一责任人”职责，于年初召开会议研究部署全年党建工作基本思路和具体措施，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，督促指导领导班子其他成员落实“一岗双责”，强调以上率下，抓好示范带动，确保党的建设各项任务落地见效。（二）突出以学铸魂，筑牢干部思想根基。紧紧抓住开展主题教育的重要契机，坚持不懈强化理论武装，制定实施“局党组理论学习中心

10、组专题学习计划”“学习宣传贯彻党的二十大精神”等具体文件，将党总支领学、“固定学习日”集体学、执法一线学等方式相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，辐射带动全局干部职工阵厉奋发、勇毅前行。全年开展党组书记讲党课活动3次、党组理论学习中心组集中学习12次、交流研讨10次。（三）激发支部活力，党业融合互促赋能。以加强党支部标准化、规范化建设为抓手，督促各支部严格落实组织制度，规范党内政治生活，牢固树立“以党建工作统领一切工作”的理念,全面落实从严治党、林业和海洋资源保护、渔业经济高质量发展职责，圆满完成区委区政府下达的各项工作任

11、务，并结合工作实际创建“海上党旗红，护渔先锋队”党建品牌，由支部带领党员干部在保护海洋渔业资源、维护渔业生产秩序等急难险重任务中担当作为。主题教育以来，共组织党员代表至挂联社区参加双报到双服务2次，党员干部至居住社区报到并开展志愿服务30余次，切实践行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责使命。不足之处：一是压力传导层层递减。从严治党压力传导不到位，存在“上热中温下冷”现象，部分党员干部主动思考、主动谋划、主动实践的意识不强，上下联动、齐抓共管的责任体系仍待完善。二是党务干部基础薄弱。局各部门业务工作任务繁重,从事党务工作的干部往往身兼数职，正规严格系统的培训学习不足，“规定动作”能够按时保质完

12、成，但“自选动作”偏少。三是党建工作形式单一。在党建思路和方法上创新不够，党员学习教育仍以传达文件精神、观看电教片等形式为主，形式活泼、针对性强的活动开展较少，一定程度上影响了学习实效。下一步：一是健全上下联动工作机制。细化完善层级明确的党建工作责任制，制定实施年度党建计划、清单，使党建工作落实到每一个支部、每一名党员，让党建责任纵向到底、横向到边。二是聚力党建业务双促双融。进一步发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，避免党建工作“虚化”“弱化”。三是加大干部教育培训力度。鼓励党务干部参加各级各类政治理论学习班、党建业务培训班和外出考

13、察学习活动，进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。二、落实意识形态工作责任制情况充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，全面落实意识形态工作责任制，全年未发生任何意识形态问题和重大舆论事件。(一)强化组织领导，压实工作责任。调整充实局意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入党组重要议事日程和目标管理考核，作为民主生活会和班子述职报告重要内容,制定实施“意识形态工作责任清单”“意识形态工作计划表”，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他党组成员按“一岗双责”要求抓好意识形态工作，做到权责明确，齐抓共管。(二)坚持问题导向，精准研判分析。将意识

14、形态教育纳入理论学习重点内容，及时传达学习相关文件和讲话精神，为准确把握意识形态领域形势、任务提供思路和指引。紧盯网络舆情监控、研判和处理，积极正面回应社会关切，定期分析研判林业、海洋、渔业等重点领域的苗头性、倾向性问题，高效化解意识形态领域矛盾风险。全年开展意识形态专题研究3次，形成本行业意识形态领域形势分析研判报告1份、工作报告2份。（三）加强舆论引导，营造良好氛围。结合“安全生产月”“世界海洋日”“爱鸟周”等重要节点，多形式开展群众性宣传教育活动，弘扬生态文明和安全生产理念。高度重视新闻舆论引导作用，发动局机关和下属单位结合日常工作踊跃投稿，宣传核心价值观、倡导社会正能量，并于9月*日组

15、织开展局舆论引导（意识形态）专题学习，提升干部职工舆论引导能力水平。不足之处：一是意识形态工作重要性认识不足。少数干部因业务繁忙，主要时间和精力均用于条线工作的处理中，对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”理解不深。部分同志存在“重业务轻思想工作”的倾向，相关工作的开展处于被动状态。二是意识形态工作专业水平待提升。目前从事意识形态工作的分管领导和工作人员理论功底有限，与当前意识形态工作要求不相适应，开展网上舆论斗争缺乏经验。三是意识形态工作方法缺乏创造性。对意识形态工作的研究不够深入，在及时跟进党的创新理论、充分发挥新兴媒体作用等方面有待进步，意识形态宣教内容和形式缺乏针对性、创新性。下一

16、步：一是加强政治学习，筑牢思想防线。扎实开展主题教育活动，强化全局干部职工政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把“管阵地、把导向、强队伍”的要求落实做细。二是强化内部监管，抓实网络安全。进一步强化干部队伍管理，教育引导干部职工守纪律、讲规矩，严格规范个人网络行为，确保网络阵地管理有序、信息安全，树立林海部门良好形象。三是注重宣传引导，丰富内容载体。紧紧围绕各条线重点工作，开展全方位、多角度、多形式的宣传活动，深度挖掘新闻线索，实现特色报道亮点纷呈、新媒体平台聚合发力。三、落实党风廉政建设责任制情况坚决扛起从严治党政治责任，持之以恒落实中央八项规定精神，教育党员干部廉洁自律、坚守底线。党员干部理想信念、党性修养和宗旨意识明显增强，党风政风持续向善向好。(一)率先垂范，严守组织纪律。党组成员严格落实“一岗双责”,带头崇廉拒腐，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，在全局营造积极向上、和谐有为、风清气正的工作氛围。(二)教育在前，筑牢思想防线。通