2024年第一季度党建工作总结.docx

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1、2024年第一季度党建工作总结2024年第一季度,党委(党组)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面学习宣传贯彻党的二十大精神,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,压实压紧管党治党“两个责任”,持续推动机关党的建设走在前、作表率,全力以赴以党建引领各项工作统筹推进,现将本单位2024年第一季度党建工作总结如下。一、党建工作开展情况(一)坚定不移加强党的政治建设,切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现在具体行动中。一是认真制定机关党组学习制度机关党组2024年学习计划X办

2、公室2024年干部学习计划X办公室2024年干部学习积分管理。二是2024年通过机关党组(扩大)会、理论中心组、支委会等开展集中学习X次,集中研讨X次,撰写研讨发言材料104篇。(三)坚定不移履行“第一责任人”责任,切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。一是定期开展警示教育。2024第一季度开展廉政工作会议X次、警示教育学习X次、全体干部职工谈心谈话X次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会X次,其中涉及“三重一大”事项X件。三是坚持落实党内监督。二、存在问题(一)党建工作创新力度不够。开展党内组织生活创新性做法依然较少,开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一。党建品牌打

3、造成效不明显。如,党员在参加党支部活动上积极性不高。(二)党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如,在开展主题教育时,我办经常邀请老党员为年轻干部上党课,年轻干部收获颇丰,取得良好成效,但未形成长效机制。又如,我办在工作实际中形成的“党建+乡村振兴+社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼,形成制度化推进措施。再如,今年党建信息报送工作中,我办报送数量不多,采用率不高。点击下载更多三、下步工作打算(一)在巩固主题教育成果上有新提升。一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式,邀请党内优秀学者、专家进行学习指导,撰写学习心得体会。

4、二是落实制度建设,结合主题教育活动的实际,对于发现的问题和存在的不足,建章立制,做好整改工作。(二)在干部队伍建设上有新提升。一是由党支部X牵头成立学习小组,定期培训交流,制定学习计划,切实增强学习活动针对性和实效性。二是创新“三会一课”形式和内容,积极推行“干部上讲台”活动,让每名年轻党员干部轮流上X次党课。三是健全完善学习制度,完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度,开展基础知识一周一练,每季度X篇学习心得,每年至少举办1次专家讲座,每名干部提交X份年度技能提升计划。(三)在加强党风廉政建设上有新提升。一是持续抓好廉政教育。全年至少开展X次纪律教育、警示教育,引导全体党员坚定信念、干部明职责、守纪律。二是持续开展廉政提醒约谈。主要领导对班子成员、班子成员对科室人员层层开展廉政提醒约谈每年至少X次。三是持续召开党风廉政会议。每季度至少研究部署党风廉政建设工作X次,持续抓好本单位干部职工党风廉政和作风建设。

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