(3篇）2023年区住建局党委书记党支部书记抓基层党建述职评议报告述职报告发言提纲.docx

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1、2023年区住建局党支部书记抓基层党建述职评议报告党委书记2023年度抓基层党建工作的述职报告在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲2023年区住建局党支部书记抓基层党建述职评议报告2023年，在区委、区政府的正确领导下，我按照党建工作要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求,以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展，带动全局党员干部凝心铸魂，锤炼忠诚担当，践行服务宗旨，加强廉洁自律，树立新风正气，在推动全局干部受教育、群众得实惠、发展利长远上取得实实在在成效，为服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面，我就党

2、建工作述职如下：一、主要工作（一）加强政治建设和思想建设情况定期组织学习，全年共召开*次支部委员会，*次党员大会，上党课*次，集中理论学习*次，专题会议*次。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。通过深入学习进一步统一了思想、提高了认识、明确了任务，动员和组织全体党员干部锐意进取，紧跟全面从严治党步伐，以新时代、新气象、新作为，坚定信心，攻坚克难，顺利完成区委党建工作任务，以实际行动推动*区平稳健康高质量发展。一是以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机，加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。坚持贯彻民主集中制

3、，按照党委工作要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度，确保权力在阳光下运行。二是坚持突出党建引领作用，以党建引领提升社区物业服务，构建组织运行体系，提升物业服务企业党组织建设，健全党组织领导下的“多方议事、多方联动”机制，打造“红色物业”体系，目前辖区内*个小区均已下派党建指导员，从事物业服务党员人数*余人，我们力争2024年实现“红色物业”全覆盖，进一步提升物业服务质量，促进城市基层治理体系和治理能力现代化，让广大市民生活的更有序、更温馨、更和谐、更美好（二）推进基层党组织建设情况一是以提升组织力为着力点，以开展

4、党建示范创建活动为契机，加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。坚持贯彻民主集中制，按照党委工作要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度，确保权力在阳光下运行。二是坚持突出党建引领作用，以党建引领提升社区物业服务，构建组织运行体系，提升物业服务企业党组织建设，健全党组织领导下的“多方议事、多方联动”机制，打造“红色物业”体系，目前辖区内92个小区均已下派党建指导员，从事物业服务党员人数120余人，我们力争2024年实现“红色物业”全覆盖，进一步提升物业服务质量，促进城市基层治理体系和治理能力现代化，让广大

5、市民生活的更有序、更温馨、更和谐、更美好。（三）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成任务情况一是持续优化营商环境。深入开展助企活动，帮助辖区企业建立项目开工“绿色通道”，进行全过程跟踪服务，充分发挥纽带”作用，进一步提升企业信心、解决企业难题，有效保障了我区2023年度建筑业任务指标的圆满完成。二是推动五星支部建设。我区2023年已全面完成2000年前建成的老旧小区改造工作,共计实施改造小区*个，涉及*栋楼，惠及群众*户。在此基础上,以老旧小区改造为基石，结合物业全覆盖和五星支部工作，着力构建以党组织为统领、业主委员会为轴心、物业行政主管部门为助力、“红色物业”党组织为支撑的多元化基

6、层社会治理工作格局，让小区居民先享受到老旧小区改造带来的实惠，再体验到物业管理带来的便捷，为创建共建共享星提供了有效保障。三是危房改造工作。2023年为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，保障我区农村低收入群体住房安全，顺利完成了省、市交办我区的*户危房改造工作。同时我们积极对接两乡政府和相关部门，建立了住房安全动态监测机制，牢牢守住农村低收入群体住房安全有保障这个底线，接续、助力乡村振兴。四是保交楼工作。我始终坚持“工程到哪里”“党建服务就到哪里”的方针，把红旗插在工地上，使党的工作真正落实到项目建设上，让工作人员有担子、有压力、有责任，抓好党建促经济这个工作主线，2023年我们完成

7、了第一批三个项目的保交楼任务，共计交付*套，专项借款资金累计拨款*亿元。2024年我们将克难攻坚,通过指挥部牵头整合专业分包单位资源，压实施工进度，积极推进商业银行配套融资贷款，完成我区第二批次保交楼工作*套交房任务。二、存在问题（一）理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。一是学习不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推，从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学

8、用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。四是在抓党员学习教育上，形式单一，多以开会、学文件为主，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。（二）工作办法相对欠缺，抓党建创新力还需加强。一是在抓党建工作中，作为党建第一责任人，本应力求创新、形成经验,走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班举措不多、办法不够，面对新形势下对党建工作的新要求，缺乏耐心细致的工作安排，真正静下心来分

9、析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。二是同志间的思想交流不多，没有及时了解全局党员干部的思想动态，对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气没有及时谈话纠正。如对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严，存在“老好人”的心里。（三）“政策执行力不够”，工作力度还需加强。一是工作中存在消极畏难倾向，没有充分发挥主观能动性，在接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是对研究部署的工作，传导压力不够，督促落实少，致使不少工

10、作有布置无动作，有要求无效果，有被动应付的情况。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的上级制定的政策法规研究不够，工作方法较简单，深入基层企业调查研究不够，没有及时了解企业的困难，没有及时谋划和制定破解难题的措施，致使工作效果不够理想。三、下一步工作打算在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，注重发挥党员先锋模范作用，强化为民服务意识，攻坚克难，切实抓好基层党建工作。一是进一步强化主体责任落实。切实履行好党组书记抓党建“第一责任人”的职责，严

11、格落实“一岗双责”，层层传导全面从严治党压力，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，建立起知责明责履责的工作格局。二是进一步开展好党建活动。围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实推进主题教育,强化理论学习，注重把理论知识与住建领域工作实际相结合，把工作创新和开展党建活动多样化相结合，在实践中提升班子的执行力和战斗力，实现党建和住建领域经济发展双丰收。三是进一步加强基层党组织建设。自觉履行好“抓班子、带队伍”的工作职责，明确分工，各负其责，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照区党委工作总体规划和今年党建

12、工作安排认真抓好落实，不断探索创新工作机制，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制。党委书记2023年度抓基层党建工作的述职报告现将我履行基层党建工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）强化责任制，推进党建第一责任压紧压实严格履行党建第一责任人责任，主持研究年度机关党建工作要点，提出要求和措施，厘清党建工作思路。组建党建工作指导组，带头深入基层党组织指导帮带，开展集中观摩X次；召开党组织书记培训会，认真开展2022年度基层党支部书记抓基层党建工作述职评议会，完善党建工作考评机制，将责任和压力传导给基层党组织；落实意识形态工作责任制常态化，定期开展分析研判，报送网评任务，维护本

13、系统网络意识形态安全。（二）聚焦“总要求”，推进主题教育走深走实主持制定指导意见，通过“引领式”带头学、“分散式”自主学、“包保式”上门送学等方式抓实理论学习，举办专题学习、交流研讨等，实现全系统理论学习“全覆盖”；推进党员干部“建言献策聚共识，凝心聚力促发展”活动，全体党员到一线听民意、摸社情、掌实情，提出意见建议X条。深化运用“四下基层”制度，设立党员先锋岗X个，开展承诺践诺X个；推动领导干部和普通党员下沉社区“双报到”，开展志愿服务，认领“微心愿”;“七大行动”扎实开展，解决民生领域突出问题X个，查摆问题X个，整改X条。期间，我带队深入基层党支部进行分类指导，适时开展回头看，抓好亮点典型

14、的培育挖掘，督促指导所属单位科级班子成员完成民主生活会。班子查摆问题X条，党员查摆问题X条。推动主题教育走深走实。（三）深化“党建+”，推进“两化”党组织建强建实狠抓基层基础，推行“党建+”工作模式，严格落实“3456”工作法，做好党员教育培训管理工作。举办党务干部能力素质提升培训班，开展“普通党员进党校”全覆盖培训；开展庆祝建党102周年主题竞赛、走访慰问、主题党课等系列活动；颁发“光荣在党50年”纪念章；指导基层党组织完成换届选举，全年发展党员X人；引深“一支部一品牌”创建，新打造特色品牌X个，支部品牌达到X个；坚持“楼宇党建联盟”共学共建，开展理论学习中心组联学、主题党日联办等活动；开展

15、抖音“云课堂”，省内外X多名党务工作者关注官方抖音号，普及党务工作知识，丰富党建宣传新模式；以党建带群团，举办职工运动会、广播体操比赛等文体活动。（四）把牢“廉”基调，推进机关作风落细落实将党风廉政建设与机关党建工作深度融合，筑牢党员干部廉洁从政意识。理论领“廉”，各支部讲授廉政党课X次，开展廉政谈话X次X人，召开警示教育会X次；以文育“廉”，组织开展了庆祝建党102周年清廉主题文艺展演。各单位组织各类廉洁文化教育活动X次，编印清廉机关创建各类资料X本。修改完善制度X项，排查廉政风险点X个，制定廉政风险防控措施X条；示范建“廉”，推荐X参加全省清廉机关建设示范单位评选，已接受验收。选树推荐的清

16、廉个人和清廉股室，作为仅有的2个先进典型被省清廉工作专班选取并收录，在全省进行推广。二、2022年度问题整改情况上年度抓基层党建工作述职评议情况中反馈3个方面问题，今年我们着力从3个方面采取举措，提升党建服务、保障和促进中心工作的水平：一是举办了县直机关党务干部能力素质提升培训班和“普通党员进党校”培训，不断提高机关党员干部的政治素养和履职能力，推动党建工作提档升级；二是组建了两个工作指导组，由我带头到各党组织开展2023年党建规范化建设分类指导；持续组织开展“一支部一品牌”建设工作，推动党建与业务工作同落实双提升；进一步加强政治监督作用，提升基层党建工作的整体水平；三是扎实推进落实“双报到”工作，落实“四抓”工作方法,与社区党组织做好对接，下大力气解决好群众所急所盼问题。三、存在的问题不足一是有的单位在抓标准化规范化建设中存在重制度轻执行、重形式轻实效现象，比如只满足于“三会一课”频次，不注重“三会一课”效果。二是机关党建服务和助推全