2022镇党委书记抓基层党建工作责任制述职报告.docx

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1、镇党委书记抓基层党建工作责任制述职报告树实干导向，发扬赶考精神，把抓好软弱松散村、经济开展落后村、集体经济空壳村、社会稳定难点村作为基层党建的切入点，努力在继承中创新，在开展中开拓，在为民效劳中体现了党的先进性，增强了党的战斗力，凝聚了先锋的比拼力，实现了经济社会的快速开展和农村社会的和谐稳定。一、履行党建工作职责情况1、抓基层、打根底,用石林秘方“强筋骨。我始终把班子集体的决策能力、镇村干部的整体素质和党员队伍的先锋作用等作为首要政治任务来抓紧抓好。一是与高等学府“联姻”。年初，为了提升班子集体的综合素质和决策能力，我与浙江大学城市学院取得联系,每年组织II名班子成员赴学院脱产进修学习一周时

2、间。通过接通前沿信息、接收一线知识、接受高校熏陶，使班子整体素质得到明显提升，思路、眼界得到有效拓宽，不少班子成员感慨地说：以前蒙头在山里干，对外面的世界不了解，这次学习后收获非常大，往日的激情又回来了。二是与结对单位“联手。在教育实践活动中，我们与市结对单位进行联手，充分利用他们的优势资源夯实实践实效。如：邀请市农办专家给镇村干部上乡村旅游开展课，XX产业区块与XX流动党支部进行开展对话,积极为家乡建言献策等。在具体推进中，还推出革命本色经、无私奉献经、群众工作经等“三本经，用典范的力量激活镇村干部创先争优的内在动力，收到了良好的效果。三是与兴旺地区联合。思路决定出路、眼界决定命运。今年来，

3、我先后3次组织镇村干部、党员队伍中的经营业主和种养殖大户等到XX等地考察,学习电子商务、民宿民居、乡村旅游等，一方面帮助党员干部提高感性认识，拓宽致富奔小康的渠道；另一方面通过到兴旺地区实地学习，把一些适合XX落地生根的好方法进行有效对接,进而实现强镇富民的目标。2、盯中心、瞄重点，用石林法宝“激干劲。在抓实中心工作和重点工作中，我始终要求不站后排、不拖后腿，打头阵、领先锋已经成为全镇党员干部一贯的指导思想和干事作风。一是建立责任认领制。在创立中，为充分发挥党员干部的主力军作用,我通过建立党员干部责任“认领制，按责任区划分,行政村由包村干部认领，自然村由村两委干部和党员认领，并签订责任状，承诺

4、撤除时间和有偿使用费收缴时限。通过层层传导压力，使我镇成为全县第一个通过验收的乡镇。据统计，全镇撤除违法面积X万平方米,完成任务数的x%,收缴有偿使用费X万余元。拆后土地综合利用做法得到县长的批示肯定。二是实施“协商民主制。在“五水共治中，探索建立了基层协商民主机制，把污水怎么治、洪水怎么防、供水怎么保等问题交给群众,和群众一道出主意、想方法、B月目标,从源头将矛盾的对立面归拢到统一战线，共同为出谋划策，有效激发了广阔群众的作用。截止目前，全镇先后关停了X厂、X个村的截污纳管工程完成总工程量的40%以上。三是推行“末位淘汰制。民生的好坏直接影响执政的根底、更是党和政府形象的原点所在。今年来，我

5、采取民生改善末位“淘汰制，对全镇X个村的民生改善情况进行半年一检查，并发放幸福指数问卷调查表。如排位倒数第一的，由我约谈村党组织书记，并成立包村领导领衔的工作领导小组，进驻行政村进行走访村内群众，了解群众的民情、民声,有重点的挑选1-2件群众反映强烈、愿望迫切的民生事项进行专项破解,有效地拉进了党群、干群关系。3、聚民心、集民智,用石林招式“促民富。如何发挥党员干部队伍的“双带作用，使村里人过上让城里人羡慕的日子是我抓基层党建的“着眼点和“落脚点。一是包村干部进村狗不叫、鸡不跳。联系效劳群众是石林党建的“拳头产品。今年，我紧盯三认深化工作，创新推出为民五件套，并对“民情两本帐实施拓面，实现联系

6、效劳群众的全覆盖。同时，深推党员义务效劳，今年中秋前夕，在外流动党员捐款购置X盒月饼，由在家党员给孤寡老人、留守儿童送上门，不少老人热泪盈眶直夸党的干部好！今年队伍建设、三认工作两度登上中国组织人事报。二是带着致富群众腰包鼓、笑容多。群众富不富，关键看支部。一年来,我始终把发挥支部的致富带动作用放在首位。在X村，党总支一班人主动筑巢引凤，引进投资千万元的铁皮石斛种植基地，让村民在家门口打工赚钱。在X村，村党支部依托景区，发动村民开办起高山农家乐5家，全年游客络绎不绝，百姓乐的合不拢嘴。在X村，村党总支负债前行，投资IOO余万元建起物业大楼，每年通过租赁为村集体经济增加20余万元的收入。三是构建

7、和谐农村出实招、打重拳。为老百姓提供一个安全和谐的生活环境是我一直追求的目标。今年来，我充分发挥党员队伍在维护稳定的骨干作用，实施有矛盾纠纷和不稳定因素先由村党员干部第一时间介入化解,化解不成功再由包村干部全力跟进，如还未得到有效解决再由镇综治办、司法所和派出所组成调解团进行化解的分级化解制。据统计，今年全镇共开展集中排查X次，排查出各类矛盾纠纷X起，则）化解X起，化角臻达%。二、存在问题及下步工作思路一年来，虽然取得了一些成绩，但自己在工作中也有一些问题没能得到很好解决：一是50、60后干部的干劲激发不够有力。50、60后干部往往是业务上的骨干、尖子，但由于年龄到杠和阳光工资，政治上没前途、

8、经济上没好处，干劲、拼劲明显减退。二是农民党员的作用如何不够到位。大局部农村普通党员，职务无岗位、工作无舞台、发挥作用无载体，老党员心有余而力缺乏、年轻党员外出打拼忙挣钱，普通党员作用发挥不够好。下一步，将重点围绕群众致富和生态保护下功夫。一是探索“电商党建。以“秀水富民为导向，将一批优秀的农村电子商务经营者、企业主纳入2022年的党员开展对象，并适时建立“电商党支部。通过电商党员的示范引领和“电商支部的抱团闯市场，进而带动群众致富奔小康。二是探索“生态党建。依托铁皮石斛种植园、竹木加工生态园、娃娃鱼养殖园、一竹两鸡三笋示范园等生态产业以及X峡谷漂流、X休闲社区等生态旅游，推行“生态党建开展模式，构建基层党建的和谐生态。