往年图书专业(军队文职)判断题大全(共四卷)含答案解析.docx

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1、往年图书专业（军队文职）判断题大全（一）（怠分IoO分，考试时长90分钟题号、总分阅卷人分值100100得分仔细检查试卷和答题纸，如有问题立即举手询问，在开考前报告监考老师。按题号在指定的答题区域内作答，如需对答案进行修改，可将需修改的内容划去，然后紧挨在其上方或其下方写出新的答案，修改部分在书写时与正文一样，不能超出该题答题区域的黑色矩形边框，否则修改的答案无效。考试中途不能无端离场，否则视为放弃。一、判断题（每小题2.5分，共100分）（）1、图书馆的职能是由中介性决定的，中介性是图书馆的本质属性。【答案】正确（）2、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。【答案】正确【解

2、析】保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克赫茨伯格提出来的，又称双因素理论。赫茨伯格认为保健因素包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。（）3、Moore的信息政策矩阵将信息政策置于产业层次、组织层次及社会层次三个层次上。【答案】正确（）4、我国图书馆个性化服务比较完善的系统有MyLibrary和MyGaIeway等。【答案】错误（）5、需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。【答案】错误【解析】该理论属于内容型激励理论。（）6、泰勒被称之为“组织理论之父”。【答案】错误【解析】韦伯是德国著名古典管理

3、理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。（）7、“精忠报国”说的是关于文天祥的历史典故。【答案】错误（）8、公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。【答案】错误【解析】公平是指按照-定的社会标准（法律、道德、政策等）、正当的秩序合理地待人处事，是制度、系统、重要活动的重要道德品质。从心理学的角度看，社会的公平机制对于整个社会心理环境都有着举足轻重的影响，但不能说公平就是一种主观感受。（）9、信息服务化与技术是没有关系的。【答案】错误（）10、现代信息管理活动时期，广播、电视、网络已成为大众信息交流的主要手段与方

4、式。【答案】正确（）11、文化部、财政部2002年颁布了关于进一步推进全国文化信息资源共享工程的实施意见，对实施共享工程提出了具体要求。【答案】错误（）12、政府部门所需信息内容的涉及面广，综合性强。【答案】正确（）13、人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。【答案】错误【解析】题干的结论恰恰相反，不iE确。故本题判断错误。（）14、四库全书是乾隆皇帝在“文字狱”的背景下亲自组织的中国历史上一部规模最大的丛书，号称“四部库书”，或“四库之书”。【答案】正确（）15、工业上常用的投资回收率指标属

5、于许诺原理的应用。【答案】正确【解析】许诺原理：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺。许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。投资回收率指标明显是一种许诺。（）16、专利说明书属于三次文献。【答案】错误（）17、中图法1975年初版，曾先后四次修订，2010年第五版问世。【答案】正确（）18、在联机编目与网络化环境下，规范工作是书目信息资源持续发展与共建共享的关键。【答案】正确（）19、社会组织中不存在非正式信息交流。【答案】错误（）20、基层第一线管理人员大部分时间是在对工人进行直接的监督管理。答案正确【解析】基层管理人员就是在生产第一线的管理人员，他们的大部分时间都在

6、与工人打交道。（）21、读者服务的基本方针是：读者至上，服务第一。【答案】正确（）22、组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。【答案】错误【解析】组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。（）23、冯。诺依曼提出了存储程序，程序自动控制的理论，并首次创立了二进制代数。【答案】错误（）24、按搜索引擎的内容来分类，可分为综合类搜索引擎和专业类搜索引擎。【答案】正确（）25、即时虚拟参考是通过即时通信软件来即时交流，如QQ、MSN、BBS等。【答案】错误（）26、只有真实的信息才叫信息。【答案】错误（）27

7、、知识管理是信息管理发展到一定的历史时期所出现的一个新的阶段。【答案】正确（）28、文献的演变过程实际是文献的载体和记录手段发展的过程。【答案】正确（）29、行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。【答案】正确【解析】行政领导是一种社会关系即行政领导关系，它由行政系统中的领导者、被领导者和作用对象之间的关系所构成。其中，领导者包括行政领导集团，他们是行政领导活动的主体。被领导者是行政领导者组织和指挥的对象，是领导活动的客体，同时乂和领导者一道，共同作用于领导活动的对象。作用对象是领导者和被领导者共同作用的客体，包括国家政治、经济、军事、文化及各种自然物等。在行政领导关系中，领导者和被领导者的

8、关系是核心，它决定着指挥和服从关系。当然，行政系统中的领导者和被领导者表现出相对性。（）30、领导人思想观念的转变是政府职能转变的关键。【答案】错误（）31、控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。【答案】错误【解析】控制是按照计划标准，衡量所取得的成果，并纠正所发生的偏差，以确保计划目标的实现。眶目说法错误。（）32、提出期望理论的学者是德鲁克。【答案】错误【解析】期望理论是美国著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的。）33、管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。【答案】错误【解析】18世纪到19世纪末是管理理论产生的萌芽阶段。）34、我

9、们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。【答案】错误【解析】按照管理宽度和组织层次的相关性形成的两种组织结构即扁平结构和直式结构。扁平结构是指组织层次少而管理宽度大的结构；扁平结构的优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系；信息纵向流通快，管理成本低；由于管理宽度较大，被管理者有较大的自主性、积极性、满足感；有利于更好地选择和培训下层人员。而直式结构的情况则相反，是组织层次多而管理宽度小的结构。直式结构的优点：管理严密、分明，上下级易于协调。（）35、图书馆统计不是一项传统的业务工作。【答案】错误（）36、国际信息政策对国家信息政策没有约束力。【答案】错

10、误（）37、我国信息服务机构类型多样且实现了统一管理。【答案】错误（）38、图书馆管理的职能有四项，分别是计划、组织、领导、控制。【答案】错误（）39、广义的信息管理系统包括信息服务机构。【答案】正确（）40、任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。【答案】错误【解析】任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越大。往年图书专业（军队文职）判断题大全（二）（总分IOD分.考试时长90分钟）题号4总分阅卷人分值100100得分仔细检查试卷和答题纸，如有问题立即举手询问，在开考前报告监考老师。按题号在指定的答题区域内作答，如需对答案进行修改，可将

11、需修改的内容划去，然后紧挨在其上方或其下方写出新的答案，修改部分在书写时与正文一样，不能超出该题答题区域的黑色矩形边框，否则修改的答案无效。考试中途不能无端离场，否则视为放弃。一、判断题（每小题2.5分，共100分）（）1、一书某一版本唯一存世的一本，叫珍本。【答案】正确（）2、组织战略管理，可以激发组织的创新能力，被动地接受环境变化的挑战。【答案】错误【解析】组织战略管理，可以激发组织的创新能力与创新精神，使组织能更主动地塑造自己的未来，而不是被动地接受环境变化的挑战。（）3、管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权。【答案】正确【解析】能级原理，又称能级相

12、称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各显其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。故本题判断正确。（）4、光盘借阅在图书馆电子阅览室，对吗？【答案】正确（）5、政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总纲。【答案】错误【解析】战略是指为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的个总纲。（）6、超星数字图书馆是图书馆购买的电子图书数据库。【答案】正确（）7、层累标记制的缺点是类目越细类号越长，类号容纳性无限。【答案】错误（）8、现代图书馆馆藏资源的空间结构发生了巨大的变化，出现了实体馆藏与

13、虚拟馆藏并存的局面。【答案】正确（）9、管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意沟通。【答案】正确【解析】领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。（）10、用户自行编制的软件可称之为系统软件。【答案】错误（）11、一台计算机只能有一个IP地址，对吗？【答案】错误（）12、唐代杜佑所撰通典，南宋著名的史学家郑樵所撰通志，宋元时代著名学者马端临所撰的文献通考，史称“三通”。【答案】正确（）13、参考咨询服务从服务的内容层次和服务类型角度，可以划分为读者咨询服务、用户教育服务、网络信息资源服务三大类型。【

14、答案】错误（）14、不同类型的信息管理人才对信息管理学知识有不同的要求。【答案】正确（）15、我国最早的类书是唐朝欧阳洵等奉敕撰艺文类聚。【答案】错误【解析】北堂书钞（）16、激励措施属于政府的控制职能。答案错误【解析】领专职能是指在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程。控制职能是指政府为使组织目标按计划完戍而对执行过程进行检查、督促和纠偏的管理活动。（）17、战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标。【答案】正确【解析】战略目标是一种宏观目标。它是对企业全局的种总体设想，它的着眼点是整体而不是局部。它是从宏

15、观角度对企业未来的一种较为理想的设定。它所提出的，是企业整体发展的总任务和总要求。它所规定的，是整体发展的根本方向。因此，人们所提出的企业战略目标总是高度概括的。许多目标难以数量化，时间跨度越长、战略层次越高的目标越具有模糊性。此时，应当主要用定性化的术语来表达其达到的程度。（）18、对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。【答案】错误【解析】战略思想是指导战略制定和实施的基本思想，是整个战略的灵魂，对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。（）19、知识管理技术是建立在数据管理以及传统的信息管理技术基础之上，针对知识的特性而开发的。【答案】正确（）20、图书馆流通推广工作就是解决有限的馆藏与无限需求之间的矛盾工【答案】正确（）21、图书纸张的自然损毁是图书在正常保存条件下发生的虫蛀、霉蚀、鼠啮、烬毁、水浸、磨损等损害。【答案】错误（）22、丫理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激