学校教研组长选聘方案范文.docx

《学校教研组长选聘方案范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教研组长选聘方案范文.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、学校教研组长选聘方案范文为进一步推进我校教育教学人事制度改革，鼓励教师积极参与学校教育教学研究管理，经研究，决定在全校开展教研组长、副组长选聘活动，为保证选聘活动顺利有序地开展,特制定本选聘方案。一、指导思想教研组是教师校本研修的基地，教研组长是教研组的领军人物。学校教学与教研的全部环节，都需要一支师德高尚、责任心强、业务精通、善于创新的教研组长队伍去引领。通过本次教研组长选聘，拟形成灵活的选人用人机制，从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设，促进教师专业化成长，进一步提高教育教学质量，实现学科育人高品质。二、选聘岗位语文、数学、英语、物理、历史、化学、生物、政治、地理、体育、艺术、信息

2、技术、心理教研组长各1人，副组长若干（学科教师数30人以上设2名,10-30人设1名，10人以下不设副组长）。三、组织机构学校成立教研组长选聘工作领导小组，全面负责本次选聘活动。四、选聘条件1 .我校在职在编在岗教师。正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，遵纪守法、爱岗敬业，师德高尚，为人师表。2 .从事本学科教学10年以上，近三年年度考核合格及以上,至少有三轮毕业班教学经历O3 .业务水平高，教学科研能力强，积极参与或组织学科教学教研活动，学科教学成效显著。4 .在本组教师中有亲和力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强的凝聚力和组织协调能力。5 .新聘教研组长原则上

3、男50周岁（含）以下，女48周岁（含）以下；续聘教研组长原则上不超过55周岁（含）。五、选聘程序本次选聘采用多元推荐、资格审核、公开选聘的程序进行。具体过程如下：L多元推荐：应聘对象由组内推选、个人自荐和教导处提名相结合的办法产生，学校鼓励符合条件的教师自荐参与竞聘。应聘者要填写学校教研组长应聘登记表，并在2021年9月29日下午6：00前交学校校长办公室。6 .资格审核：按照选聘上岗的条件，由选聘领导小组对报名者进行资格审核，并确定本次参加应聘候选教师名单。7 .公开聘任：（1）教研组测评。选聘领导小组进行民主测评，听取组内意见，赞成率低于50%,一票否决。（2）选聘大会测评。选聘大会由选聘领导小组成员及其他相关成员组成，应聘候选教师按自身基本情况、任职优势和教研组工作设想等几个方面进行演讲，每人演讲时间5分钟，大会测评。（3）确定人选。根据民主测评和本人演讲，结合平时工作实际，由学校选聘工作领导小组确定聘任名单。8 .聘任年限：教研组长从聘任之日起，聘期五年。六、待遇及考核1 .教研组长任期内享受学校规定的相关待遇（岗位津贴、绩效考核等）；2 .任期内一年考核一次，考核细则由教导处制定并报校长室审核批准后实施。本实施方案解释权归学校选聘工作领导小组。