历年医疗卫生招聘(面试)考试试卷含答案.docx

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1、与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。3、领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗？【答案】如果我在以后的工作中遇到这种情况，我会分情况而定。第一，无论是什么样的客观原因，作为一名工作人员，没有完成好领导交代的任务就是失职。所以这个时候我一定要虚心接受领导的批评，不能因为领导批评而有情绪。第二，反思自己在工作中存在的问题。如果是情况不熟而导致没有完成好任务，那么自己不会告诉领导，因为这些问题自己完全可以避免，同时我还要做深刻检讨，避免在以后的工作中再发生类似的情况。第三，如果确实

2、是因为天气情况等无法避免的客观原因导致任务无法完成，那么我会及时向领导汇报这些情况,让领导能够全面了解任务执行中的具体情况。第四，在以后的工作中我要吸取教训，力争减少人为失误，更好地完成领导交代的任务。【解析】分析+沟通+表决心这类试题可以分情况回答。在工作中被领导误会、批评是很平常的事，关键在于如何去对待。若原因的确不在于自己，要利用适当的时机与领导进行沟通。事后必须认真总结经验。4、你认为金钱、名誉、事业哪个重要？【答案】我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就,有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金

3、钱和荣誉，三者对我们都很重要。现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证,荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益,而个人利益包括物质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）。当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者。作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。作为一个健康成熟的社会,应该努力创造良好环境,使那些努力工作，无私奉献的人能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其才，物尽其用。5、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？【答案】在机关一般是允

4、许打私人电话的，所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑：第一，如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就没有必要去追究，这是人之常情，此事可由上级领导处理第二，如果单位有规定,那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以在适当的时机私历年医疗卫生招聘（面试）考试试卷（一）（总分100分.考试时长90分钟一、主观题（每小题10分，共100分）1、你组织一次团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重。你怎么向领导汇报？【答案】第一，如果时间允许的话,我会组织大家重写，并说明重要性，想尽办法调动大家的积极性。分析大家积极性不高的原因，采取相应措施。如果是由于没有兴趣，那么我会加大宣传力度，张贴宣传资料,并且向

5、大家宣传征文的意义：可以提高单位凝聚力，加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣，我会重新设置题目，尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间，那么告诉员工，征文只要是真情流露，无需规定格式,随性而写就可以，并在权限范围内延长时间。最后，在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。第二，如果时间不允许，我会从中挑出比较好的文章，上报领导,并向领导作深刻检讨。第三，认真总结经验教训，在以后的工作中考虑问题要周到，要未雨绸缪。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此题属于工作中的意外状况题目题目考察了考生应变能力和计划组织协调能力。公务员处理问题要有全局观

6、念、民主作风和协作意识，坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。2、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？【答案】第一，不可否认，这种情况在当今社会是存在的，工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。第二，若自己遇到这种情况，我会保持良好的心态，坦诚地剖析原因。对于人与人之间如何交往要有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而作出努力，与领导、同事多沟通，多交流。第三，多向领导请教,适时地表现自己。第四，不带有情绪工作，要以完成好工作

7、、服务好单位为宗旨。解题思路：分析+沟通+表态。情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何【答案】(1)步人一个新的环境后,最重要的是把工作做好，努力适应新的岗位，学习新的业务知识。(2)在工作中，我应该虚心地向科长和老同志学习，多学一些业务知识，因为他们的经历都比我丰富，有利于提高我的工作效率。(3)因为单位里老同志比较多，我觉得作为新人，我应该多做一些事情,无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作，一定会把工作做好。9、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才

8、能造成最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。【答案】(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。(3)从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以,作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见,取长补短,协调配合,达成共识。10、对于网络上的“恶搞”现象，你怎么看？【答案】您的答案：d参考答案：互联网给我们带来诸多便利的同时也给我们带来很多必须深入思考的话题。特别是作为一种传播媒介，互联网上越来越多的不健康、不文

9、明、不道德和不真实的信息传递使其露出了消极的一面，“恶搞”成风就是一例。为什么网民喜欢消费“恶搞”呢？“恶搞”具有强烈的“眼球效应”，而网民更倾向于用那些耸人听闻的信息满足阅读快感。更重要的是，在信息不对称的情况下，供给能够通过信息优势诱导更大的需求。而为什么网民又喜欢制造“恶搞”呢？由于网络的虚拟性和匿名性，网民并无经济学意义上的成本约束，再加上网络伦理的缺失，加大了“网络暴民”和“匿名专制”产生的可能性，前一段炒得沸沸扬扬的“铜须事件即是如此。当人们看到自己赞同的观点时会积极参与，而发现某一观点无人问津，即使赞同也会保持沉默，这样就会使一方观点越来越鼓噪而另一方却越来越沉默,从而导致“假真

10、理”和“假民意”盛行,正是这一点让我们必须对那些“恶搞式回帖”保持足够警惕。要杜绝网络恶搞现象，需要进一步加强网络文化建设,提供更多更好的网络文化产品，需要网站、网民和有关部门共同努力，大兴网络文明之风,净化网络环境,形成网站文明办网，网民文明上网的良好局面，营造共建共享、健康和谐的网上精神家园。要防止网上“恶搞”成风，通过制度和伦理约束网民的行为切断其生产链条固然重要，更重要的是要约束网络媒体背后的利益诉求并塑造其媒体角色的伦理精神，否则我们就很下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了，让他自己领会)；第三，向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等；第四，自己会严格遵守规

11、定,尽量不在上班时间处理个人私事，同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。6、假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办？【答案】第一，竞争本身就具有促进的作用，如果遇到比我更有优势的竞争对手，也正说明我有可以进步的地方，我会正确看待这一事实,摆好心态，学习他人优秀之处。第二，在竞争中，我会不断发现自我的不足，不断努力提高，同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短，寸有所长”，我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。第三

12、，公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习；竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作，努力提升自己。解题思路：分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系，其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时，结合“竞争”的特点来谈。1,竞争本身就具有促进作用，我会正确看待这一事实。摆正心态。2,在竞争中我会不断发现自己的不足，不断努力提高，同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短，寸有所长，“我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。3公平竞争，如果竞争成功不会因此而骄傲，保持低姿态向他人学习，如果失败也不气馁，保持良好的心态投入工作，努力提升自己。7、分管领导和直接领导

13、之间有矛盾，你怎样对待？【答案】(1)我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏，同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛，求大同存小异,精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。8、小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多,如果你是小张，怎么做可能被一种虚假的舆论盛宴所胁迫，狂热之后却一无所获。答题思路是：描述现象+表明态度+分析原因+

14、找出对策。解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。题目设定是由于工作需要，自己要出差，但也必须做好父母的思想工作，这也需要沟通，需要处理好与父母的关系问题。3、有些地区，对于领导干部的考核增加了对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质的考察，在社会上引起很大的反响，你怎么看？【答案】孝顺父母、对妻子忠贞是我国传统的美德,但随着市场经济的发展，一些唯利是图、腐朽思想有所抬头。特别是在一些领导干部身上，暴露了在家庭道德中的种种缺失。有些地区，将对父母的孝顺、对妻子的忠贞加入到对领导干部的考核是十分必要的，充分反映了广大人民群众对领导干部品德的要求。领导干部不光要在工作中作表率，在家庭中也要当楷模

15、。说一套做一套的行为，将严重影响党和政府的形象，影响党群干群关系。在增加对领导干部孝顺、忠贞的考核过程中，一定要注意方法措施得当。考核标准制定要科学可行。大家都知道孝顺在现实社会中必须有度，中国古代的愚孝必须摒弃，我们要宣扬符合法律法规、观念向上、科学合理的孝顺观念。同样对于忠贞这样的问题，我们既要尊重当事人的个人隐私又要祛除古代的愚昧落后思想,保护个人自由。总之,对领导干部考核孝顺和忠贞是必要的，但一定要注意操作的可行性。答题思路是：描述现象+分析原因+表明态度。4、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？【答案】对待这个问题我应该从处理中和处理后两个方面来看问题。第一，处理这种情况的时候

16、，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失,他也很惭愧,如果从严处理可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。第二，针对这件事情反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中树立公正严明的形象，让他们认识到我是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找我。二是在平时与亲戚朋友的交往中有意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。解题思路：摆正心态+解决问题+总结提高。此题问题提得比较简单，但是回答的时候需要有的放矢。在回答的过程中，不仅要对自己的职位有清醒的认识，还要进行自我反省，最后再表决心。5、互联网发达。有人认为互联网能代替报纸，有人认为不能，你如何认识？