XX乡镇副书记上年度民主生活会对照检查材料【】.docx

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1、XX乡镇副书记上年度民主生活会对照检查材料根据此次民主生活会的部署安排，集中时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，认真学习党的XX大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，同时结合思想和工作实际,紧扣2022年度民主生活会主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定针对性整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、整改落实完成情况（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在问题：一是学习存在实用主义倾向。在读原著、学原文、悟原理方面做得不够好，用什么就学什么，与分管的党建、乡村振兴、防贫工作联系密切就学得多、钻得透

2、，联系不密切就学得少，理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。二是政治站位还不够高。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践方面，与我镇实际联系不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位不够高，思想不够解放，推动工作创造性不足。落实情况：将所学知识与实际工作紧密结合，坚持理论联系实际，用群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式，把党的路线方针政策宣传到基层、宣传到群众中去，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。全年共在XX社区、XX社区组织专题宣传会议6场次。以群众满不满意、上级认不认可、职责到不到位为标准来检视自身言行，积极推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强

3、人民群众获得感、幸福感、安全感。做到勤于思、践于行、持于恒。已完成整改。（二）坚持和加强党的全面领导，坚决落实党中央决策方面。存在问题：一是领导核心作用发挥不够。带领分管部门同志认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但在具体工作落实上还存在引领不够的现象。二是执行组织纪律还需更加严格,对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。落实情况：定期召开分管部门例会，强调“六个纪律”，认真落实上级决策部

4、署。已完成整改。（三）履职尽责，担当作为方面。存在问题：一是主动担当意识不强。偶有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲。二是抓工作力度不够。如在加快推进乡村振兴工作方面，创新性不够强、方法不清晰。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。落实情况：注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。自觉适应对外开放发展的新形势需要，积极创新，努力提高创新能力，探索服务新思路、新方法；理清工作思路,从部署、监督、检查、整改，每一步做到高质量完成。已完成

5、整改。（四）学习贯彻党的二十届一中全会精神方面。存在问题：对结合上级精神，结合XX镇实际，谋划党建、乡村振兴工作方面仍思考不足，争取上级资金和本级财政不够多。落实情况：认真学习党的二十届一中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。把会议精神的核心要义，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，切实做到知行合一、以学促行，突出抓好当前各项重点工作，抓紧制定完善方案和计划，2023年争取到多项防贫工作资金。已完成整改。（五）落实全面从严治党责任方面。存在问题：一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象。对分管部门的党员干部监督

6、管理不严格，对一些倾向性问题、苗头性问题在抓早抓小，防微杜渐方面的主动防控还不到位。二是在改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多，深入基层少，忙于事务多，帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低，推进缓慢，成效不明显；对一些基层工作或问题只是了解表面,没能静下心来深入研究探讨。落实情况：加强对分管部门的党员干部的监督管理，对倾向性问题及早发现及解决；个人加强改进工作作风，到一线及基层了解问题和推进工作。已完成整改。（六）落实意识形态工作方面。存在问题：一是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的一些负面评价的问题，只是当做热闹看

7、一看，没有从政治的高度去认识，没有认识到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害性。二是对意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、战斗力还需要进一步提高。落实情况：意识形态工作要常抓不懈，把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，最大限度壮大网上正能量；深入基层广泛开展领导干部宣讲和百姓微宣讲，积极探索新媒体宣传方式。已完成整改。二、个人需要明示的事项（一）个人有关重大事项报告1.家庭（含共同生活的子女）住房情况：XX2 .办公用房情况：两人共用一间12平方米的办公室。3 .工资情况：工资关系在XX镇政府，不存在工资关系转移情况。4 .子女与外国、无国籍人士、

8、香港、澳门、台湾居民通婚情况：无此类情况5 .配偶子女从业情况：XX6 .个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项：个人及家庭情况无重大变化，没有需要向组织报告的其它事项。7 .个人健康及婚姻情况：个人身体健康，婚姻情况正常。（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。三、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是

9、学习党史的方式相对狭窄。没有很好的到一些红色教育点学习交流，除了自己自费到XX省烈士陵园参观学习一次外，仅到XX镇烈士纪念碑进行了现场学习和入党宣誓，交流范围较窄。二是对XX镇目前乡村振兴推进有等靠要的念头滋生。如农村人居环境治理示范点建设方面，包联的两个社区仅有XX完成了一些基础设施，XX只做了卫生清洁，自己都是想着财政解决的思路，没有积极发挥作为分管的作用,在宣传发动上也没有发挥自身优势发动各社区的经济能人主动参与，去市乡村振兴局对接沟通少了，去XX区乡村振兴局对接沟通也有所减弱。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志

10、、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是乡村振兴工作还不够全面。自己作为乡村振兴分管同志,在落实巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接方面做得不够。如工作重点侧重于巩固脱贫成果，对乡村振兴的产业振兴、人才振兴等谋划不多，指导镇和社区不够，在社区中有产业的实际上根本没有，发展集体经济都是等听靠东区安排；此外，在统筹全镇工作上，仍然不足，协调各镇直单位不多。二是维护社会稳定还不够细致。2022年以来，对个人极端案事件排查重布置轻督促，有个别社区仍然有流于形式的情况；对精神

11、病人排查也组织了上门鉴定，但没有形成专题材料上报,市政法委尽管多次肯定，但没有实质通报材料，与绩效加分失之交臂；在处理楼盘风险中，只是见子打子，有通知就赶赴现场劝导，但事前预判和专题研究没有做到位，疲于应付，效果不佳且经常反复。三是疫情防控工作还不够扎实。自己包联的XX社区、XX社区都是社区较复杂的社区，人口较多，但在社区公共服务中心严格落实疫情防控方面，如进行办事人员测温方面，有时不够细。如在和XX师范学院对接沟通中，自己有时过于依赖东区指挥部，作为包联社区领导没有很好协调学院的各个系疫情办，有时对新的文件精神没有很好解释到位，只是转发了文件给相关的处长。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认

12、真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是为群众办实事解难题思路不多。有求稳思想，特别是针对频繁上访的重点人员方面。如XX社区重点人员XX反复诉求的问题，但是没有从根本上做好其思想工作，导致其仍然有上访倾向和行为。二是有效保障改善民生视野狭窄。XX镇由于很多年没有实行房屋建批工作，群众期望较高，民生呼声强烈，但自己只是与职能部门对接过几次后就按照部门反馈意见给群众解释，对群众的来访也是没有什么激情，没有统筹全镇的胸怀和视野。（四）

13、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。一是成功应对风险挑战的经验仍需加强。受疫情影响，房地产行业低迷，辖区部分楼盘不断出现资金链断裂，业主讨交房和农民工讨薪问题不时出现。自己作为分管，重劝散劝返，但对解决根源问题经验不足。如XX社区XX公司房地产开发纠纷问题，自己作为专班工作成员，每次只是对聚集的业主做

14、思想工作，反复劝散，但根源问题特别是针对开发商本身的问题，办法不多，仍然是依靠职能部门较多。二是提高能力本领争取胜利意识仍需加强。防止返贫动态监测工作尽管每个月都坚持落实，但台帐完善方面放松了，没有认真检查各社区完成情况，有个别社区出现了空档期，后面利用了好几天加班加点才完成台帐整理，这个事情反映出自己已然滋生了麻木心态。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。主要存在问题是对工作态度不认真的同志批评较少，对分管和包联社区年度

15、廉政谈话标准不够高，质量不够高。还有就是与社区防贫信息员廉政谈话不多，容易有盲区。比如在廉政谈话时，执行标准不够，仅是蜻蜓点水，谈工作较多，讲纪律比较委婉，达不到脸红出汗的警醒效果；还有就是对社区同志的会议纪律要求不够，偶尔有迟到现象。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯

16、通协调。主要存在问题一是党风廉政建设上主动思考不多、探索创新不足；二是党性锤炼不足，在思想政治建设上没有持续加强,不能时时刻刻对照先进典型标准要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有用更高标准来要求自己；三是日常和基础工作跟不上，缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时。（七）履行意识形态工作责任制情况、领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况、在民族团结进步创建工作、贯彻绿色发展理念情况。1.履行意识形态工作责任制主要存在问题：一是思想掌控不够全面深入，对分管的干部在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控；二是有时会流于形式，对意识形态常抓不懈有麻痹思想，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确、不清晰，出现错位和缺位现象，工作较为疲软和被动。例如没有认真抓好包联社区的意识形态工作布置，召开会议较少，抓督促落实不到位。