2023年主题教育专题组织生活会和民主评议党员实施方案&2024年团委工作要点及计划.docx

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1、2023年主题教育专题组织生活会和民主评议党员实施方案为落实好2023年度主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，按照主题教育办关于X基层党组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知（x号）文件要求，结合局实际,特制定本方案。一、召开时间2024年1月X日前二、组织实施以支部为单位召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员，全体党员参加。三、落实重点要求（一）组织党员深化学习。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，

2、对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，组织党员开展专题学习、深化认识，为开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。在扎实开展理论学习的基础上，组织党员深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真学习贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等。通过深化学习，持续强化理论武装、加强党性锻炼、解决自身问题，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和重要指示批

3、示精神上来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）联系实际查摆问题。党支部委员会要对照检视整改问题和党员群众意见建议进行梳理，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。组织党员联系思想和工作实际，重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；检视

4、联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来。查摆问题坚持实事求是，联系自身实际，把自己摆进去，不回避矛盾，防止空洞无物、大而无当。会前，党支部委员之间、党支委委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，交流思想、沟通情况，相互交换意见，指出对方存在的问题和不足。党支部书记要带头谈、带头听取意见。（三）严肃认真开展批评和自我批评。根据党支部组织设置和党员人数，专题组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组形式进行。党员采取个人自评、党

5、员互评方式，在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党支部委员开展批评和自我批评，一般采取党支部委员会会议方式进行。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想；相互批评要出于公心，直接指出问题，不讲空话套话，不搞一团和气。（四）开展民主测评和组织评定。在党员大会上，党支部书记代表党支部委员会报告主题教育开展情况，通报党支部委员会查摆问题等情况，接受党员评议。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次，对党员进行民主测评。党支部委员会或党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现和参加主题教育情况，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。不搞好人主义、不搞平衡照顾，评定为“

6、优秀”的党员比例一般不超过党员总数的三分之一。对评定为“基本合格”的党员，指出问题差距、帮助改进不足；对评定为“不合格”的党员，经教育仍不改正的，要按照有关规定作出组织处置。（五）认真抓好整改落实。党支部委员会要把抓好专题组织生活会问题整改融入主题教育检视整改，作为巩固主题教育成果的重要措施。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、一抓到底。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。二、工作要求（一）压实工作责任。各党支部要准确把握文件要求，确保召开专题组织生活会和民主评议党员工作质量。支部书记认真履行第一

7、责任人职责，精心组织安排，专门研究部署，有序推进落实，及时掌握和分析进展情况。（二）强化督促指导。各党支部专题组织生活会及民主评议党员要在1月X日前完成，各党支部书记将专题组织生活会和民主评议党员情况报局党总支，党总支按要求向上级部门汇报。（三）坚持从严从实。把实的要求贯穿始终，实实在在检视整改突出问题，不要求党支部搞征求意见表、总结报告等材料，不硬性要求党员撰写个人发言材料，防止简单片面地以测评票数评价党员等。2024年团委工作要点及计划2024年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕公司党

8、委和集团团委部署，持续构建“三力一度两保障”的工作格局，团结引领广大青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为打响公司品牌贡献青春力量。一、强化思想政治引领，培养新时代机电青年1.持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育实践活动。全面落实关于面向集团集团广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，持续开展“青年大学习”、主题团课、团干部讲团课、专题研讨、革命遗址体验式教育、团史知识竞赛等活动，引导团员青年深入学习领会主题教育精神，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。结合主题教育实践活动，聚焦助力集团集团打响“集团机电”品牌、当好集团机

9、电产业链链长单位，引导广大团员青年切实把主题教育精神落实到实际行动中、体现到工作成效上，团结带领集团青年担纲重任，奋力投身建设专精特新“隐形冠军”企业火热实践。2 .开展青年思想情况调研活动。坚持问题导向和高标准导向，采取“线上调查问卷+线下主题座谈”、员工开展“面对面”座谈交流，联席座谈等多形式开展青年思想行为共识调研,针对不同年龄段青年员工，围绕政治信仰、理想信念、企业认同、工作及生活等维度开展调研，深入了解青年员工所思所想，把握新形势下青年工作的新特点、新规律、新要求，实现对新时代青年员工的精准“画像”。根据调研结果针对性解决青年员工问题，统筹“键对键”与“面对面”进一步切实帮助青年员工

10、解决“急难愁盼”问题，维护青年员工权益。3 .深度培养青年精神文明素养。按照集团团委有关部署安排，通过学习教育、组织生活会、主题团课、实践锻炼等青年一代的自信和底蕴，统筹开展思想政治教育体现新时代集团青年昂扬精神风貌，切实发挥好宣传平台的作用，讲好青年成长经历和奋斗故事，多角度宣传新时代机电青年良好形象。4 .着力提升思想政治引领实效。深入学习中央企业实施“青马工程”规范化工作指引，探索实施“青马工程”，引导广大青年传承锻造不忘跟党初心、牢记青春使命的精神素养和优秀品格，自觉树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，努力成为听党话、跟党走能信赖的青年队伍。深化“推优入党”工作，推动党团育

11、人链条相衔接、相贯通，使推优入党盖公章逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。二、始终紧扣中心服务大局，动员机电青年奋进企业发展新征程5 .提升“青字号”品牌价值。围绕公司高质量发展战略总体要求，全面推进“青春建工十四五行动”，以重点项目”为依托，围绕施工生产、技术创新、成本管控、安全防控等关键环节广泛开展“青字号”创建活动。深化“号手岗位”等“青字号”品牌工程建设，开展青年安全生产示范岗、青年生产突击队、“平安单位青年先行”主题月、“青年文明号”评比等活动，形成多载体引领、青年广泛参与的生动建功局面。深入落实集团深化新时代青年突击队工作指引，提升青年突击队工作的规范性、实效性，动员组织青年在生

12、产经营、工程建设、抢险救灾、应急保障等领域冲锋在前、担当奉献，始终让团旗紧跟党旗飘扬在基层一线，彰显新时代集团青年胸怀大局、勇于担当、能征善战的青春形象。6 .持续推进青年创新创效活动。认真宣传贯彻落实集团团委新修订的关于加强中央企业青年创新创效活动的指导意见；聚焦科技引领，结合集团“科技创新”计划，组织开展“五小”创新创效、岗位练兵、技能比武等活动，让公司青年的创造力转化为企业科技创新竞争力；聚焦重大项目、重点工程和“卡脖子”关键核心技术、战略性新兴业务需求，围绕核心技术、核心工艺、核心装备、核心软件、基础材料等重要课题，为青年搭建创新平台，加大对青年创新创效成果转化应用和继续研发。7 .推

13、进机电志愿服务品牌建设。按照集团“集团助梦”整体工作部署，聚焦乡村振兴、文化强国、美丽中国重大战略部署，打造成效好、叫得响的“蓝马甲”青年志愿服务品牌，助力集团青年志愿服务活动号召力和影响力持续提升。8 .拓宽青年发展交流平台。依托集团团委大平台，增强与系统内其他领域单位的合作交流，加强青年科技创新、人才素质能力交流提升等专项工作，助力轨道、智慧新能源、城市综合体等领域产融结合，增强与上下游单位的互信合作，营造互建互促良好局面，巩固扩大爱国统一战线，壮大共谋发展青春力量。三、落实党建带团建的要求，强化公司发展的青年基础9深化党建带团建的成果。严格落实集团关于加强党建带团建工作的意见的要求，各级

14、团组织接续传承“党旗所指就是团旗所向”的优良传统，团结带领广大团员青年围绕发展大局，积极扛起攻坚克难抢工期的任务；公司团委将按照年度党建工作会对青年工作的专项部署，将团建工作纳入年度党建考核评价体系。各党支部书记为广大青年作形势任务教育，各团支部书记列席所在党支部理论学习中心组学习，划拨专项活动经费，为公司团青工作提供必要的人力财力物力保障，党建带团建取得实效，推动团的建设质量不断迈上新台阶。10.健全团组织体系建设。强化公司团组织的“有形覆盖”，确保全公司、全级次、全条线团组织建设全覆盖。抓好各级团组织规范化建设，指导督促基层团组织按期完成换届选举，严格落实“三会两制一课”、团组织书记述职评

15、议考核制度，定期召开中心组学习会、民主生活会、主题团日活动等，提升能力建设，不断探索基层组织新思路、新模式，着力在主责主业、品牌打造、亮点提炼上有突破。IL提升团组织工作效能。一是以党建带团建为抓手，党组织团结带领广大团员青年围绕发展大局，推动团的组织向公司战略延伸的新行业新产业新业态覆盖。夯实“强基工程”推动团组织建设持续规范，支持团组织组建青年社团，用好“智慧团建“网上共青团系统，强化共青团制度监督保障作用。二是提升团干工作能力和作风建设。深入学习习近平总书记关于年轻干部和团干部的重要要求，教育团干部增强政治能力和事业心，突出政治标准和实干实绩，锻炼忠诚干净担当的干部队伍。三是加强团干部管

16、理监督，深入开展团干部廉政勤政教育,教育引导团干部对党忠诚老实，时刻自重自省，严守纪法规矩。加强团干部教育培训，丰富疫情防控常态化形势下多样培训举措，增强培训覆盖面和实效。12 .落实青年选树行动。组织开展新“五四”评选表彰，发掘举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型。开展典型先进宣传，激励带动广大青年坚定信仰、志存高远，立岗建功、拼搏奉献。围绕公司中心工作，努力打造一批“四个过硬”的团干部队伍，即政治素质过硬、工作业绩过硬、组织能力过硬、作风形象过硬。引导动员青年全面融入公司“两端”发展战略，聚焦科技创新、项目一线、市场开发、新业务领域等最前沿，协同培养一批忠诚企业、乐于奉献、敢为人先、勇于担当、业绩突出的高素质青年人才。四、打造服务青年工作体系，提升工作体系精细化13 .深化打造青年健康关爱体系。关注条件艰苦基层一线、家庭困难团员等青年群体，做好慰问关爱帮扶。构建团组织牵头、多部门协同的青年发展联席