县妇联党支部书记抓基层党建述职报告&县工信局2023年度打造模范机关工作总结.docx

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1、县妇联党支部书记抓基层党建述职报告根据要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下:一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况一是突出政治建设，夯实党建工作之“堤”。强化党支部书记抓党建“第一责任人”意识，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度要求，举办“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”等主题党日活动12次，组织固定学习日活动18次,开展支部书记讲党课5次。常态长效落实“党建包联”和“双报到双服务”机制，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”需求调研活动，及时掌握和指导基层妇女儿童工作。通过参观廉政教育基地、家风馆等“走出去”的学习形

2、式，提高全体党员干部思想觉悟。二是活化阵地建设，筑牢战斗堡垒之“坝”o全县建成各类妇女微家41个，6个微家被命名为市示范“妇女党建微家”，推动妇联阵地向“三新”领域拓展，吸引更多优秀妇女加入，让党和政府联系妇女群众的桥梁纽带更加紧密牢固。完善50个村（社区）妇女儿童之家、维权服务站（岗）建设，持续叫响“筑梦山海”、“白果树下”等妇女议事品牌，落实基层妇女议事工作推进机制。深入推进机关事业单位妇联组织建设工作，试点3个镇、街道妇联主席由党委班子中的女性领导兼任，指导民政、卫健等22个单位完成妇联成立或换届工作，通过选优配强妇联队伍，增强妇联组织凝聚力和战斗力。三是注重党建引领，提升妇儿事业之“效

3、”。通过“巾帼大宣讲”“小马扎巾帼流动课堂”等形式，举办群众性宣传教育50余场。以“巾帼红、巾帼和、巾帼创、巾帼美、巾帼家为五大专题举办各式宣讲活动百余场，广泛唱响妇联“好声音”。联合开展专场招聘会，举办巾帼电商培训3期，提供适合女性工作岗位600余个。分类建立209名困境儿童数据库，走访慰问困境家庭50余户，点亮“微心愿”20余个。拓展12户“一户一策”微关爱家庭，争取资金7万余元，持续主动将党的温暖送到妇女儿童身边。不足之处：一是理论学习有待进一步加强。虽制定了学习办法、学习清单，但是在坚持落实上还不够到位，学习深度、广度还有所欠缺，在学习内容上存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关

4、系不大的学的少。二是党建工作品牌建设有待进一步提升。对党建工作的深度和潜力挖掘不够充分，党建活动仍以“三会一课”、主题党日为主，方式方法较为单一,品牌吸引力和凝聚力还需要进一步加强。三是为民服务能力有待进一步提高。对广大妇女儿童的事情没能做到事事关心、时时挂怀，没能始终站在妇女儿童的立场上想问题、作决策、办事情，为民服务意识仍需强化。下一步，我们将持续通过理论学习、党日活动、专题辅导、基层调研等多种方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动妇女儿童工作打牢思想基础。从工作形式、工作方法、工作载体等方面入手，选好机关党建工作切入点，丰富党建活动内容，增强党员参加党建活动的积极性。多

5、渠道了解妇女群众需求，带头为困境妇女儿童提供力所能及的帮助,真正用心用情用力，把关爱服务行动做深做实做细。二、落实意识形态工作责任制情况一是强化意识形态责任落实。坚持“稳”字当头，守牢安全稳定底线，制定县妇联关于涉妇女儿童重特大舆情处置机制及处置流程图。定期组织召开妇联系统意识形态工作会议，传达市、县委意识形态会议精神，对乡镇、街道、村（社区）妇联主席、执委进行培训，组织基层妇联做好舆情监测工作。二是强化理论宣传阵地建设。提档接地气、有人气、树特色的示范微家阵地，针对妇女群众需求，开展特色鲜明的服务活动。以“巾帼心向党”为主题，开展群众性主题宣传教育50余场次，受益人群600余人，将党的最新理

6、论送到广大妇女生活的“最小单元”。三是强化网络意识形态工作。擦亮“云上”妇联品牌，在微信公众号开设*“巾帼说”专栏，宣讲党的创新理论，从不同视角全方位展示各行各业妇女一往无前的奋斗姿态。开设“普法微课堂”专栏，传播法治正能量。不足之处：一是创新意识有待提高。对新形势下意识形态工作研究不够深入仔细，尤其是面对一些新领域出现的新情况新问题，在更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺少人员开展*特色的妇女儿童工作。二是应对处置网络舆情能力有待增强。在思想上存在一定的固态化问题，无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合，需要进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。比如对抖音、微

7、博等新媒体运用还不灵活，缺少专人监测。三是工作推进方式有待改进。宣传教育引导多以灌输式、平面式为主，渗透力、持久力有待提高。开展群众工作的方法不多，局限于开座谈会、走访慰问等等，面对面交心不够深入，对妇女儿童家庭具体情况掌握不透，解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。下一步，我们将增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，时刻绷紧意识形态安全事关总体国家安全这根弦不放松,通过“小马扎巾帼流动课堂”“*巾帼说”等鲜活见效的方式,把广大妇女紧紧凝聚在党的周围。利用好“*县妇联”微信公众号，组织三八红旗手（集体）、巾帼建功先进个人（集体）等各类先进典型，分享成长历程，传播奋斗故事，

8、让正能量牢牢占据舆论主流，以高度的使命感和责任心守好意识形态阵地。三、落实党风廉政建设责任制情况一是压实主体责任，严明党风廉政纪律。坚定不移落实好全面从严治党主体责任和监管责任，严格执行中央八项规定和各项党规党纪要求。加强对妇联干部、重大支出、固定资产等关键领域、关键环节的审查审计。认真落实民主集中制，严格落实县妇联“三重一大”制度，规范议事程序，研究部署重要工作任务，加强党内民主监督。二是强化风险防控，推进理想信念教育。及时传达学习党风廉政建设工作会议最新精神，教育、引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。组织党员干部组织赴*开展党风廉政警示教育，

9、不定期观看学习党风廉政影片，开展廉政谈心谈话，形成廉政教育的长效机制，进一步筑牢初心使命。三是强化监督检查，保障重大决策落实。细化工作职责，查找岗位职责风险点，制定切实可行的风险防范措施。凡涉及重大人事调整、资金使用、评奖评优等相关工作，积极主动向派驻纪检组报备。严格执行政府采购程序，从预算执行、公务接待、公车使用、工会经费等方面入手，狠抓财经纪律的执行。不足之处：一是对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。二是廉政风险点排查不够精准全面，风险点责任划分不够细化，对照相关的法律法规、规章制度梳理风险隐

10、患不够深入、仔细。三是责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体,抓干部队伍作风建设不够主动，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，没有形成有力的执纪震慑。下一步，我们将继续贯彻落实党风廉政建设工作的新要求、新部署，将“严”字作为干事履职的主基调，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，常念“紧箍咒”，早打“预防针”o把开展党风廉政建设与妇联各项工作紧密地结合起来，进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到廉政风险点查准查全查深，转变工作作风，引领全体党员永葆初心、牢记使命，为开启妇女儿童事业新征程贡献巾帼智慧和力量。县工信局2023年度

11、打造模范机关工作总结自开展打造模范机关工作以来，县工信局深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和考察江西重要讲话精神，立足工信职能，发挥自身优势、凸显工信特色，赋能工业经济高质量发展,推动党建与工业经济发展、服务企业办实事等重点工作深度融合，坚持“强党建、树新风、办实事、促改革、转观念、求实效”的工作思路，大力实施党建质量过硬行动，奋力打造“让党放心、人民满意”的模范机关。现将2023年度打造模范机关工作总结如下。一、主要工作情况（一）加强理论武装，打造思想过硬的模范机关打造模范机关工作以来，县工信局始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思

12、想作为首要政治任务。一是抓好“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和习近平总书记关于本部门本领域工作的重要指示批示精神，截至目前理论学习中心组共学习研讨了12次，扎实推动了学习成果转化。二是建立了常态化的学习制度，党组理论学习中心组带头学习，综合运用“学习强国”干部网络学院”以及党性教育基地等平台，经常性开展对党忠诚教育，争当学习的先锋队、排头兵，同时注重学习实践同步进行，推动理论学习走心走深走实。三是开展了党员思想动态调查研究和经常性谈心谈话，及时了解掌握党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，不断规范党员干部政治言行，净化党内政治生态，及时防范化解重大舆情风险。（

13、二）强化政治引领，打造政治过硬的模范机关一是严肃政治纪律和政治规矩，深化勤廉文化建设，通过多样化的活动和实践，推动勤廉文化入脑入心。组织机关党员干部进行党风廉政教育，观看警示教育片扫黑行动，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的心理防线。二是组织干部职工集中观看榜样8专题节目，引导党员干部锻造对党绝对忠诚的政治品质，激发实干动力，勇于攻坚克难。（三）强化宗旨意识，打造服务过硬的模范机关县工信局聚焦部门职责和工作定位发力，切实把学习成效转化为企服务的具体行动。积极开展“立足岗位作贡献”活动,引导党员干部深入一线，了解企业诉求，精准提供服务，全力帮助解决制约企业发展的困难问题，最大限度为

14、企业发展纾困解难。建立为企办实事清单，收集企业需求6条，提出改进工作办法6个，目前已解决创业园区企业需求4个。在小微企业创业园设立党员示范岗1个，支部党员深入调研园区企业30余次，针对调研过程中企业反映的小微企业创业园停车难、污水管道堵塞等问题，第一时间组织人员到创业园清理垃圾、疏通管道、新建停车位46个，营造安全清洁的园区环境，为企业提供良好营商环境。机关党支部书记带领支部党员通过交流座谈、实地走访等方式，积极践行“四下基层”工作制度，召集全县规上企业开展座谈会2次，宣传中华人民共和国中小企业促进法，摸排了解企业生产经营和项目申报情况，支部党员根据责任分工就专精特新、技术改造、绿色工厂、智能

15、制造标杆企业等项目申报时间、申报条件、申报要求、申报步骤等进行详细讲解，鼓励并指导企业做好项目申报工作。召开全县工业人才需求专项调查工作培训会，就人才需求专项调查总体流程、软件填报说明等内容进行了全面培训，确保人才工作落实到位。（四）深化作风建设，打造廉洁过硬的模范机关一是认真落实党组主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。积极开展了廉政风险排查，堵塞制度漏洞,建立健全廉政风险内控机制。二是持续开展“九查九改”专项整治行动，推动党组织尽责、领导干部作示范，实施“一把手负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的工作举措，

16、加强源头治理和制度建设。经常性开展党纪党规教育和廉政警示教育，深化家训家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁执政。三是以主题教育为契机开展检视整改。专门成立了以党组书记、局长卢礼龙同志为组长，分管领导黄勇同志、党政办负责人王似凤同志为成员的局督导组，对本单位2个基层党支部主题教育工作进展情况进行督导检查，将收集的为企办实事清单同检视整改结合起来，同步更新问题清单，按条目制定整改措施，确保与主题教育同频共振。目前，已对问题清单进行全面梳理，共检视问题6个，提出改进措施7条，完成问题销号6个。二、取得成效（一）进一步提高了党员干部的政治理论素质。经过学习，中心组成员能够自觉运用所学的理论、思想、方法，解决实际工作问题的能力得到进一步提高，领导干部与时俱进，开拓创新的思想进一步得到增强，并经过实践对理论进行总结和提炼。（二）进一步加强了沟通交流，增进了团结协作。经过学习，中心组成员思路变得更活跃，进取变得更强劲，在学习中形成了求真务实