办公室主任的八大能力.docx

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1、办公室主任的八大能力对整体业务有一定了解作为办公室主任,对组织内部的业务有一定的了解,否则会造成判断上的失误,不一定要精通,但一定要对业务流程掌握清楚,这样才能够占据主动,在想领导反馈时才能够客观,而不是靠着自己的主观臆断。2、有较高的公文能力办公室主任属于中枢机构,所以对于公文写作有一定的要求,对外各种公文,对内的各种流程等等,都需要一个好的笔杆子”,这是办公室主任必备的素质。3、对形式的掌握的程度办公室主任离领导最近,对组织内部的形式要把握清楚,也要对大环境中的形式有一定理解,能够在领导没有做出决定前,向领导提出合理化建议,领导不可能考虑所有细节上的事情,这就需要办公室主任来进行把握和判断

2、。4、领导与下属之间润滑剂办公室主任是领导与其他人之间的润滑剂,说的更简单一点,就是和稀泥的角色。让领导和其他人之间的矛盾冲突影响范围减少的可控范围呢。办公室主任的八大能力一是有正规的长相,二是要有写作能力,三是要有与人沟通能力,四是要有为领导分担能力,五是思考习惯,六是要变通能力,七是要口才,八是要组织能力,等等。办公室主任的八大能力一,政策把握能力。办公室主任作为领导的左膀右臂,相当于为领导出谋划策的参谋长。所以,必须吃透国家法律法规和上级政策的精神,为领导建议时做到规避风险、灵活运用。二,沟通协调能力。办公室作为指挥中枢,无论是内部业务沟通,还是外部事物协调,办公室主任都责无旁贷。所以,

3、必须具备沟通协调能力,才能保证政令畅通。三,分析判断能力。一个优秀的办公室主任,必须思维缜密,逻辑严谨,具有高度的敏感性。对发生的问题,能及时分析问题性质,准确判断问题后果。四,信息处理能力。办公室每天面临大量的政务和事务信息,办公室主任必须能抽丝剥茧,从中准确提炼重要信息,按轻重缓急原则向领导进行汇报。五,组织管理能力。办公室作为单位的窗口,任何一个人工作失误,都会带来不可估量的后果。所以,办公室主任必须具有组织管理能力,把人管到心,把事管到位。六,公关接待能力。对外公共关系是办公室主任一项重要的工作,必须懂得迎来送往、应酬接待的礼仪和技巧。做好单位的大管家,树立单位的好形象。七,危机处置能力。面对突发事件,办公室主任除第一时间向领导汇报外,要临危不乱,果断处置,及时采取补救措施,不使事态进一步扩大,为领导决策赢取主动和时间。八,人际交往能力。上传下达,沟通能力要强。

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