交通局领导在2024年全市邮政管理工作会议上的讲话&侨资企业营商环境调研报告.docx

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1、交通局领导在2024年全市邮政管理工作会议上的讲话同志们：很高兴参加2024年全市邮政管理工作会议。到交通系统工作以来，就一直想找个合适的机会，与全市邮政快递业战线的同志们见个面。今天借全市邮政管理工作会议契机，我代表市交通运输局党组，向大家表示诚挚的敬意和衷心的感谢！刚刚过去的一年，全市邮政管理系统全力做好邮政快递保通保畅工作，加快贯通县乡村快递物流配送体系，深入抓好快递员合法权益保障，全面加强党对邮政快递工作的领导，各项工作有为有位、亮点突出。这些成绩的取得是市邮政管理局党组坚强领导的结果，是全市邮政管理系统广大干部职工兢兢业业、团结拼搏的结果。在此，我代表市交通运输局党组，再次向全市邮政

2、管理战线的广大干部职工致以崇高的敬意并为你们点赞！今年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是交通强市成势见效的紧要之年。全市邮政管理系统要更好统筹发展和安全，坚定不移推动邮政快递业高质量发展，奋力书写交通强市邮政新篇。下面，我就做好2024年邮政管理工作提几个方面的意见和建议：第一，紧紧围绕全市工作大局促发展。党的二十大报告再次提出“加快建设交通强国”。省第十二次党代会提出“加快建设现代综合交通体系、现代物流体系”。市委六届三次全会审议通过*市建设绿色低碳发展示范区实施方案，提出实施绿色低碳交通工程等7大工程。这些全局性谋划、战略性布局，为交通强市发展，也为邮政事业发展指明了新方向、赋予

3、了新使命。要深刻领会中央、省、市对邮政管理工作的最新要求，对标对表抓好贯彻落实。市交通运输局将一如既往支持邮政快递业高质量发展，在推进快递物流和交通物流协同发展等方面协力共抓、协力共建。第二，紧紧围绕乡村振兴抓服务。农村市场是邮政的“根据地”“大粮仓”和核心优势所在。要始终坚持“人民邮政为人民”的服务宗旨，紧扣乡村建设重要任务，更好服务好乡村振兴。一是要做好基础文章。系统性推进县乡村三级物流体系建设，进一步完善农村和偏远山区邮政、快递基础设施网络，巩固建制村直接通邮成果。二是要做好融合文章。积极参与城乡交通运输一体化示范创建，深化推进交通运输与邮政寄递融合发展，加快推动“交邮合作”“邮快合作”

4、。三是要做好品牌文章。大力推广“电商+寄递”产业模式，创新服务产品、提高服务质量，培育打造“彰显邮政为民、具有*特色、可复制可借鉴可推广”的邮政服务品牌。第三，紧紧围绕行业安全严监管。*年，包括邮政快递业在内的整个*交通行业安全发展形势总体平稳，但风险隐患不容忽视、形势不容乐观。我们要深刻把握行业安全监管的新形势新特点，健全完善安全生产制度和标准规范，压实安全生产责任，加强重点领域安全监管和隐患排查治理力度。要切实抓好寄递渠道安全监管，严格落实收寄验视、实名收寄、过机安检等安全管理制度，加强寄递渠道反恐防范工作，强化信息安全管理。第四，紧紧围绕能力提升优服务。进一步深化邮政快递业供给侧结构性改

5、革，持续提高邮政快递服务水平。一是提升服务发展能力。要加快*快递物流园区等重点项目建设，推动快递末端综合服务平台建设，推广智能投递设施，加快发展冷链、医药等新业务，进一步扩大服务网络覆盖范围。二是提升绿色发展水平。加快推进绿色邮政建设，推进快递包装减量化、绿色化和可循环，推广使用新能源车收派件，全面提升行业绿色发展水平。三是提升行业发展环境。要进一步加大“放管服”改革力度，加快“互联网+政务服务”一体化建设，着力帮助行业企业纾困解难，不断优化邮政快递业营商环境。第五，紧紧围绕党建引领强保障。全市邮政快递行业要把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，把党的创新理论贯彻到邮政快递工作各

6、方面全过程。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是更加重视高层次高技能人才队伍建设，扎实做好关爱快递员等一线职工工作。三是继续传承弘扬“传邮万里、国脉所系”的邮政精神，加大对邮政快递业先进楷模宣传力度，不断丰富发展新时代邮政快递精神，为邮政快递事业发展凝聚磅礴力量。击鼓催征，砥砺前行。同志们，2024年是全市邮政快递业高质量发展的关键之年，工作任务艰巨、责任重大，越到紧要关头，越要有一鼓作气攻城拔寨的决心，将实干进行到底。希望大家继续发扬优良传统，履职尽责、担当作为，齐心协力推进行业发展更上一层楼，为建设XXXX提供坚实邮政支撑。侨资

7、企业营商环境调研报告一、研究背景*市是*省著名侨乡、侨务大市，素有“*”之称。目前*市旅外华侨华人*多万人、归侨侨眷*多万人、港澳台同胞*多万人。主要分布在东南亚一带，包括*、*、*、*以及*北部的*、*的*、*等国家和地区。实施改革开放后，*省各地涌入众多海外华侨华人、港澳台同胞前来投资创业。这些海外华商通常以企业的形式对*市进行投资、贸易和经济合作。就*市20*、*年的统计年鉴来看，外商和港澳台商在*投资的企业数量由*年的*个骤降到*年的*个，*市侨资企业出现急剧外迁的趋势，且这种趋势在疫情防控期间更加显著，疫情缓和期间也没有得到缓解。2023年是“十四五”规划开局之年，根据*市政府在20

8、*年*月*日召开的“全市优化营商环境和加强引资工作大会”精神，全市要把优化营商环境作为最重要的基础工作，其中主要围绕构建先进制造业、现代服务业、文化旅游业、现代农业协同发展的产业体系，树立乙方思维”，把优化营商环境作为*高质量发展的“生命线”。侨资企业作为*市众多企业中的一分子，带来的各方面影响力和经济效益不容小觑。在*市全面营造亲商重商环境，以制度和规矩推动形成新型政商关系的大环境下，*市相关侨务部门必须乘势而上，实现侨资企业营商环境优化和招商引资方面的新突破。二、调研方式、企业情况（一）调研方式20*年*月，课题组在*市归国华侨联合会相关负责人的牵头下，开展相关专题调研。课题组实地走访*市

9、归国华侨联合会、*市侨界青年联合会、*华侨管理区等，选取具有广泛代表性*市部分侨资企业等案例进行调查和分析，通过实地考察、访谈结合，取得比较翔实的一手资料。其中，根据调研需要，课题组通过对实地考察和访谈的最终数据进行分析、总结影响*市侨资企业营商环境的主要因素。同时结合相关案例，运用归纳和演绎、分析与抽象等方法，进一步剖析*市侨资企业营商环境现状，为*市侨资企业营商环境优化提供借鉴与参考，从而更好更快更稳地优化本地侨资企业营商环境。（二）企业情况*市作为*中心城市，亦是海上丝绸之路的粤东节点。侨商*强中，*/*以上的侨商分布在东南亚各国，其中*籍的华侨华人在东南亚占燃。纵然*的华侨华人数量已然

10、达到了海外华侨华人的*/*,而且这些华侨华人大部分具有非常深远的海外影响力。但是，根据*市归国华侨联合会*年统计，*市华侨总共捐赠的*多万元中，潮籍华侨为*市做贡献主要是以捐赠公益事业为主，投资事业为辅。现阶段的*市相对之前而言交通更加便利，然而却和*其他城市一样依旧存在城市公共设施配套相对不够完善、政府行政办事效率低下等问题。目前*市已经建成集机场、高铁、港口、高速公路于一体的综合交通网络，“硬环境”不再处于劣势，但是*市的投资“软环境”相对发达地区而言，依然存在一些不足。*市侨商来源地总共遍布世界十几个发达国家和地区，除了捐赠公益事业外，主要投资领域包括五金生产、房地产等十几个行业。海外华

11、侨华人历来在居住地的建树良多，改革开放以来，以港澳台同胞为主，对*市的经济和社会发展做出了颇多贡献。即便如此，在20*年新冠疫情尚未爆发之前，侨资企业已经出现急剧外迁的趋势。根据*市近年的统计年鉴数据可知，*市外商和港澳台商在*投资的企业数量，由20*年的*家骤降到20*年的*家。根据课题组开展的相关专题调研，目前*市一共有*家涉侨企业，除去*家其他行业类型，涉侨企业的行业分布情况如下：主要投资领域有五金生产、生物科技、房地产、服装、教育、电子电器、酒店餐饮、农业种植、塑料制品等十几个行业。一共*家涉侨企业，五金生产行业*家、生物科技行业*家、房地产业*家、服装行业*家、教育行业*家、电子电器

12、行业*家、酒店餐饮行业*家、农业种植行业*家、塑料制品行业*家，其他行业*家。其中第一产业*家，占*%;第二产业*家，占*%;第三产业*家，占*%。从统计数据可以得知，*市涉侨企业的企业数量高度集中在第二产业。综合实地调查和走访相关部门的情况，课题组总结归纳出影响*市侨资企业营商环境的主要是创新、生活、侨务、政务等因素，这些因素在一定程度上制约着*市侨资企业的发展。根据万博新经济研究院发布的后疫情时代中国城市营商环境指数评价报告（*），营商环境指数排在前十位的*省城市分别是深圳市和广州市。*市总体的营商环境仍然有很大的进步空间，特别是在侨资企业的营商环境方面。（一）创新环境问题由调研报告中的企

13、业情况可以得知，当前*市涉侨企业的企业类型比较传统和单一。*市涉侨企业行业类型在第二产业的有*家，所占比例为*%。企业主要以加工制造类、劳动密集型为主，高新科技产业比较少甚至没有。另外，本地侨资企业创新意识以及创新能力普遍不强，普遍存在资金、人才匮乏等问题。由于企业技术创新的整体实力不强，人才又牵制着产业的核心技术，导致技术创新升级难以推进。虽然近几年来*在大力引进高层次人才回揭工作、创业，当中也不乏有一些高端人才研发出各式各样的高科技产品，然而，由于当地版权意识与专利意识比较淡薄，每当一个有新型产品出现，短时间内便会有仿制品通过低廉的价格“淘汰”这类研制型企业。“劣币驱逐良币”，长此下去不仅

14、不利于当地原有侨资企业的发展，更会挫伤回揭投资的华侨积极性。(二)生活环境问题纵使*市目前的发展蒸蒸日上，但对于侨资企业期望引进的高层次人才仍有不足。即便当中部分人才能够被吸引且尝试前来*市工作，但他们的工作时间普遍不长，相当一部分人才工作半年或者一年以上的时间之后，便都选择离开当地前往更加发达的地区发展。相比民营企业，侨资企业在引进大城市甚至国外的高层次人才方面有着无可比拟的优势。但在企业招聘阶段比较容易，想要切切实实地留住人才却十分困难。即便是最初由侨资企业不惜重金从发达国家招聘来高层次人才，他们在*市工作的时间也普遍不长，很多人都不愿意留在*市继续发展。虽然现阶段汕潮揭同城化迅速，未来的

15、发展前景也非常可观，但是目前*市在“软环境”方面依旧跟不上国内一、二线城市。信息闭塞、技术相对落后等都是当前*、*后这些已然是行业“中流砥柱”的中青年人所不能忍受的。(三)侨务环境问题目前，国内其他省份譬如福建、*、云南等在“安侨”“联侨”“惠侨”“引侨”“搭侨”方面都有比较详细和优惠的政策鼓励华侨投资。但是据课题组调研，目前*市部分侨资企业在企业经营管理方面尚且不能因地制宜。调研中还发现，由于*市本地侨资企业的比例在不断地发生变化，行业类型也随经济发展的趋势不断地作出新的调整。这些无形之中都给本地涉侨部门在关于侨资企业的相关数据统计工作上增加了难度。此外，本地部分涉侨部门在对侨资企业服务以及

16、创造更好的营商环境方面的共识不强。经济社会的发展日新月异，侨务工作也愈发法制化，其中涉及面以及领域等都比以前更大更宽，难度也随之增大。当前*市对于如何更好地利用丰富的侨务资源、充分发挥涉侨部门的工作作用，还没有全面且有效的侨务政策。（四）政务环境问题20*年新冠肺炎疫情全球性的大暴发，导致形形色色的行业将办公场所由线下改为线上，很多企业就此开通了可以在线上办理相关业务的通道，减少人员之间的接触。由此可见，建立“互联网+政务服务”这样的服务模式迫在眉睫。目前*市本地不少企业和政府职能部门均开设网上业务平台。但对于侨资企业，本地相关部门在侨商申办程序这一块依旧比较烦琐。显然，相比本地暂且处在三、四线城市的发展水平，大部分侨商在外接受的服务都比较先进和便利，导致侨商不能适应本地政府部门的行事方式，侨资企业办事受到诸多阻滞。另外，少部分本地涉侨部门对国家出台的相关政策和行业规定了解得不够透彻，导致有些侨企在经营过程中出现了问题没办法解决，侨企侨商的信心受到打击。