纪检干部心得体会：以自我革命精神锻造堪当新时代新征程重任的高素质窗体纪检铁军.docx

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1、纪检干部心得体会以自我革命精神锻造堪当新时代新征程重任的高素质窗体纪检铁军“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。”二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对纪检监察队伍寄予殷切期望、提出明确要求，为新征程上加强纪检干部队伍自身建设指明刖进方向。此次培训学习对于各级纪检干部进一步强化政治意识、全面提升自身素质与能力、更好履行职责有重要而现实的意义。学习期间，赵津书记以落实二十大精神强化四个建设全力打造铁人式纪检干部队伍为题讲授了开班第一课，为我们今后求真务实抓好本单位纪检干部队伍建设、深化推进纪

2、检工作提出了具体要求、提供了实践指导。由于受各种客观因素的影响，目前基层纪检监察干部队伍建设中，还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是队伍管理一般化。部分基层党组织在对纪检监察干部的管理中，与其他党员、职工基本上没有区别，队伍专业化管理的成效还有待提升。二是人员配备不到位。从事基层纪检工作的人员流动频繁，因人员岗位调整造成的工作断档、质量滑坡现象依然遍存在。三是干部不能专职专用。大多数基层纪检干部都兼职其他生产和业务工作，主要精力不是放在监督工作上，真正用于纪检工作的时间、精力十分有限，影响了工作的高质量开展。四是队伍人员业务能力不强。业务知识储备不足，对制度把握不系统、制度执行不到位，工

3、作程序不清楚。五是纪委委员作用发挥不突出。二级单位纪委委员虽然由选举产生，具备一定的能力素质并为党员群众所认可,但选举后没有具体的工作内容和着力点，成为了实际上的“景乡子委员”。这些问题和短版都需要在实践中不断摸索规律，以永远在路上自我革命精神和“时时放心不下”的责任感和紧迫感补齐短板，提升工作和管理质效。下面，我结合学习和分公司工作，同各位领导谈谈自己的体会。1 .完善机构设置，把队伍建起来。推进党风廉政工作规范化、法治化、正规化，前提是纪检监督工作自身运行要规范化、法治化、正规化。近几年，分公司党委、纪委遵循“应设尽设原则，规范专兼职纪检干部和基层纪检委员岗位设置,重点关注工作履历、作风形

4、象、群众基础等方面情况，按照“政治坚定、公正廉洁、坚持原则、敢于监督、作风过硬的标准，严把纪检干部入门关，切实把具有较好政治素质、较高的文化素养，并愿意献身于纪检这一崇高工作的同志选配到纪检委员岗位，同时严格保证基层纪检委员配备率100%。通过设置基层纪检委员，有效补充监督力量，为推动全面从严治党向基层延伸提供有力支撑。2 .加强思想引导，把队伍正起来。“天下至德，莫大乎忠。”剖析纪检干部违纪违法的典型案例，一个共同的特点,都始于党性修养放松、理想信念滑坡、思想螺帽松动，因此，要坚持把政治理论学习摆在突出位置，教育引导纪检干部坚定信仰之心，恪守忠诚之心，涵养理想信念这个廉之源泉。看清楚、弄明白

5、国有企业纪律部队的初心使命，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带头强化政治担当。纪检干部要在学习中领悟、在领悟中实践、在实践中探索，坚持敢于善于斗争，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3 .提升能力素质，把队伍强起来。打铁必须自身硬。面对新形势新任务，分公司层面，纪委要主动承担起“三强”干部队伍建设的责任，通过加强“理论探析、业务研析、案例剖析、纪法分析”，紧盯能力短板，强化自身建设，提升纪检人员履职效能。同时，加强对基层纪检委员工作的业务指导，及时将中央和上级会议精神、工作部署传达到各基层纪检委员，进行任务解读、特色亮点介绍、难点困惑解答，使基层纪检委员迅速更新知

6、识，紧跟重点任务和上级工作要求。注重为纪检干部搭建交流和进修平台，采取“送出去、带回来，的方式，选派纪委干部和基层纪检骨干参加公司巡察和专项监督检查、参与集中办案、到纪检部门“走读”交流等方式，不断提升纪检干部解决实际问题的能力和水平。同时，结合工作实际，组织全体纪检干部和纪检委员开展以“组织一次警示教育，安排一次制度学习，开展一次合规管理监督，撰写一篇履职报告，组织一次谈心谈话”为主要内容的纪检干部“五个一”活动，通过学习+实践”提升履职能力，力求做到学以致用，切实把学习成果转化为协助各级党组织推进全面从严治党、提升党风廉政建设和反腐败工作水平的具体思路和实际举措上，练就担当作为的硬脊梁、铁

7、肩膀、真本事，有效提升分公司纪检队伍整体监督工作水平。4 .延伸管理触角，把队伍用起来。在具体实践中，分公司坚持工作推动和队伍建设两融合，两促进，认真落实渤海钻探工程公司发挥党支部纪律检查委员作用的暂行办法，进一步明确基层纪检委员的职责任务、工作方式和权限、履职保障和工作机制等要求，明确基层纪检委员做实日常监督、做好廉洁教育工作的时间节点、方式方法、覆盖范围，教育引导基层纪检委员切实履行好“监督员”“预警员”“协助员”“宣传员”职责。为扎实推进基层党风廉政工作和专业队伍建设，专门组织人员系统学习、疏理在用制度规范，精准把握相关要点和要求的基础上，花费大量精力编制了第二录井分公司党风廉政工作手册

8、，形成了涵盖日常管理和监督重点工作的，四个一，和，1264”工作法，不仅为基层党组织抓好党风廉政建设提供了工作指南，更为纪检人员有的放矢做好监督和协助工作规划了路线图。在具体实践中，我们高度重视两支队伍作用发挥：一个是基层党支部纪检委员层面，重点围绕党支部落实一份年度安排、两个职责落实、六项工作推进、四份表单填写”开展工作，并监督党支部委员落实党风廉政建设，四个一，挂点工作，推动基层党组织和党员干部把全面从严治党的责任抓在手上，扛在肩上。第二个是分公司纪委委员层面，确定年度挂点指导单位，按照纪委委员党风廉政责任区，四个一，工作清单，定期下基层“督导一次党风廉政建设工作，检查一次业务合规管理，组

9、织一次廉洁从业教育，汇报一次监督履职工作”，让纪委委员作用发挥有了具体内容和着力点。通过两支队伍、两股力量关口前移、主动参与、强化了对基层单位党员干部的教育、管理、监督，有效延伸了党内监督触角，激活了监督网络的“神经末梢”，真正实现了党内监督全覆盖、无盲区。5 .强化内部监督，把队伍严起来。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检干部坚决落实打铁必须自身硬的部署要求，强化廉洁建设，把一体推进“三不腐理念贯穿自身建设，健全自身履责运行机制和管理监督体系，主动接受党内和群众监督，推动纪检干部牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，依规依纪依法开展监督执纪工作。坚持刀刃向内，坚决防治“灯下黑”，打造自身正

10、自身硬的铁军。不断完善重大事项报告、回避、保密制度。针对监督执纪、线索处置、廉政述职考核、“八小时以外”活动等方面开展常态化日常监督，规范约束纪检干部生活圈、社交圈、娱乐圈，延伸内部监督触角，切实把纪检干部置于有效监督之下，让监督执纪在阳光下运行，不断增强纪检干部自身免疫力，真正做到让组织放心、让员工群众满意。“心中有信仰，脚下有力量。”在新时代新征程上，我们纪检干部既要落实全的要求、严的基调、治的理念，又要坚持抓早抓小、抓细抓实、抓常抓长，勤学、善思、笃行，不断探索全面从严管党治党的新办法、新举措、新途径，夯实思想政治“定力”，锤炼监督执纪“能力”，提升干事创业“魄力”，大力推进“清廉渤钻”建设，广泛营造风清气正、健康平稳的良好经营环境，确保公司改革发展行稳致远。