河南XX职业技术学院关于编制2023-20…2年预算的通知(2024年).docx
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1、河南XX职业技术学院关于编制2023-2025年财政规划及2022年预算的通知为进一步做好我校滚动编制中期财政发展规划工作,实现校内综合财务收支预算与省级部门预算的有机统一,强化预算、绩效管理,提高资金使用效益,根据河南省财政厅关于编制省级2023-2025年财政规划及2023年部门预算的通知(豫财预(2022)64号)要求,结合学校实际,现就编制2023-2025年财政规划及2023年预算的有关事项通知如下。一、编制原则1、落实主体责任。强化预算刚性约束,按照“谁支出、谁负责”的原则,各部门对预算编制的真实性、准确性、完整性和预算执行的结果负责。2、坚持“量入为出、收支平衡”的原则,不得编制
2、超出学校综合实力的赤字预算。3、收入预算要遵循“积极稳妥”的原则,不可预测收入不作为预算收入的编制依据。4、支出预算应当统筹兼顾、保证重点。要优先保证人员经费,保障基本运行,民生和重点工作支出。各部门开支计划要充分并全面考虑学校和部门的工作需求,学校的实际财力状况,不多报、不漏项,力求所报数据真实合理。5、坚持厉行节约的原则。将过紧日子作为单位预算管理长期坚持的基本方针,贯彻落实厉行节约、反对浪费的制度规定,压减行政办公等日常公用支出的开支,严格控制“三公经费”、会议费、培训费等经费支出。6、坚持“先有项目后有预算资金”,凡未纳入财政项目库的项目及要素不完整、内容不详实的项目,不得安排预算。7
3、、讲求绩效,提高效益。全面实施预算绩效管理,推进预算和绩效管理深度融合,硬化预算和绩效“双约束”,完善考核体系,实现绩效评价结果与预算安排挂钩,大力消减或取消低效无效支出,着力提高财政资源配置效率和使用效益。二、编制要求(一)基本支出预算的编制1 .人员经费预算的编制(1)人员经费预算主要包括基本工资、各类津贴、补贴、绩效工资、各种奖励、社会保障经费、住房公积金、临时聘用人员经费、外聘用人员经费,离退休费等。(2)人员经费预算由人事处统一编制。(3)学校各部门按文件规定允许发放的各类奖励、津补贴向人事处申报,由人事处根据上级和校内文件相关规定组织审核上报。(4)宣传部负责单位文明奖预算审核上报
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