济宁市劳动人事争议仲裁院综合科四级主任科员学习二十大精神心得体会（20221216）.docx

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1、学习二十大精神心得体会济宁市劳动人事争议仲裁院综合科四级主任科员党的二十大报告提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，为今后我们开展仲裁工作指明了前进的方向。作为一名仲裁员，要学习领悟大会精神,以更高的思想境界做好新时代劳动人事争议调解仲裁工作,为实现第二个百年奋斗目标贡献力量。提升服务质效，争创一流服务。党的二十大报告强调,要坚持以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。仲裁工作应继续坚持“阳光、和谐、便民”的服务理念，对群众热情服务，深入贯彻落实“一次办好”、“首问负责制”等制度。提升综合能力，争做

2、服务标兵。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。作为仲裁员，应把旗帜鲜明的政治立场化为工作底色，不断更新理论知识，做忠诚干净担当的高素质劳动仲裁干部。依法依规办案，公正严谨裁决。党的二十大报告重申，要紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，着力解决好人民群众急难愁盼的问题。每一件劳动人事争议案件都关系到劳动者的切身利益，应坚持公正严谨裁决，把每一件案件办成经得起考验的铁案，让劳动者在每一件案件中感受到公平正义。创新工作方法，打造工作亮点。党的二十大报告要求,必须坚持守正创新，主动识变应变求变。仲裁员要积极投身我市“送法进企法铸和谐”工作品牌打造等各项创新创优工作事项中，建言献策，开拓创新。中流击水，奋楫者进。我们应立即行动起来，发挥党员带头作用，践行党的宗旨，在党的二十大精神的指导下，为奋力谱写中国式现代化建设的济宁人社新篇章贡献法治力量。