2024年教育培训工作计划范文六篇（完整版）.docx

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1、2024年教育培训工作计划（共6篇）目录篇一、2024年教育培训工作计划2篇二、2024年党支部党员教育培训计划5篇三、2024年教育培训工作计划9篇四、2024年党员教育培训工作计划11篇五、2024年党员教育培训工作计划15篇六、2024年党员教育培训工作计划19篇一、2024年教育培训工作计划今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本学年的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。一、指导思想立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。二、工作目标1、有针

2、对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现；2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高；三、重点工作1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理；2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平；3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展；4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练,提高家长的教育意识。四、具体措施（一）校园管理：1、重新调整校园年发展规划，明晰校园办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增强规划的执行意识；2、调整、充实行政干伍，明确分工，进一步明

3、确岗位职责,以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执行性；计划透过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累；3、建立行政干部的学习制度和工作交流制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制：4、梳理和完善校园各项管理制度，构成贴合校园实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力；5、明确校园各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制；组织学习岗位职责，期末对照岗位

4、职责进行履责交流，进行履责评价。（二）师资队伍：1、分管领导要制定适合校园实际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训资料、培训时间、对教师参加培训的评价等。本学期主要从专业道德（师德）、专业技能（课堂教学、班主任管理、群众教研）入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行；2、建立青年教师、骨干教师培养机制，做好新教师的拜师结对工作，建立以骨干教师为主体的“教师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业发展的氛围，到达各类层次教师专业水平的提高；3、举行教学大赛，带给教师专业发展的展示、交流、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及教师专业素养（粉笔字等）、

5、专业技能（备课、课堂教学、教学案例）等资料，力求做到全员参与。分管领导要做好具体的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。（三）德育工作：1、强化全员育人意识，透过师德培训提高教师的育人意识、榜样意识，关注教师在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对教师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价；2、开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验交流会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会安排培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学

6、期班主任、中队辅导员培训实施方案；3、以提高班主任、中队辅导员业务素质为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野,调动班主任工作的用心性。（四）教学工作：1、落实教学常规管理；2、加强教研组建设；3、强化新教师培训；4、上好校本课程。篇二、2024年党支部党员教育培训计划为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固主题教育成果，认真贯彻落实二十大精神，教育引导支部全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步加强支部党员干部教育培训工作，提升全体党员干部队伍的整体素质，结合支部工作实际，特制定2

7、024年党员教育培训工作计划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，教育引导广大党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁务实的城管执法队伍，推动党建工作与城市管理工作相融合，以高质量党建引领城市管理高质量发展。二、工作目标持续巩固主题教育成果，始终坚持以强烈的政治责任感和使命感，对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学深悟透、实干笃行、务求实效的理念，立足城市管理工作实际，切实把学习成果转化“为民办实事”的实际成效，用实打实的举措解难题，推动城市

8、管理再上新台阶。三、培训内容（一）开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持读原著、学原文、悟原理，巩固学习习近平著作选读第一卷、第二卷习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编党的二十大辅导读本党的二十大辅导百问论党的自我革命习近平关于关于调查研究论述摘编等，要在学懂弄通做实上下功夫，切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，通过认真研读原文，领会精神实质，理论联系实际，让学习入脑入心，保证党建工作要求的落实。（二）认真学习党章党规。深入学习中国共产党章程党支部工作条例党和国家机关基层组织工作条例，深入学习党章的基本内容，准确把握党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲

9、领作出的明确规定，把党章要求落实到各项工作和党的建设全过程。通过学习，深化宗旨意识，坚定共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带领身边的干部群众，形成良好的工作氛围，推动城市管理工作健康有序发展。（三）开展习近平法治思想学习教育培训。深入学习习近平法治思想的基本精神、核心要义，牢牢把握全面依法治国政治方向、重要地位、工作布局、重点任务、重大关系、重要保障，把习近平法治思想贯彻落实到城市管理工作全过程。通过深入学习宪法习近平关于全面依法治国论述摘编，学习习近平推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用充分认识颁布实施民法典重大意义依法更好保障人民合法

10、权益论坚持全面依法治国法治社会建设实施纲要（20202025年）中华人民共和国民法典等内容，强化执法为民理念，以严格规范公正文明执法的实际行动取信于民，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。（四）认真学习关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例等党规，以准则条例的精神严格要求党员领导干部，引导党员干部端正党风学风政风，保守秘密，提高工作能力，勇于创新，积极高效地开展好各项城市管理工作。（五）抓好网络学习、在线学习。利用共产党员网、安徽先锋网、学习强国APP等平台开展网络在线培训，充分运用网络资源充实党员干部教育培训内容，

11、有效弥补干部教育培训局限性。（六）认真完成上级部门调训任务。积极主动配合上级党组织的各级各类培训活动，保质保量完成培训任务，确保培训人数、参训率、学时数等各项内容升级达标。（七）学习城市管理工作相关业务知识和法律法规。四、培训方式（一）抓好党员经常性教育培训。严格坚持“三会一课”制度、主题党日活动，切实抓好党员日常培训学习，根据阶段性工作撰写学习心得。支部确保做到每季度至少召开1次党员大会、每月召开1次支委会，每季上1次党课。（一）抓好入党积极分子的培训。组织入党积极分子参加支部各项活动，学习党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，加深其对党的认识和了解,帮助他们自觉改造

12、主观世界和提升精神境界，为早日加入党组织打好思想和理论基础。（三）组织党员开展爱国主义教育、警示教育、廉政教育。在“七一”前夕表彰一批优秀党员和先进基层党支部，组织新党员宣誓。（四）丰富党日活动。坚持把理论学习作为主题党日活动“规定动作”，紧扣支部工作实际、传统节日、阶段任务、志愿服务等方面，高标准谋划“自选动作”。四、工作要求（一）强化组织领导。支部书记要认真履行党员教育培训工作第一责任人职责，要认真组织严格要求，带动学习，发扬学习表率作用，按照党员教育培训计划，加强领导、稳步推进、狠抓落实。（二）坚持常抓不懈。要把党员教育培训工作抓在日常、落在平常，通过经常抓、抓日常，及时发现解决存在的问

13、题,注重实际效果，力戒形式主义，切记泛泛而学、浅尝辄止，引导党员干部沉下心来学、全面系统学、及时跟进学、联系实际学，切实保障教育培训工作有序推进。（三）强化监督检查。对每一次集体学习，无特殊情况,不得请假。对确因特殊原因请假的党员，要自学补齐，确保参学率100%。对每一次学习做好签到和学习记录。坚持定期组织学习考核和个人心得体会审查制度，及时汇总考核成绩。对学风不端正、效果不明显造成重大影响的党员，取消评先资格，确保教育培训效果。篇三、2024年教育培训工作计划一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。

14、强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训I,做到应训皆训，持证上岗。2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。三、具体措施1、加强组织领导，促进培训到位。进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行

15、业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60分增加到分分。对非高危行业，严格执行省安监局关于印发非高危行业安全生产培训大纲及考核标准的通知精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要按照国家安监总局统一的培训大纲开展安全生产培训工作，按要求认真制定培训计划，选用国家安监总局和省安监局推荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训纪律，建立培训档案。培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何理由缩短学时、减少培训内容、删减培训课程，按照要求组织复审、复训I,确保持有效证件上岗。4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要