2024年市局党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、2024年市局党风廉政建设和反腐败工作要点（2342字）2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标任务的攻坚之年，也是深入推进市委“四个三”工作布局的突破之年。市X办公室党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入落实习近平总书记考察江苏时的重要讲话重要指示精神，按照中央纪委全会、省纪委全会部署和市委、市纪委要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

2、一、强化政治建设，坚决做到“两个维护”1.严明党的政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”落实到工作各个环节。严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则党内监督条例等党内法规制度，规范开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员“评定升”等政治生活。深化拓展主题教育成果，不断把学习成果转化为正风肃纪反腐的实际成效。2 .加强政治监督。加强对落实中央、省、市重点工作推进情况的监督检查，坚持上级重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，聚焦群众“急难愁盼”问题，在补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，强

3、化“三重一大”事项报告备案制度，深化日常权力运行监督报告备案制度。3 .推进巡视巡察整改。认真落实省委巡视“未巡先改”工作，按要求开展迎接省委巡视及反馈意见整改。督促各整改责任科室在坚决整改巡视巡察反馈问题的同时，查清问题原因，查明责任缺失情况，明确常态长效整改措施。把制度机制建设贯穿于巡视巡察整改中，建立健全推进全面从严治党加强内控机制建设工作措施实施细则。二、持续发力，纵深推进不敢腐、不能腐、不想腐4 .始终保持高压态势。从严落实市政商交往“十要十严禁“清单，着力构建和谐健康的“亲清”新型政商关系。结合“510”警示教育活动，强化以案促改、以案促治，紧盯依法征收落实不到位、人员管理培训不到

4、位、阳光征收监管不到位、廉洁征收意识不到位等方面，组织开展“阳光征收实干为民”专项整治行动，严肃查处违纪违法行为，净化行业风气。开展党员干部及其配偶、子女等违规经商办企业及涉外行为违纪违法问题排查，坚决打击利用本行业特殊资源谋取私利的问题。5 .扎紧织密制度笼子。坚持用制度管权管事管人，严格执行好个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度。主动加强与派驻纪检监察组的沟通协作，自觉接受派驻纪检监察组的监督，完善纪检监察建议的承办、督办、反馈和回访监督机制，增强刚性约束，防止“一发了之”，确保各项规范权力运行的制度真正落地生根。6 .加强廉政警示教育。组织开展中国共产党纪律处分条例的学习、宣传、贯

5、彻，挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化资源中的廉洁元素、纪律印记，充分运用红色资源和正面典型，引导党员干部崇廉尚洁、严守纪律。注重家庭家教家风建设，创新廉政警示教育方式，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制。三、坚持正风肃纪，持续推动作风建设优化提升7 .加固中央八项规定堤坝。继续开展“作风建设提升年”活动，完善政风行风监督员制度，持续推进行业风气好转、效能提升。从严落实过紧日子要求，严格控制三公”经费、会议费、培训费等支出和新增资产配置、公务活动租用社会车辆等事项。严格控制“花钱买服务”和中介机构聘用事项，推动招标代理、跟踪审计、法律服务等事项集中合并采购。严查借培训

6、考察、党建活动等名义公款旅游问题，有效防治隐形变异现象。8 .加强“八小时外”活动规范。将“八小时以外”活动情况作为干部日常监督管理的重要内容，加强党员干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关活动、个人生活领域活动的督促管理。紧盯重要事项、重点场所、重点时段，严格要求自己以及家人自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，纯净党员干部社交圈、生活圈、休闲圈。9 .开展基层减负专项整治行动。紧盯加重基层负担现象,持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题。聚焦群众“急难愁盼”问题，深入开展“阳光征收实干为民”专项整治行动，推进全市房屋征收行业风气持续向善

7、。组织开展征收拆迁信访积案攻坚化解，从源头上化解基层纠纷，提高群众满意度。四、压实责任链条，强化监督体系10 .扛稳抓牢主体责任。切实担负起全面从严治党的主体责任，协同派驻组推行“年初主体责任清单、月度工作任务清单、年终履职报告清单”的“三项清单”制度。配合派驻组开展全面从严治党“家家到”调研活动，进一步夯实基层党风廉政建设基础。每半年专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，常态化落实政治生态评估、党风廉政述职、层层约谈提醒、廉情分析、重要事项会商等制度。IL从严落实“一岗双责工按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订党风廉政建设责任书。主要负责人切实扛起党风廉政建设责任，以身作则做好表率，从严抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作。领导班子其他成员强化对分工范围内的党风廉政建设领导责任落实，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。各科室负责人把党风廉政贯穿于日常管理中，经常分析科室的廉政风险，制定预防措施，做好风险防控。