2024年党委书记抓基层党建工作述职报告14篇（详细版）.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告（共14篇）目录篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年度抓基层党建工作述职报告6篇三、镇党委书记述学述职述廉述法报告9篇四、纪委办公室主任2024年度述职述廉报告.16篇五、党组书记抓党建述职报告22篇六、2024年度个人述职述廉报告26篇七、2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告31篇八、副市长2024年述职述廉报告37篇九、2024年度落实党风廉政建设责任制情况述职报告43篇十、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告57篇十一、2024年度全面从严治党述责述廉报告.61篇十二、2024年述职述德述廉报告66篇十三、

2、挂职副县长2024年度述职述廉述德报告73篇十四、2024年党支部书记个人述职述责述廉报告78篇一、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“

3、指南针”及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”,出台了X党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比X%。二是定向，带头做好表率。X班子

4、成员参加双重组织生活X次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次,在X公众

5、号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*

6、家基层党组织进行了换届，按期换届率100%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开

7、展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业佳”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容

8、流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工

9、作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。(三)突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心

10、声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。篇二、2024年度抓基层党建工作述职报告20

11、24年，在上级党委的坚强领导下，我团结带领支部一班人紧紧围绕局党委决策部署，结合办公室职能和机关教育管理定位,突出政治统领、俄造坚强堡垒、彰显作用发挥，认真履行抓党建“第一责任人”职责，奋力推动党建工作再上新台阶。现述职如下：一、淬炼政治忠诚，坚定走好“两个维护”的“第一方阵”一是突出政治统领。坚定不移把政治建设作为首要任务,把对党绝对忠诚作为最高标准，不断提升“政治三力”、树牢政治机关意识，始终做到在“三服务”中，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”践行在实际工作当中。二是强化理论武装。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为

12、重点，严格落实“第一议题”“三会一课”制度，认真制定个人理论学习计划，并指导制定支部理论学习计划,通过积极组织参加局主题教育读书班、政治轮训、开展支部党日、讲授专题党课、集中学习研讨、个人自学、撰写心得体会等，督促支部党员读原著、学原文、梧原理。支部共开展集中学习近X次，组织研讨近X次，组织党员开展“学思践悟新思想擎旗奋进新征程”主题党日活动，为支部党员讲授X专题党课，引领每一名党员在奋进新征程中担主角、当先锋。三是严明纪律规矩。持续深化队伍教育整顿成果，切实扛起全面从严管党治警主体责任，组织召开肃清“回头看”专题组织生活会，及时扯袖子、敲警钟、吹廉风，进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的

13、良好环境。二、实现“三化”，坚持锻造规范坚实的战斗堡垒一是党员管理科学化。认真落实月度队伍思想形势分析会、“六谈五访四慰问”制度，及时了解支部党员思想、工作和生活情况，做到政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。二是党组织建设规范化。认真落实“党建规范年”总体部署，围绕建设“四强”党支部、过硬领率机关目标，深入开展学好用好“两手册一示范片”活动，全面抓好细则落实，不断提升党支部建设质量。根据干部职务调整情况，规范开展支委改选工作，配齐配强支部班子。严格党员发展流程，审慎发展正式党员X名、预备党员X名，提高党员发展质量。支部X民警获评优秀共产党员。三是结对共建常态化。与X、X党支部联建共建，打

14、造“红色朋友圈”，创新开展“学习贯彻二十大精神联学共谱法治新篇章”联学联建主题党日活动，进一步构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。三、突出职能发挥，坚决当好“坚强前哨”和“巩固后院”一是强基固本服务发展。制定X电子公文处理工作指弓I,修订完善办文管理规定，下发加强行政印章、办公室印章管理使用的通知，建立常态化公文错情通报纠错机制，进一步促进办文办会办事和机关事务管理有制可遵、有规可循、有范可依。严格落实X“保密管理规范年”活动部署，先后建立健全机要保密工作规章制度X项，高质量完成专用机房改造和等级机要密码室评审工作，结合重大安保和重大节假日开展保密检查11次。二是前

15、瞻主动服务决策。深挖内部科研潜力，建立研究员调研人才队伍，攻坚开展X个课题研究，向厅报送综合类调研文章6篇及涉法类研究报告XU,其中X等2篇文章已在X发表，数篇信息被X采用，以文资政效果持续显现。三是紧抓快办服务落实。严格规范组织召开办公会X次，确保全局年度各项重点工作督办落实。严格落实中央八项规定，印发形式主义专项整治工作方案，坚决落实为基层减负工作举措，截至X月X日，X下发文数量同比减少50%o四、存在的问题和下一步努力方向今年以来，支部党建工作取得了一定的成绩，但离上级的新要求、新部署还有一定的差距，一是党建工作谋划不够精细。二是党建工作思路不够宽阔。三是责任压力传导不够有力。下一步，我

16、将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以身作则、以上率下，把支部建设抓具体抓深入。一是抓牢思想建设这个基础，持续深化理论武装，强化理想信念教育和纪法教育，铸牢对党忠诚的思想根基。二是推动支部组织建设全面过硬，落实落细组织生活各项制度，发挥好党支部教育、监督和管理党员功能，不断夯实基层组织基础。三是注重发挥党支部“管到人头”的优势，坚持不懈开展纪律和廉政教育，深化警示教育。篇三、镇党委书记述学述职述廉述法报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持善谋实干、务实高效的工作作风，不断创新工作思路，切实提升落实力和执行力，积极履职，担当尽责，圆满完成了各项目标工作任务，较好地服务了全县经济社会高质量发展。现将本人“学、职、法、廉”四个方面情况报告如下。一、聚焦理论武装，强化