2023年领导干部个人党风廉政建设工作情况报告..docx

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1、2023年领导干部个人党风廉政建设工作情况报告2023年，在街道党工委，办事处和街纪工委的正确领导下从思想教育，制度建立等方面入手，认真落实党风廉政建立责任制，深化开展党风廉政建立和反腐败工作，大力加强行风建立。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建立责任制。学习贯彻市、区、街纪委关于党风廉政建立工作会议精神，树立“权利就是责任”的观念，抓好业务工作的同时负责党风廉政建立工作。引导职工干部树立正确的权利观全中心上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。定期召开会议进展工作部署，听取职工干部近期工作情况汇报及下一阶段的目的打算，根本做到业务

2、工作管到哪里，党风廉政建立就抓到哪里。2、深化开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好气氛。一是组织全体干部职工上廉政党课，学习廉政知识，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断加大党风廉政建立教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰辛奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使干部结实树立“清廉荣耀贪腐可耻”的理念。3、围绕中心工作，加大监视检查力度。加强工作制度的执行力，加强对人、财、物管理的监视检查。加强履行职责依法行政等情况的监视检查，对弄虚作假、违背组织人事纪律保密纪律和渎职渎职等行为，按规定严肃查处。4、转变作风，强化机关效能建立按照建立廉洁、勤政、务实、高校机关的要求，不断加强机关作风建立。一是深化开展“慵懒散”治理活动，党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施，有效促进全体职工干部的作风转变和素质进步。二、存在问题1、抓党风廉政建立的责任感和紧迫感需进一步增强。局部同志缺少居安思危的意识；少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守住底线就行,小节无所谓。2、反腐倡廉与业务工作结合还不够严密。在检查工作时存在业务工作谈得多、廉政建立讲得少的问题。