XX医院保卫科管理管控手册.docx

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1、目录一.保卫科组织结构图1二.三.保卫科消防控制室管理管控管控制四.保卫科消防管理管控管控制度1 .防火巡查制度2 .防火检查制度3 .钥匙管理管控管控制度4 .消防设施、器材维护管理管控管控制度五.突发事件预案及处置六.监控管理管控管控制度七 .保卫科安保人员岗位职责八 .绩效考核细则表（附表）七 .灭火器及消防栓分布表八 .巡逻点位置分布点九 .安保物资使用及日常保养巫日成王志岳郑建波保卫科组织结构图徐云龙郑才良袁三财余玉祥消防控制室值班制度一、单位应建立消防控制室值班制度，明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，同时值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经培训合格后持证上岗。二

2、、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。未履行交接班手续，值班人员不得离岗。三、发现消防设施运行故障问题，应及时采取措施并报告主管负责人。四、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理,并拨打119火警电话报警，同时报告部门主管。六、填写消防控制室值班记录应完整，字迹清晰,保存完好。防火巡查制度一、防火巡查应确定巡查的人员、合适的合适的内容、部位和频次，及时开展防火巡查。二、防火巡查时应填写每日防火巡查（夜查）记录表存档备查，巡查人员应在记录上签名。巡查中发现能当场

3、整改的火灾隐患应填写火灾隐患整改通知单并消除隐患；不能当场消除的，填写火灾隐患整改通知单并及时上报主管负责人。三、应进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。公共娱乐场所在营业时间应至少每2h巡查一次，营业结束后应检查并消除遗留火种。四、防火巡查应包括下列合适的合适的内容：1.用火、用电有无违章情况；2 .安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3 .常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；4 .消防设施、器材是否在位、完整有效，消防安全标志是否完好清晰;5 .消防安全重点部位的人员在岗情况；6.其他消防安全情况。浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区

4、人民医院保卫科管理管控管控防火检查制度一、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，填写每日防火巡查（夜查）记录表，各部门应每周一次，填写每周防火检查情况记录表，单位应每月一次，填写每月防火检查情况记录表，对建筑消防设施检查每季度一次，填写第XX季度建筑消防设施功能检查记录表。二、检查中发现能当场整改的火灾隐患，填写单位火灾隐患当场整改通知单并消除隐患；不能当场消除的，填写单位火灾隐患限期整改通知单并及时上报主管负责人,并记录存档。三、防火检查应包括下列合适的合适的内容：1、消防车通道、消防水源；2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；3、消防安全标志的设置情况；4、灭火器材配

5、置及其完好情况；5、建筑消防设施运行情况；6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；7、用火、用电有无违章情况；8、消防安全重点部位的管理管控管控；浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院保卫科管理管控管控9、防火巡查落实情况及其记录；10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；11、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；13、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。消防宣传教育培训制度消防安全教育、培训是做好消防工作的重要基础，对于提高员工的消防法制观念和消防安全意识、消防安全素质，增强单位抵御火灾的

6、能力具有重要意义，现制定消防安全教育培训制度如下：一、消防安全教育与培训由保卫部负责组织，利用放录象、院内网、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、不同工种的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。二、把消防培训纳入职工培训中，对全体员工每年进行浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院保卫科管理管控管控一次消防培训，对义务消防队员、新员工每年组织二次,其中一次组织消防演练，重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防

7、安全责任心不强的员工不得上岗。三、对员工进行消防安全教育培训，各部门可根据工作情况分散分批参加。消防教育培训的合适的合适的内容：1、宣传消防法、消防安全“四个能力”建设要求和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。2、交流和推广消防工作经验。3、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和合适的合适的内容，4、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。5、宣传本单位灭火预案的基本合适的合适的内容，6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院保卫科管理管控管控监控录像管理管控管控制度根据医院规章制度的规定，消控、监

8、控室是医院重点部位，为了加强监控录像的管理管控管控，特制定以下管理管控管控制度：查询监控录像必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意，外单位人员查询监控录像必须有保卫部人员陪同，并有消控中心值班人员登记查询时间、探头地址。消控中心值班人员必须熟悉掌握监控查询、复制的方法。监控录像复制必须符合下列条件：1.公安机关前来取证；2.保卫部领导同意。消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自查询、复制监控录像，不得随意传播监控画面发生的任何情节，一经发现严肃处理，并承担由此造成的一切后果。消控中心值班人员禁止关闭摄像头或停止录像机工作，一经发现将严肃处理，造成严重后果的，提交医院奖惩委员会处理。

9、消控中心值班人员必须做好监控设备的日常管理管控管控，发现故障应及时向主管汇报，并填写故障维修单。认真做好消控中心的交接班工作，禁止外单位、外部门人员滞留在值班室，本部人员也尽量避免在值班室滞留，杜绝意外事件的发生。浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院保卫科管理管控管控钥匙管理管控管控制度根据医院规章制度，为了加强（钥匙、万能门禁卡、）的管理管控管控，特制定使用钥匙、门禁卡管理管控管控规定：一、借用钥匙必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意；钥匙丢失或配钥匙有所在部门申请，保卫科审批。二、消控中心值班人员必须做好借用钥匙的登记工作（借用人的姓名、工号、原因、所在部门、借用时间、归还时间）

10、。三、借用钥匙必须有保安陪同，不得将钥匙从钥匙版上拆下借用，必须原版借用，原版送回，消控值班人员必须检查无误后再接收。四、万能卡是在发生紧急情况时，有保卫科人员使用，不准外借。五、消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自借用备用钥匙，一经发现严肃处理。六、消控中心值班人员必须做好钥匙的日常管理管控管控,发现缺少钥匙或损坏应及时向主任汇报。各部位调换门锁,必须及时将备用钥匙交到保卫科消控中心。七、认真做好钥匙的交接班工作，钥匙柜必须上锁，杜绝意外事件的发生。浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院保卫科管理管控管控消防设施器材维护管理管控管控制度为加强医院消防设施、器材维护管理管控管控，预防和减少

11、火灾危害，根据机关、团体、企业、事业单位消防安全管理管控管控规定及有关消防法规，制定本规定。一.建筑自动消防设施（主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等）的维护和管理管控管控。1.建筑自动消防设施投入运行后，医院应及时选择维修保养企业,与之签订维修保养合同合约合约，对系统进行定期的维修保养。2 .应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的合适的合适的内容。3 .应对建筑自动消防设施定期进行巡查、测试，每季一次，同时做好记录。4 .点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。二.小型灭火器材（主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消

12、防锹等器材）的维护管理管控管控。1 .严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台账，并报归口部门备案。2 .保卫部根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。3 .各部门应指定专人管理管控管控辖区内的灭火器材，灭火器材管理管控管控应做到“三定”（定位、定人、定责）。4 .各部门灭火器材管理管控管控人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，保卫部每季检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。5 .对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进

13、行维修。6 .因管理管控管控不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理管控管控人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。7 .因扑救本单位火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告保卫部，补充灭火器材。浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院控管控保卫科管理管浙江省肿瘤医院衢州分院柯城区人民医院控管控保卫科管理管绩效考核细则表一、根据考核分值的不同，将考核结果分为四类，与绩效薪资挂钩情况如下表:分值100959585857575以下对应等级A类B类C类D类绩效薪资分值100%80%50%0考核相关相关项目序号考核合适的合适的内容标准分值实得分扣分事由扣分说明1按规定统一穿着制服、佩戴工作证、其他必要装

14、备等；3违规一次扣1分，扣完为止.2不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰，工作场所内吸烟等；3违规一次扣1分，扣完为止.仪容仪表(10%)3微笑服务：当班期间，有上级领导、高级访客带客经过岗位时要求敬礼,敬礼姿势较准确；2违规一次扣1分，扣完为止.4举止文明大方；动作手势规范、准确、有力：不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。2违规一次扣1分，扣完为止.服务态度(20%)5精神饱满、热情，按规定使用礼貌用语，主动与患者及患者家属打招呼；工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客；10违规一次扣1分,扣完为止.6服务意识良好，能够积极接受患者或患者家属的意见，不与患者及患者家属发生争吵或有失敬、失礼的行为。10违规一次扣1分，扣完为止.工作纪律(25%)7按规定作息时间提前10分钟上班(如迟到、早退各扣1分/次，旷工一天扣除当月绩效工资)5扣完为止.8诚实公正谦洁、遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象：5违规一次扣1分，扣完为止.9上班时不得擅自离岗脱岗串岗睡岗(违反5分/次)；不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事，(违犯扣3分/次)：5扣完为止.10严禁酗酒后上岗5违规一次扣2分，扣完为止.工作要求(45%)日常管理