2024幼儿园教师招聘及试用期考核制度（详细版）.docx

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1、2024幼儿园教师招聘及试用期考核制度（详细版）目录幼儿园教师招聘及试用期考核制度（详细版）1一、招聘条件2二、招聘程序2三、试用期期限2四、试用期教师考评细则3五、考评结果4一、招聘条件1、管理岗位：大专以上学历，35岁以下，具备相关专业知识、技能，身体健康。2、教师岗位：幼师或相关专业大专以上学历，18岁以上35岁以下，能独立承担教育、教学、班级管理、家长等工作，具有良好的职业道德，身体健康，有幼儿教师资格证。3、保育员岗位：高中或以上学历，40岁以下，具有良好的职业道德，身体健康。二、招聘程序1、审核应聘材料（毕业证书、各类资格证书、获奖证书等）；2、面试：职业动机、应聘岗位基本技能考核

2、；3、试讲：教师岗位执教能力考核；三、试用期期限上岗试用，应届毕业生及无相关工作经验者试用期为三个月。试用期满经考核小组考核通过，可正式聘用。专门引进人才，党政联席会讨论研究另行确定试用期。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后3即可去水印或复制文本内容本页文本下教后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水5印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后4即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下教后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水5印或复制文本内容五、考评结果分为合格与不合格，合格者结束试用期正式聘用，不合格者终止试用，不予聘任。考核结果形成书面材料，园务会公布，园区进行公示，园区存档。