2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告精选三篇.docx

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1、2024年党组织书记抓基层党建工作述职报口不百侬二扁篇一县委常委会：根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、履职工作情况（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1次，局党委每季度研究党建工作不少于1次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜1次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群

2、教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展催促检查，确保整改落实到位。（二）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户的形式，实行干部直接联系群众制度。四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动

3、公开党员身份，自愿认领服务岗位。（三）强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据绥江县公安局教育训练实施方案的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训30余场次。二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课制定认真落实党员组织生活制度。三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作开展做出应有的奉献。（四）狠抓公安队伍自身建设。一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好“五条禁令的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条

4、禁令现象;二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;三是狠抓内务条令的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实定期分析民警思想状况制度、领导与民警定期谈心制度等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。五是认真开展“四风突出问题专项整治活动。以“立警为公，执法为民为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展“四风突出问题专项整治活动，取得了良好效果。（五）全力维护社会治安稳定。根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各

5、项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方安全。今年来，全县共立各类刑事案件295起，破194起，破案率为65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降43%,破案率上升8.4%o抓获犯罪嫌疑人152人,刑事拘留117人，逮捕85人。连续10年命案全破。全市共发现受理治安案件145起，查处142起，查处率达96.6%,查处违法人员237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为昭通市首届“最美警察。二、存在问题及原因分析（一）思想认识不到位

6、。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是“软任务，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设“两张皮问题依然比较突出。（二）工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习教育内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。（三）组织生活不标准。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了对党员思想政治教育，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、民主生活会、“三会一课等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。三、下步思路及主要措施（一）强化组织建设。紧

7、紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开“三会一课，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。（二）强化思想认识。进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风问题，树立为民务实清廉的价值追求。（三）强化作风整改。认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻“八项规定，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警“亲民

8、、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制（四）强化廉政建设。通过组织民警学习领导干部廉洁从政假设干准则、廉洁从业十不准等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。篇二：市委常委会：按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：一、认真履行基层党建工作第一责任人职责今年以来,我认真履行基层党建工作责任制，从严落实“一把手岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织

9、建设为重要载体，坚持“书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。（一）认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自催促落实。今年以来，县委常委会8次专题研究部署基层党建工作，听取4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党（工）委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村（社区）党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村（社区）党总支委员会党建工作述职评议，有力推开工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报

10、，屡次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找缺乏，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县9个乡镇26个村（社区）、12个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。（二）以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断稳固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台大关县基层党组织建设三年规划，按照1年布局突破、2年全面铺开、3年标准提升的思路，围绕“

11、五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取“独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83个村（社区）党组织为核心，849个村（居）民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱松散基层党组织。针对全县梳理排查出来的16个基层软弱松散党组织，由我带头，明确1名县级领导联系指导1个基层软弱松散党组织，实行“一对一挂点帮扶，调整充实12名村（社区）干部、11名县直机关党组织负责人，使16个软弱松散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱松散基层党组织为契机，选优配强795名村“两委干部、152名村务

12、监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持“四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取“一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排100万元党员教育培训经费，催促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展“四级书记讲党课活动，催促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点“一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四

13、是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集“四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106名党员中，评定为“好、”一般、”差的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%,妥善处置不合格党员80名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部29名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实“三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定

14、，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于2个，为挂钩户办实事1件以上;每年住村蹲点不少于15天,与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次，开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于45人，为群众办实事不少于5件。采取“县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县82家驻区单位以“2+1模式结对帮扶社区支部，1610名在职党员“1+1结对联系社区困难群众，为群众服务257次，解决群众困难201个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展

15、“四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行“三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合14个站所建立369为民服务中心,实行“服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。（三）强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村（社区）基层干部队伍,管好用好村（社区）干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记“四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派82名新农村建设指导员、12名大学生村官、58名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台大关县村级组织活动场所建设三年规划，在去年投入300余万元，新建了4

16、个活动场所的基础上，今年整合455万元，新建、修缮23个村级活动场所;投入30余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排10万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年1月1日起，增加村（社区）办公经费1万元，使村办公经费到达3万元，社区到达6万元，增加村（居）民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500元、1300元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月1900元、1700元、582元，村（居）民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月80元，一肩挑的到达100兀O二、存在的问题及主要原因总体来看，虽然