2024年企业党建品牌建设方案&区级机关工委在2024年全市机关党建工作高质量发展部署会上的交流发言.docx

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1、2024年企业党建品牌建设方案一、项目名称“五彩印初心”二、项目类型党建+民生工程三、项目负责人及参与人员负责人：X参与人员：X四、项目内容介绍支部以“五彩”展现特色党建做法，汇聚“与党同心、同向、同步的红色”“代表先进和优秀的金色”“代表真诚和暖心的橙色”“代表生机和活力的绿色”“代表警示和提醒的黄色”五种色彩，以忠诚印证初心、用担当践行使命，着力打造支部党建品牌升级版，以高质量党建保障部门各项工作有效开展。支部党建品牌创建由“1+5”模式组成，即以“五彩印初心”品牌作为主线，“党旗红，引擎带动燃起来”。“先锋金，典型示范亮起来。“暖心橙，国企担当树起来”。“活力绿，发展梯队强起来”。“警示

2、黄，风险防线筑起来”。五个项目为品牌创建载体,形成全体党员一条心、有特色的党建品牌建设体系。(一)党旗红，引擎带动“燃”起来(I)从严从实落实“第一议题”，以高质量党建引领保障高质量发展。(2)严明政治纪律和政治规矩，强化党性锤炼；(3)胸怀“国之大者”，持续抓好中央和省委省政府，上级党委各项决策部署落实落地；(4)对标对表抓好理论武装；(二)先锋金，典型示范“亮”起来(1)持续推进支部建设工作提质增效，构建坚强有力的基层党组织体系；(2)开展“党建+”、党员示范行动活动，引导支部全体党员充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动各项工作在2024年度勇争一流、走在前列，奏响党建工作和

3、企业生产经营深度融合“协奏曲”。(三)暖心橙，国企担当“树”起来(1)深入践行以以奋斗者为本的工作方向，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，走好新时代党的群众路线;(2)依托部门优势，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事。(四)活力绿，发展梯队“建”起来(1)践行新时代党的组织路线，聚才引智、选贤任能，锻造忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍；(2)抓好优秀年轻党员的培养储备和选拔使用，进一步优化系统人才队伍结构；(五)警示黄，风险防线“筑”起来(1)狠抓全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实，推动全面从严治党责任落地落实；(2)坚持以案示警、以案明纪、以案促改、以案促治，驰而不息推

4、进作风建设，加强新时代廉洁文化建设，一体推进“不敢腐不能腐、不想腐”；(3)认真履行基层党支部在安全生产、信访维稳、生态环保等领域的政治责任，维护一方平安稳定。五、项目实施措施(一)实施“初心课堂”思想建设“铸魂”工作突出思想建党、理论强党、从严治党，将“初心课堂”打造成为X党支部深入学习的重要阵地，开展理论研读、党史学习、党性锤炼、交流研讨的重要平台；（二）实施“强国有我”政治建设固本工作把党的政治建设放在更加突出的位置，推动“第一议题”学习到“第一行动”落实，围绕X党委统一部署，持续做好X重大决策部署贯彻落实；在贯彻落实“X”的发展理念、决战决胜X改革“X”行动中努力展现更大作为；（三）实

5、施“两争两创”党员示范岗工作鼓励广大党员争创优秀共产党员；深入实施X党支部“党员先锋岗”“党员示范岗”争创活动，营造崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的干事创业氛围，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。（四）实施“我为群众办实事”攻坚工作围绕企业中长远战略规划、年度重点工作面向X系统全体党员干部开展“揭榜挂帅”式破题活动；鼓励党员干部围绕提高工作效率、完善制度机制、降本增效等日常重难点工作合力攻坚、破解难题。（五）实施全面从严治党和全面风险防控提质增效工作牢固树立“底线”和“红线”意识，抵制工作生活“歪风”，堵住风险隐患“漏洞”，排解平安稳定“隐患”；积极配合X、X、X等各类监督部门有机贯通、形成相

6、互协同联动的“X”格局;进一步管控各类风险，依法规范开展各项工作，推进精细管理，全面提升风险管理能力和水平。六、项目预计达成目标（一）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，完善支部党建载体，不断创新工作方式，结合X党委工作部署，在党员中加强思想理论学习，发挥党员骨干在项目实施中的带头作用,激发党员先进性和支部组织凝聚力。、（二）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，围绕2024年XX系统重点工作项目，高效实施项目开展，完成各项任务指标。（三）通过“五彩印初心”党建品牌建设工作，进一步发挥支部的引领作用，实现我为群众办实事主动性的提升，使X党支部成为后勤保障好，创新能力强，工作标准高，具有高度凝聚力

7、和战斗力的服务型党支部。七、项目完成时间2024年12月。区级机关工委在2024年全市机关党建工作高质量发展部署会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：区委区级机关工委坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以高度的政治自觉和使命担当，在学懂弄通做实上持续用功，引导机关各级党组织和广大党员干部以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。现将有关工作进展情况汇报如下：学深悟透，在统一思想中做到凝心铸魂。区级机关各单位迅速兴起学习热潮，坚持原原本本、原汁原味学原文、读原著,注重学深悟透，分层分类有序推进，坚决走好学习贯彻的“第一方阵”。领导示范带头学，开展理论学习中心组传达学习9

8、0余次，各级领导班子成员带头交流研讨，各单位主要领导牵头开展专题调研，形成调研文章88篇，推动学习成效转化为推动发展的实效。党员干部全员学，征订发放党的二十大精神学习手册等重要辅导读物7000多册，保障各级党员干部学习用书，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员深入开展学习体会交流。集中轮训重点学，举办形式多样的学习贯彻党的二十大精神学习班、培训班、研讨班，分期分批对领导干部、机关党组织书记和党务骨干进行全覆盖培训。学习强国每日学，在职党员全员参与，月均活跃度达98.5%,评选出15个“学习先进党组织”和100名“学习之星”。团员青年跟进学，开展“开讲啦！”学习接力活动，组织机关团员青

9、年积极参与“青年大学习”党的二十大专题网上主题团课,累计参学超L2万人次。开展学习贯彻党的二十大精神线上知识竞赛，130余个基层党支部积极参与，参与人次达2.4万名。整体联动，在广泛宣讲中推动入脑入心。采取党委书记带头讲、支部书记重点讲、班子成员轮流讲、专家教授深入讲“四讲”方式，广泛开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告，共集中宣讲75场，讲党课200余场。依托新时代文明实践基地、机关书屋、红色教育阵地和“淳风化语”宣讲团，开展理论进基层跟进讲、持续讲“双微课堂”活动，覆盖党员群众11000余人次。深入开展主题宣传，组织机关“三微一端”政务新媒体积极宣传党的二十大精神和全区落实党的二十大决策部署

10、生动实践，营造浓厚学习氛围。推进机关党建阵地改造与更新，新改造一批党员活动室、党建文化长廊、机关书屋和新时代文明实践基地，将党的二十大报告和新修订党章内容更新上墙。组织制作党的二十大精神宣讲短视频，评选15名优秀主讲人，全面展示新时代我区人民的幸福生活，通过暖心提气的话语、鲜活生动的案例、直观翔实的数据，催人奋进、坚定信心。创新载体，在学思践悟中积聚奋进力量。党的二十大召开以来，区委区级机关工委不断创新学习载体，在机关党建阵地开辟“党的二十大精神学习角”21个组织开展“送党章、学党章”主题活动和“优秀党员代表谈体会”“妇女代表话十年”等学习分享活动。围绕党的二十大报告提出的“全面提高机关党建质

11、量”举办专题书记讲坛，申报“党的二十大精神”市社科基金项目5篇和2023机关党建研究课题16篇，在思想碰撞中凝聚共识、明确奋进方向和目标。机关各级党组织以“共建联学为抓手开展形式多样、内容丰富的主题学习活动，推出“空中课堂”“周一微党课”“周三晚练兵”“普法进基层”等学习品牌。看比晒拼，在拼经济促发展中展现担当作为。以党的二十大精神为指引，深化模范机关建设开展“贯彻二十大机关走在前”主题实践活动，深化为民办实事走村入户“百村百事”大走访大落实行动，解决2751个群众急难愁盼的问题，做到用脚步丈量民情、用赤诚赢得民心。打造“行业引擎”，新成立物业行业党委，组建金融行业党建联盟，推进总商会党委成立

12、,强化律师行业党建，通过“党建+行业”党建联盟切实在行业条线上发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造发展共同体。强化作风监督针对性和实效性，开展“三进三访”活动,围绕“拼经济促发展效能榜”、创建“全国文明城市”“百村百事大走访”开展专项监督，以作风监督“精准度”助推作风转变“加速度”o妥善抓好54个作风评议反馈问题整改，深化“效能亮榜”专项行动，授予36家单位红旗表扬184次对18家单位亮黄灯警告41次，有效推进各项工作开展，评选出34个作风建设先进单位和28名先进个人。举办“贯彻二十大永远跟党走奋进新征程”“七一”表彰暨文艺汇演，表彰45名优秀共产党员、35名优秀党务工作者35个先进基层党组织,树立典型，再鼓干劲。各级党组织纷纷以先进为榜样，比作为比服务、比成效弘扬实干担当的工作作风，以干部敢为推动地方敢闯企业敢干、群众敢首创，用大家看得见的变化、摸得着的成果，努力推动党的二十大决策部署在我区落地生根。汇报完毕，谢谢大家！