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1、指责与自我指责在党组织的正确领导下,我通过不断学习,思想相识有了新提高,增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感,但是离党组织的要求还有肯定差距。下面我本着指责与自我指责的原则,比照自己的实际,挖掘思想,剖析不足。一、存在问题1、思想解放程度不够。存在着志向信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解企业发展难题的方法不多,在困难和冲突面前,缺乏开放性思维。2、改革创新意识不浓,主动性创新工作实力缺失。工作还存在许多局限性、片面性,解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待改
2、进。3、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满意于现状,没有更多的去拓展业务开发市场。二、今后努力方向及整改措施(一)、夯实理论基础理论的模糊,必定导致行动上的盲目,理论坚决要靠系统地刻苦学习马列主义,毛泽东思想,特殊是要学好十九大精神,并坚持理论联系实际的原则,仔细驾驭其理论精髓,科学地运用实际。在驾驭其基本理论及精神实质上下功夫,从而树立坚决的政治信念,不断提高思想情操和道德品质,努力培育与员工的良好感情,仔细学习习总书记的讲话精神,一心一意地为人民为社会服务。(二)、加强党性熬炼作为一名党员我们首先应精确定位自己。自身的言谈举止应符合党员要求并做到:大事讲原则,小节耍检点,不虚张声势,不故作姿态,不哗众取宠,以朴实的作风,精彩的成果,塑造自己的党员形象。三、对支部班子成员的看法及建议支部领导班子成员政治素养普遍较高,工作实力较强具有改革创新意识,有较强的敬业精神和事业心。不足之处,由于工作繁忙,与各位党员谈心的次数还不够多,开展的党员活动也可以适当增加一些,便于党员与党员之间多沟通沟通,在相互沟通学习中不断提升自我。