2024个人雇佣合同.docx

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2、整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为。甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。四、经双方约定，甲方赐予乙方每月的酬劳为元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资,在合同期内，事假累计不得超过天，超过天,将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职天，扣发天工资,情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赐予惩罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇

3、佣合同。(1)严峻违反工作纪律或规章制度的；(2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的；(3)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年一月日年一月日