2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）政治思想建设方面。始终牢记全面从严治党“第一责任人”职责，深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活动，2023年以来，先后通过支部理论学习、三会一课、主题党日等党内组织生活60余场次，全面提升了党员干部站位，统一了全员思想认识，干部职工拧成了一股绳。（二）作风纪律建设方面。积极开展各类廉洁建设专题教育培训12场次，组织党员学习党纪党规和廉洁从政的相关知识26场次，引导党员增强廉洁意识和法律意识，规范党内生活，严格落实中央

2、八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，确保党组织和党员行为符合廉洁要求。（三）党建品牌建设方面。根据工作性质，服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效，这也要求每名党员要发挥模范带头作用，为保证关键环节起关键作用,围绕质效党建工作要求，结合自身工作实际，提出了以“强三修、提四力”为内涵体系的“三修四力”党建品牌，并通过上级党委认可，发挥党员先锋作用，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力擦亮公司高质量发展新“红色名片”。（四）落实基层党建服务方面。2023年积极响应公司职工培训计划，明确12名党员深入开展“名师带高徒”活动，配合公司党委组织部开展培训，共培训职工1

3、86名，其中，电气维修工共十三期124人，防爆车司机32人、综掘机钻机22人、车间车床工56人次，全员综合素质能力水平得到大幅提升，并在公司举办的技能比武大赛中，3人获得冠军、2人获得亚军。（五）发挥党员先锋模范作用方面。作为一位基层党员，始终以过硬的专业知识武装自己，在思想、行动上始终与党保持高度一致，提升职业素质和职业道德，立足岗位职责实际，带头锤炼党性、提升素质、树好形象，做单位的排头兵、先行军和顶梁柱。二、主要问题及原因分析（一）第一责任人职责落实有偏差。抓党风廉政建设习惯于安排布置工作，检查多是安排工作人员，亲自跟踪督导的少。压力传导不到位，导致区队管理人员责任意识不强，存有上热下冷

4、的现象，对普通党员管理松懈。反映出主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。（二）基层党建责任认识有待增强。对基层党建工作的重要性认识不足，没有把基层党建工作作为业务工作的统领，摆在日常工作的重要位置，部分党员重业务轻责任的思想还不同程度地存在，与业务工作存在“两张皮”的现象，抓工作存在被动应付的情况。（三）对政治理论和安全知识学习不到位。在日常学习中存在事不关己心理和片面认知心理，认为地面单位学习不是很重要，对员工日常学习要求不严格，学习时走马观花，没有深入学、系统学、全面学，进而导致职工对安全问题没有落实到内心，员工对自己的工作、安全准则不清楚，致使有职工在工作中出现违章作业。（四

5、）制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制，但制度的执行力度不够严格。比如,公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；对党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理;对于如何充分发挥党员模范作用，更好践行宗旨意识，切实为群众办实事、解难题思考不足；支部党建与业务工作融合不够，由于工作性质原因，各班组呈条块状管理，各自相对独立，协同推进力度不够，党建工作没有较好融入车间安全生产管理过程中。（五）工作创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多；对解决矛盾问题的措施方法创新不多，

6、对职工的先进事迹和典型人物宣传不足、对职工生活关心不到位，教育效果不佳，习惯于依赖上级党组织的布置和推动，针对具体情况开展具体分析研究对策较少。三、下一步措施（一）进一步夯实党建责任。坚决落实全面从严治党“第一责任人”职责，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把与生产经营深度融合作为党建工作的出发点和落脚点，以“三修四力”党建品牌内涵推进区队安全生产管理，把前期取得的成效和好的做法做为制度长期坚持。（二）锻造坚强有力党组织。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，增强支部党建工作的针对性和有效性，使

7、每名党员都成为一面鲜红的旗帜。（三）发挥党员先锋模范作用。党员带头完成各项工作,针对车间实施六精六提，逐步成为公司“精益标准化样板车间”，坚持高标准定位、高效率落实、高质量推进，通过细化市场单价、创新提案改善、精益现场打造等举措，深入践行六精六提，全面提升管理水平，广泛开展形式多样的党建主题活动，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。（四）努力创建服务型党支部。开展“党员星级班组”评选活动，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的党建特色活动，切实把服务型党支部形成独具特色的工作品牌。（五）大力提升职工业务素质。深化“全员大培训素质大提升”活动，配合公司党委组织部拓展无轨胶轮车、综掘机、巷道修复机等新业务培训课程，始终坚持“装备、管理、素质、系统”并重，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保障，为公司完成全年各项指标蓄力护航。