2023年人才工作总结和2024年工作要点&镇2023年食品安全工作情况总结报告.docx

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1、2023年人才工作总结和2024年工作要点2023年，在县委、县政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才办关于建设X实施意见，扎实开展人才各项工作，多举措推进特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下：1、以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯彻落实省X人才队伍建设规划纲要和市人才工作X规划纲要精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。制定了县人才X工作领导小组职责及议事规则和县人才工作领导小组成员单位职责，建立健全人才工作机制。充分发挥县人才工作领导小组的作用，不定期召开领导小组协调会议。进

2、一步加强了制度建设，完善了人才工作联席会议、县级领导联系人才等工作制度。2、以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设。通过学习培训、外出考察等途径，开展送科技下乡活动、“阳光工程“、等一系列活动，推动人才素质提升。X月份召开新型农民科技培训项目启动仪式，在X个乡镇、X个专业村进行茶叶、蔬菜等专项技术培训；X月份召开了X动员会，培育科技示范户X个，辐射带动X万农户；X月份，组织近X名党政人才赴X参加了“经济研讨班”.今年以来，全县共举办各类培训班XX场（次），培训各类人才X余人（次）。通过培训转变了创业者的择业观，激发了创业热情，拓展了能力。3、以发挥作用为导向，加大人才的管理和服务力度。紧紧围

3、绕县域经济发展和新农村建设的大局，大力实施“人才温暖工程”，不断改善人才工作环境，激发人才活力。调整完善了人才工作领导小组，不断加强对人才工作的领导；建立了县处级领导干部联系人才工作制度，通过走访慰问、信函、电话、召开座谈会等多种形式，广泛听取了解人才的工作和生活情况,及时帮助他们解决实际问题；对照目标责任书，采取座谈汇报、实地查看、民主评论等方式，对县级人才任期目标进行年度考核和任期考核，实行动态管理；强化人才服务工作，继续做好人才的健康体检工作，落实优秀人才的待遇。4、以搭建平台为载体，进一步完善人才选拔机制。不断改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“民主、公平、公开、竞争、择优”原

4、则为主的人才选拔机制，在行政事业单位、教育、卫生系统中，通过公开考试、考核、竞聘、自荐公推等方式，选拔任用优秀人才，打破了僵化的选人用人制度，推进选人用人制度的民主化和规范化发展。今年以来，全县通过自荐公推选拔X名；面向社会公开招聘中小学教师X名；公开竞聘X名乡镇卫生院长。5、创新形式，开展新型农民科技培训活动。组织县农业局、县科协、县林业局、水利局等部门科技专家开展送科技下乡活动，围绕主导产业，培训专业农民，按照发展一村一品的思路，精心选择X个乡镇（办事处）、X个专业示范村进行茶叶、养殖等专项技术培训，共培训骨干农民X余名，培育X个科技示范户，辐射带动XX万农户，形成了一村一品的模式，催生了

5、一批农村基层专业协会，促进了农民增收，培养了一批科技示范户、专业户和农村实用人才。6、强化措施，扎实做好特色农业人才示范基地申报评选工作。根据市委组织部关于建设X实施意见精神，按照建好示范点、强化培训点、扩大辐射面的要求，及时召开部长办公会和各乡镇组织委员、农、林、水等涉农部门主要领导参加的动员会，具体安排部署我县特色农业人才示范基地建设工作,并成立专门工作领导小组，明确专人负责，建立由组织部门牵头抓总，农、林、水、畜牧等部门共同参与、协调配合的工作机制，加强对特色农业人才示范基地建设的组织领导。二、2024年工作要点坚持党管人才原则，以更新观念为先导、创新机制为根本、优化环境为基础，加大人才

6、的培养、引进、使用的力度，全面推进各类人才队伍建设，立足实际、突出重点、分类推进、统筹做好各项工作，全面完成年初确定的各项工作任务，为加快全县经济社会发展提供坚强的人才保证。1、继续抓好特色人才示范基地建设。建立领导干部联系基地制度、科技专家帮扶基地制度，并将基地建设情况纳入对干部、人才的年度考评考核中，通过示范引导、行政推动、社会力量广泛参与，培育一批辐射面广、带动力强、区域特色明显的特色农业人才示范基地，以特色农业人才示范基地推动农村实用人才队伍建设，示范引导农民学科技、用科技，从科技中得实惠。2、健全机制，加强管理。一是立足我县农业实际，建立健全县委集中领导，组织部门牵头抓总，涉农部门各

7、司其职的工作机制，定期开展送科技下乡、科技人员进村入户活动，帮助示范基地制定发展规划，解决生产技术难题，充分发挥科技人才作用。二是强化目标管理，实行激励机制。建立健全目标责任体系，将特色农业人才示范基地建设项目的任务目标，层层分解落实到各乡镇和相关部门，责任到人，形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制，坚持跟踪问效、进度检查、考核考评相结合，确保实效。3、以点带面，发挥作用。形成样板，以点带面，进一步辐射带动周边群众加入致富行列中，进而把X优势产业做大做强。组织省、市科技专家、农技人才以基地为阵地，以示范户为核心，以周边农户为辐射面，以技术咨询、现场指导、技术示范等多种形式开展技术服务，发挥示范

8、基地教育培训“大课堂”作用，着力将我县特色农业人才示范基地打造成特色农业“示范园”、科技人员“创业园”、新型农民“培训园”。4、加大人才引进力度。健全人才柔性引进机制，通过聘任经济顾问、提供技术支持、合作办企业等多种形式，推行技术合作、短期聘用、人才租赁等柔性引才模式，用好县内外各种丰富资源，最大程度地把在外人才的智力资源转化为我县发展的现实生产力。积极开辟人才引进“绿色通道”，把人才引进同智力引进、短期引进同长期引进结合起来。5、开展人才工作宣传活动。通过报纸刊物、广播电视、互联网站、科普画廓等多种有效宣传载体，对我县优秀人才和人才工作先进单位进行宣传报道，增强“尊重劳动、尊重知识,尊重人才

9、，尊重创造”的社会氛围，提高优秀人才的政治地位、社会地位，增强他们的荣誉感。镇2023年食品安全工作情况总结报告2023年，镇食品安全工作在区食安委和镇党委坚强领导下，认真贯彻上级部署，以保证人民食品安全为根本出发点和落脚点，紧紧围绕人民群众反映强烈的食品药品安全突出问题,标本兼治、疏堵结合、监管并举、重点治乱，严厉打击食品安全违法行为，进一步提高乡镇食品监督水平，为辖区广大人民群众的饮食安全提供了坚强保证。现将镇2023年食品安全工作开展情况总结如下。一、加强领导，明确职责为加强领导，明确职责，确保食品安全工作有力推进。我镇及时成立食品安全工作领导小组，组长由党政领导担任，成员由食安办、市场

10、监督管理所、派出所等部门组成。为进一步细化职责任务，我镇还专门召开了食品安全工作会议，明确了村（社区）和有关单位等部门的监管责任，并和各村（社区）及有关单位签订了食品安全工作目标责任书，健全了镇、村（社区）两级食品安全工作的监管组织体系，有效地加强了街道食品安全工作的力度。二、广泛宣传，营造氛围2023年，我镇以维护群众食品安全为出发点，以提高群众对食品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目标，紧紧围绕工作实际，创新工作思路，多方位、多角度开展食品宣传工作，营造了全民关心支持食品监管工作的良好氛围。一是利用节日，在乡镇范围内宣传食品安全知识，发放宣传资料，发动群众积极参与、监督食品

11、安全；6月21日上午我镇应急所工作人员在X村村委会东侧文化长廊，向广大群众宣传安全生产、消防安全和食品安全知识，提高安全意识；8月12日上午，在X物流司机之家积极开展食品安全宣传活动；8月25日下午，镇食安办走进X社区开展了“食品安全进社区”宣传活动；9月12日上午镇食安办以“全国科普日”为契机，在X社区居家养老中心开展食品安全宣传教育活动。宣传活动以横幅、展板、发放宣传材料、现场咨询、讲座等形式，向群众宣传食品安全法律法规、食品安全专项整治成果以及食品安全相关知识。共发放宣传图册资料500余份，张贴宣传海报300余张，悬挂横幅标语20余条，发放宣传品IoOO余份，现场出动6人，收益群众300

12、余人，实地宣传讲座4次，配合“安全生产月”、“食品安全宣传周“，多次开展了以“尚俭崇信尽责同心共护食品安全”为主题的室内外宣传咨询活动，形成宣传全覆盖格局，受到群众一致好评。同时由镇食品安全领导小组牵头，组织市场监督管理所、派出所等食品成员单位对辖区内企业、学校、幼儿园进行了一次食品安全大检查，同时在辖区农贸市场设立食品安全宣传点，以横幅、宣传展板、发放宣传单等形式广泛宣传食品安全知识，积极开展了“食品安全进社区、进企业、进校园、进人员密集场所”活动。二是积极开展“网格员”培训，提高业务能力，乡镇食安办按区食安办要求，制定年度培训计划，选好培训内容，并半年组织一次“网格员”业务知识测试，通过各

13、种形式不断提高“网格员”执法水平2023年街道共组织“网格员”培训班1次，参训人次70人次，进一步增强了群众的自我保护意识和维权意识，为乡镇的食品安全工作的顺利开展打下良好的群众基础。三、明确目标，加大整治1、为进一步巩固我区国家食品安全示范城市创建成果，推进省级食品安全示范区创建，加强队伍建设，落实党政同责。镇设立健全食品安全委员会，由镇长卢伟担任委员会主任，宣传、社会事务、公安、工贸、农业等分管领导为副主任。建立相关制度，强化制度保障。为了使食品安全工作更加规范化、有序化，镇食安办不断完善食品安全相关制度，牢固树立食品安全防线。加大财政投入，强化工作保障。将食品安全项目纳入财政预算，优先安

14、排食品安全工作项目经费。加强部门联动,保障运行管理。街道将食品安全工作纳入年度工作计划，组织党政领导班子开展食品安全专题会议、专题学习。依托镇“四个平台”，以8个村（社区），65个网格为基础，并为每个网格员配备了巡查工作手机，开展食品安全隐患排查、信息报告、宣传教育、协助执法等工作。2023年网格员共上报各类巡查信息943余件，其中三级事件136件，事件处置率均达100%,并在规定时限内办结。2023年持续落实中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见和地方党政领导干部食品安全责任制规定，将进一步细化工作措施，全面落实食品安全“包保责任制”，今年以来，共计包保主体675家，网格员每季度督

15、导1次，每年督导4次，重要时间会增加督导频次，共督导了2700次，严防严控食品安全风险，全力保障居民们“舌尖上的安全”。根据省、市、区等统一部署，先后开展了包保干部应知应会答题活动、镇海区食品安全包保责任卡。其中，包保干部应知应会答题完成率达100%,共计张贴包保责任卡669家。同时也积极落实包保干部责任督导工作，第一、二、三、四季度包保干部督导完成率100%。农村集体聚餐统计共计134场，要求村（社区）落实日常监管。2、开展节前食品安全联合检查。为切实做好镇食品安全监管工作，保障广大市民群众节日期间饮食消费安全，以“清明”、“中秋”、“十一”、春节”等节日为重点开展节前食品安全联合检查。我镇

16、食安办联合市场监管所、派出所等相关部门针对辖区内餐饮店、副食店、商超等进行检查，共开展了4次检查活动，重点针对食品添加剂使用情况、餐饮环节卫生标准、有无卫生许可证、从业人员的健康状况、食品的来源、食品贮存条件等问题进行了检查。3、积极配合各部门开展各类专项执法检查。一是配合乡镇的安全大检查，加强对食品加工、餐饮店、菜市场进行了检查，对存在问题的并当场对相关单位提出整改方案、措施，使食品安全工作得到落实；二是积极配合区食安办等相关部门开展了食品安全专项整治活动。做好食品安全工作，既决定着社会基层的和谐稳定，又决定着人民政府在百姓心目中的形象。为进一步做好食品安全工作，并针对过去工作中存在的一些问题，结合我镇工作实际2024年认真开展以下几项工作：一是抓好队伍建设，强化责任追究。食品安全工作是一项常抓不懈、不能放松的工作，镇、村两级要高度重视和认真抓好食品安全综合治理，切实为民办实事，保障人民群众生活安全，对造成重大食品安全事故的，要严格实行责任追究